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2025-04-15 06:02
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2024-12-16 15:38
【總結(jié)】摩托羅拉在中國的短短時間內(nèi)取得巨大成就的關(guān)鍵因素是人才。人才是摩托羅拉最寶貴的資源,也是摩托羅拉在競爭中取得優(yōu)勢的最重要因素?!ν辛_拉(中國)電子有限公司人力資源總監(jiān)鄺德佳最寶貴的資源是人才——著名跨國公司在中國人力資源管理案例集萃Intranet的妙用瑞典愛立信公司主要生產(chǎn)通訊產(chǎn)品及相關(guān)設(shè)備,提供電訊問題的解
2025-04-16 00:15
【總結(jié)】摩托羅拉內(nèi)控制度全集MOTOROLA內(nèi)部控制標準1.0一般控制要求2.0收人周期3.0采購周期4.0工資周期5.0制造周期6.0融資周期8.0計算機系統(tǒng)控制一、序言自1979年,摩托羅拉就已正式闡明一項公司完善經(jīng)營和財務(wù)控制制度的
2025-08-09 16:36
【總結(jié)】M-gatesWhatisM-Gates–andwhatmakesitcrucialtoourfuture?M-Gates(MotorolaGates)isessentiallythelifecycleofaMotorolaproduct,fromtheoriginalideathroughitsend-
2025-01-23 18:40
【總結(jié)】SOE304OH-VI-1.第六部分企業(yè)基準評價單元一基準評價概述單元二企業(yè)基準評價模式第六部分企業(yè)基準評價質(zhì)量體系評審系統(tǒng)量管理瑪質(zhì)量全滿意周期管理SOE304OH-VI-2.課程目標在
2025-01-10 00:28
【總結(jié)】主講人:林鋼(摩托羅拉有限公司領(lǐng)導學習與業(yè)績優(yōu)化部高級經(jīng)理)整理:博銳管理沙龍114ma企業(yè)發(fā)展中的人才管理1博銳管理沙龍網(wǎng)目錄1、企業(yè)發(fā)展與人才
2025-01-25 13:40
【總結(jié)】《營銷管理》課程報告摩托羅拉(MOTOROLA)公司移動電話新世紀創(chuàng)新營銷管理指導教師:胡佐浩(博士)作者:MBA2000P2班李韶軍(009151)王東(009152)何小平(009153)白秋富(009155)宋崝(009156)完成時間:目錄一、前言二、摩托
2025-04-08 23:34
【總結(jié)】141/142目錄財務(wù)部概述………………………………………………………………………6一、財務(wù)部組織機構(gòu)圖及崗位設(shè)置圖(一)組織結(jié)構(gòu)圖…………………………………………………………7(二)崗位設(shè)置圖…………………………………………………………8二、財務(wù)部崗位職責(一)財務(wù)部經(jīng)理…………………………………………………………9
2025-04-19 04:10
【總結(jié)】摩托羅拉員工關(guān)系手冊目錄我們的立場………………………………………………………2員工日常行為規(guī)范………………………………………………5商業(yè)行為準則……………………………………………………12使用計算機資源指導原則………………………………………22直接處理員工事務(wù)………………………………………………29共同奮進…………………………………………………………31紀律處
2025-04-16 00:35
【總結(jié)】...................................................................1第一篇內(nèi)部管理細則文本................................................................1內(nèi)部管理細則參考格式.............................
2025-04-23 08:31
【總結(jié)】MotorolaDocumentClassification,FileName,RevNumberAddadditionallegaltexthereifrequiredbyyourlocalLegalCounsel.MOTOROLAandtheStylizedMLogoareregisteredintheUSPatentT
2025-03-08 00:18
【總結(jié)】1:醫(yī)療保險事業(yè)關(guān)系社會長治久安,醫(yī)院醫(yī)保工作更是任重道遠,我們本著“為政府分憂,為百姓解難”的宗旨,進一步理順醫(yī)、保、患三者關(guān)系,維護其共同利益,使其和諧發(fā)展,管理更加科學化、制度化。同時隨著全民參保時代以及醫(yī)保新年度的即將到來,在為醫(yī)院帶來新情況、新機遇時,如何保障參保者利益最大化,最大限度地創(chuàng)造社會效益,是目前擺在我們醫(yī)院工作中的重中之重。結(jié)合我們醫(yī)院住
2024-12-16 06:09
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2025-02-10 08:02
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2025-04-17 03:52