【總結(jié)】新六西格瑪劉建勇博士Dr.JimLiu挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)Challenge快!快!快!Bequick!取勝法寶KeystoSuccess美國(guó)國(guó)家品質(zhì)獎(jiǎng)QS不同的法則DifferentPhilosophiesThenandNow1986SixSigmamethodolo
2025-03-08 00:56
【總結(jié)】SOE204OH-0-1.SOE204企業(yè)質(zhì)量管理投影片國(guó)家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)摩托羅拉企業(yè)優(yōu)化中心摩托羅拉公司版權(quán),1999SOE204OH-0-2.課程說(shuō)明n課程目標(biāo)學(xué)員:國(guó)有企業(yè)經(jīng)理人員n課程總時(shí)間:2天n課程主要內(nèi)容:摩托羅拉質(zhì)量管理培訓(xùn)組建團(tuán)隊(duì)和以團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題摩托羅拉質(zhì)量體系評(píng)審系統(tǒng)全
2025-01-10 00:27
【總結(jié)】第三部分戰(zhàn)略實(shí)施?單元一戰(zhàn)略實(shí)施的概念?單元二戰(zhàn)略實(shí)施的評(píng)價(jià)與控制在結(jié)束本單元的學(xué)習(xí)后,學(xué)員應(yīng)能夠:?描述戰(zhàn)略管理的過(guò)程和實(shí)施要點(diǎn)?明確戰(zhàn)略管理過(guò)程中領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的角色和責(zé)任?明確戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的基本步驟和標(biāo)準(zhǔn)?制定行動(dòng)計(jì)劃對(duì)戰(zhàn)略決策進(jìn)行調(diào)整第三部分課程目標(biāo)單元一戰(zhàn)略實(shí)施的概念
2025-03-07 17:48
【總結(jié)】摩托羅拉CoolSummer促銷成都瑞獅廣告有限公司2023年4月目錄?背景?市場(chǎng)分析—KD/KA?促銷產(chǎn)品分析?總體思路?溝通策略?V998/8088289/191/190?促銷架構(gòu)?促銷形式?創(chuàng)意表現(xiàn)?活動(dòng)內(nèi)容?禮品和獎(jiǎng)品?渠道獎(jiǎng)勵(lì)?預(yù)算分配背景?從4月低以來(lái),
2025-02-18 14:37
【總結(jié)】202312培訓(xùn)內(nèi)容?摩托羅拉發(fā)展史與企業(yè)文化?摩托羅拉重點(diǎn)產(chǎn)品介紹?摩托羅拉手機(jī)真機(jī)操作演練3?1928年,保羅?高爾文和他的兄弟約瑟夫?高爾文以750美元收購(gòu)了芝加哥圖爾特公司的全套B型生產(chǎn)線及設(shè)備,創(chuàng)建了高爾文制造公司。最早的產(chǎn)品是整流器。?30年代,高爾文制造公司開(kāi)發(fā)
2025-02-09 18:42
【總結(jié)】目錄?一、入門初探—財(cái)務(wù)管理概述?二、理財(cái)?shù)膬纱笾е獣r(shí)間價(jià)值與風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值?三、企業(yè)的營(yíng)運(yùn)資金從哪里來(lái)——籌資決策?四、為企業(yè)大廈建造地基——資本成本和資本結(jié)構(gòu)?五、投資前的必要準(zhǔn)備——項(xiàng)目投資決策?六、用閑置資金開(kāi)辟一條財(cái)源——證券投資?七、生命在于
2025-03-05 00:00
【總結(jié)】第一章人力資源管理概述?學(xué)完本章后,學(xué)員將能夠:–理解和掌握人力資源管理的基本概念–明確人力資源管理的主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)–明確人力資源管理對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的意義?主要內(nèi)容:–人力資源管理的基本概念和主要內(nèi)容–市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人力資源管理的特點(diǎn)–現(xiàn)代人力資源管理的主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)–人力資源管理對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)
2025-02-23 14:58
【總結(jié)】第一篇:摩托羅拉的人本管理 摩托羅拉的人本管理 摩托羅拉(Motorola)公司(以下簡(jiǎn)稱摩托羅拉)于1987年進(jìn)人中國(guó),1992年在天津注冊(cè)成立摩托羅拉(中國(guó))電子有限公司,目前產(chǎn)品涉及手機(jī)、對(duì)...
2024-11-19 01:41
【總結(jié)】27/27摩托羅拉(MOTOROLA)公司移動(dòng)電話新世紀(jì)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷管理目錄一、前言二、摩托羅拉公司在移動(dòng)通信市場(chǎng)上營(yíng)銷戰(zhàn)略淺析三、世紀(jì)初中國(guó)移動(dòng)通信市場(chǎng)分析中國(guó)移動(dòng)通信市場(chǎng)分析、中國(guó)移動(dòng)通信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況分析四、中國(guó)移動(dòng)通信市場(chǎng)消費(fèi)者購(gòu)買行為分析、職員、工人、服務(wù)人員這一社會(huì)主力成為重度消費(fèi)群,學(xué)
2025-04-08 23:33
【總結(jié)】財(cái)務(wù)管理計(jì)提四項(xiàng)準(zhǔn)備金的背景、影響和可能出現(xiàn)的問(wèn)題日前,財(cái)政部發(fā)布了《〈股份有限公司會(huì)計(jì)制度〉有關(guān)會(huì)計(jì)處理問(wèn)題補(bǔ)充規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《補(bǔ)充規(guī)定》),緊接著中國(guó)證監(jiān)會(huì)又公布了《關(guān)于上市公司做好各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備等有關(guān)事項(xiàng)的通知))以下簡(jiǎn)稱《通知》),要求各類股份公司均根據(jù)《股份有限公司會(huì)計(jì)制度》〔以下簡(jiǎn)稱《制度》)中對(duì)境外上市公司、H股、B股公司的提取壞帳準(zhǔn)備、短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備、存貨跌價(jià)
2025-06-22 12:13
【總結(jié)】摩托羅拉總公司資深副總裁摩托羅拉中國(guó)公司董事長(zhǎng)兼總裁陳永正摩托羅拉中國(guó)的發(fā)展戰(zhàn)略摩托羅拉中國(guó)概況摩托羅拉“移動(dòng)新生態(tài)”2摩托羅拉中國(guó)概況31987年在北京建立辦事處12,000多名員工1個(gè)控股公司2個(gè)獨(dú)資企業(yè)8個(gè)合資企業(yè)22個(gè)
2025-01-25 13:40
【總結(jié)】摩托羅拉薪酬績(jī)效管理及培訓(xùn)辦法摩托羅拉的薪酬與績(jī)效管理績(jī)效評(píng)估的目的摩托羅拉員工的薪酬和晉升都與評(píng)估緊密掛鉤,但是摩托羅拉對(duì)員工評(píng)估的目的絕不僅僅是為員工薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。摩托羅拉評(píng)估的目的是:使個(gè)人、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)和公司的目標(biāo)密切結(jié)合;提前明確要達(dá)到的結(jié)果和需要的具體領(lǐng)導(dǎo)行為;提高對(duì)話質(zhì)量;增強(qiáng)管理人員、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人在實(shí)現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步方面的共同責(zé)任;在工作要求
2025-04-08 23:34
【總結(jié)】摩托羅拉的薪酬與績(jī)效管理績(jī)效評(píng)估的目的摩托羅拉員工的薪酬和晉升都與評(píng)估緊密掛鉤,但是摩托羅拉對(duì)員工評(píng)估的目的絕不僅僅是為員工薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。摩托羅拉評(píng)估的目的是:使個(gè)人、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)和公司的目標(biāo)密切結(jié)合;提前明確要達(dá)到的結(jié)果和需要的具體領(lǐng)導(dǎo)行為;提高對(duì)話質(zhì)量;增強(qiáng)管理人員、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人在實(shí)現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步方面的共同責(zé)任;在工作要求和個(gè)人能力、興趣和工作重
【總結(jié)】SOE3011摩托羅拉大學(xué)的運(yùn)營(yíng)模式SOE3012?摩托羅拉大學(xué)介紹?領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)系統(tǒng)?六西格瑪決定企業(yè)的優(yōu)秀業(yè)績(jī)主要內(nèi)容SOE3013摩托羅拉大學(xué)介紹SOE301470年代的挑戰(zhàn)與決策80年代的質(zhì)量與過(guò)渡90年代的全球化與整合2
2025-03-08 00:51
【總結(jié)】摩托羅拉在中國(guó)的短短時(shí)間內(nèi)取得巨大成就的關(guān)鍵因素是人才。人才是摩托羅拉最寶貴的資源,也是摩托羅拉在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)的最重要因素?!ν辛_拉(中國(guó))電子有限公司人力資源總監(jiān)鄺德佳最寶貴的資源是人才——著名跨國(guó)公司在中國(guó)人力資源管理案例集萃Intranet的妙用瑞典愛(ài)立信公司主要生產(chǎn)通訊產(chǎn)品及相關(guān)設(shè)備,提供電訊問(wèn)題的解
2025-04-16 00:15