團(tuán)隊(duì)建設(shè)與職業(yè)化培訓(xùn)教材-文庫吧
2025-02-26 00:56 本頁面
【正文】 喜歡挑戰(zhàn)性 ，有激情 ， 風(fēng)風(fēng)火火；一般是高效的管理者 有干勁 ， 隨時(shí)準(zhǔn)備向傳統(tǒng) 、向低效率 、 向自滿自足挑戰(zhàn) ， 有啥說啥 ， 不考慮得罪人 喜歡挑釁 ， 容易發(fā)火 ，耐心不夠；明知自己犯了錯(cuò)誤 ， 也不會(huì)緩和局勢 創(chuàng)新者 有創(chuàng)造力 ， 點(diǎn)子多 ， 但有時(shí)比較個(gè)人主義 ，不考慮周圍人的感受 有天分 ， 富有想象力；智慧；知識(shí)淵博 好高騖遠(yuǎn)；點(diǎn)子多 ，成效少 。 與人合作過分強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)反而會(huì)降低推進(jìn)速度 類型 典型特征 積極特性 弱點(diǎn) 信息者 性格外向；熱情；好奇；聯(lián)系廣泛；消息靈通 有廣泛聯(lián)系人的能力 ， 不斷探索新的事物；能夠與創(chuàng)新者稱為朋友 事過境遷 ， 興趣馬上轉(zhuǎn)移；喜新厭舊 監(jiān)督者 清醒；理智；謹(jǐn)慎 、 喜歡找毛病 ， 批評(píng)色彩濃 冷靜 、 判斷 、 辨別能力非常強(qiáng) 缺乏鼓動(dòng)力和激發(fā)他人的能力；容易挖苦他人 凝聚者 擅長人際交往；溫和；敏感 隨機(jī)應(yīng)變 ， 善于化解各種矛盾 ， 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神 在危急時(shí)刻優(yōu)柔寡斷；不太能承擔(dān)工作的壓力 完善者 埋頭苦干 、 守秩序 、 盡職盡責(zé) ， 對(duì)小缺點(diǎn)也不放過 堅(jiān)持不懈 ， 精益求精 容易為小事焦慮 ，不太愿意授權(quán) ， 有時(shí)候吹毛求疵 團(tuán) 隊(duì) 的 角色 ?一個(gè)人不可能完美，但團(tuán)隊(duì)可以 ?每個(gè)角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生，領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)用人之長，容人之短 ?尊重角色差異，發(fā)揮個(gè)性特征 ?合作能彌補(bǔ)能力不足 團(tuán) 隊(duì) 的 perform Project －－ 目標(biāo)和價(jià)值觀 Entitle－－ 賦能授權(quán) Relationship－－ 溝通和關(guān)系 Flexible－－ 靈活 Output－－ 最佳的生產(chǎn)力 Recognize－－ 肯定與表揚(yáng) Morale－－ 士氣 團(tuán) 隊(duì) 的 perform Project－－ 目標(biāo) ?成員能描述共同的使命與目標(biāo)，并獻(xiàn)身于這個(gè)目標(biāo) ?目標(biāo)十分明確，具有挑戰(zhàn)性 ?達(dá)成目標(biāo)的策略十分明確 ?個(gè)人的角色十分明確 Entitle－－ 賦能授權(quán) ? 成員感到個(gè)人擁有能力，整個(gè)群體也擁有能力 ? 成員有渠道獲得必要的技能和資源 ? 政策和做法能夠支持團(tuán)隊(duì)的目標(biāo) ? 很明顯地可以看出成員相互尊重，并愿意幫助別人。 團(tuán) 隊(duì) 的 perform ? Relationship－－ 溝通和關(guān)系 ? 成員肯公開且誠實(shí)地表達(dá)自己的想法 ? 成員會(huì)表示溫情，了解與接受別人 ? 成員會(huì)積極主動(dòng)聆聽別人的意見 ? 不同的意見和觀點(diǎn)受到重視 團(tuán) 隊(duì) 的 perform 團(tuán) 隊(duì) 的 perform ? Flexible－－ 靈活與彈性 ? 成員會(huì)視需要去執(zhí)行不同的角色和功能 ? 成員分擔(dān)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展的責(zé)任 ? 成員能自我調(diào)節(jié)，滿足變遷中的需求 ? 成員會(huì)探討各種觀念和方法 團(tuán) 隊(duì) 的 perform ? Output－－ 最佳的生產(chǎn)力 ? 產(chǎn)出高 ? 品質(zhì)卓越 ? 決策效果高 ? 顯然具有明確的問題解決程序 團(tuán) 隊(duì) 的 perform ? Recognize－－ 認(rèn)可與贊美 ? 個(gè)人的貢獻(xiàn)受到領(lǐng)導(dǎo)者和其他成員的認(rèn)可與贊美 ? 團(tuán)隊(duì)的成就受到成員的認(rèn)可 ? 團(tuán)隊(duì)成員覺得受到尊敬 ? 團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)受到組織的重視和認(rèn)可 團(tuán) 隊(duì) 的 perform ? Morale－－ 士氣 ? 個(gè)人樂于作為團(tuán)隊(duì)的一員 ? 個(gè)人有信心，而且士氣高 ? 成員對(duì)自己的工作引以為榮，而且很滿足 ? 向心力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神高昂 高績效團(tuán)隊(duì) ? 團(tuán)隊(duì)認(rèn)知 ? 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過程 ? 團(tuán)隊(duì)的特征 ? 團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵問題 ? 個(gè)人與團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)的五個(gè)構(gòu)成要素 ※ 目標(biāo)（ Purpose) ※ 人員（ People) ※ 定位（ Place） ※ 權(quán)限（ Power） ※ 計(jì)劃（ Plan） 案例：沒有目標(biāo)的爬蟲 自然界中有一種昆蟲很喜歡吃三葉草（也叫雞公葉），這種昆蟲在吃食物的時(shí)候總是成群結(jié)隊(duì)，后面的趴在前一個(gè)的身上，由一只昆蟲帶隊(duì)去尋找食物，這些昆蟲連接起來就像一節(jié)一節(jié)的火車車廂。 管理學(xué)家做了一個(gè)試驗(yàn)，把這些像火車車廂一樣的昆蟲頭尾想連接在一起，組成一個(gè)圓圈，然后在圓圈中央放了他們喜歡吃的三葉草，結(jié)果他們爬得精疲力竭也沒有吃到這些草，因?yàn)樗械睦ハx都在等待帶隊(duì)的蟲首領(lǐng)為他們找到食源，然而現(xiàn)在連蟲首領(lǐng)也迷失了方向。 沒有目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)就沒有存在的價(jià)值 如果你給我一個(gè)沒有目標(biāo)的人，我能把他變成一個(gè)存貨管理員；如果你給我一個(gè)有目標(biāo)的存貨管理員，我能讓他創(chuàng)造歷史。 開放的 溝通 對(duì) 目標(biāo) 的關(guān)注
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