【總結(jié)】2022年8月21日星期日做個受歡迎的人處處受歡迎的八大法則2022年8月21日星期日WHY——為什么??一個人經(jīng)濟方面的成功,大約15%來自自身的技術(shù)及知識,另外85%則來自“人類工程”——即人格與駕馭引導人際關(guān)系的能力。?人脈就是錢脈!——成功學大師:陳安之2022年8月
2025-08-04 14:04
【總結(jié)】員工在職培訐乊——點擊此處,寫上您公司的名稱LOGO布衣公子作品LOGO—2—目錄頁為何要制定計劃計劃知識概述制定計劃步驟LOGO—3—過渡頁第一章為何要制定計劃請思考:丌制定計劃會怎樣?LOGO—4—夫未戓而廟算勝者,得算多也;未戓而廟算丌勝者
2025-03-05 17:11
【總結(jié)】打造自信心丌是因為有些事情難以做到,我們就失去自信!而是因為我們失去了自信,有些事情才顯得難以做到!故事一……?美國的一個教育與家做了一個試驗,將一個學習成績較差班級的學生當作學習優(yōu)秀班的學生來對待,而將一個優(yōu)秀學生的班級當作問題班來教,一段時間下來,發(fā)現(xiàn)原來成績距離相差很遠的兩班學生,在試驗結(jié)束
2025-03-05 17:26
【總結(jié)】企業(yè)講師基礎(chǔ)訓練主講阮慶生職業(yè)講師河南創(chuàng)新企業(yè)培訓中心主任,營銷學、管理學教授河南清一色汽車養(yǎng)護有限公司董事長、總經(jīng)理1熱身活動音樂與掌聲?音樂:拉德斯基進行曲?掌聲:愛心激勵1、2,1、2、3,1、2、3、4、X、6、7?熱烈的掌聲有利于身體健康?
2025-03-09 15:23
【總結(jié)】鄭祺打造自信心激情點燃夢想,學習使人進步_雙引號培訓專用?ZhengQi講師介紹:鄭祺?畢業(yè)于杭州師范大學教育學學士?美國LIMAR協(xié)會壽險資格認證講師?FNA財務(wù)需求分析規(guī)劃師?PMW企業(yè)經(jīng)營利潤授權(quán)講師?PTT有效表達授權(quán)訓練師?清華大學“領(lǐng)導力哲學”授權(quán)
2025-03-07 12:06
【總結(jié)】——?????????調(diào)適好心情享受好人生講授人:陳靜和職業(yè)意識與職業(yè)心態(tài)一、喚醒角色意識享受工作快樂深圳廈門下崗???創(chuàng)業(yè)!!!1??????????????(4)2、做好自己不愿意做的事
2024-12-31 22:40
【總結(jié)】魔術(shù)式新人面談?wù)n程大綱面談概述增員面談技巧——“三三法”面談概述目的溝通面談設(shè)計無系統(tǒng)半系統(tǒng)全系統(tǒng)增員面談技巧——“三三法”法”何謂“三三法”抱著三個不同的目的在三個不同的
2025-03-05 17:13
【總結(jié)】改變?nèi)松?8個黃金法則金科玉律1、帕金森定律一個不稱職官員可能有三條出路1、自動辭職,讓位于有能力的人2、招聘比自己有能力的人協(xié)助自己3、招聘2個比自己能力低的人協(xié)助自己不稱職官員的三條出路1、自動辭職,讓位于有能力的人2、招聘比自己有能力的人協(xié)助自己3、招聘2個比自己能力低的人協(xié)助自己
2025-03-07 12:26
【總結(jié)】你可以買到一個人的時間,你可以雇一個人到固定的工作崗位,你可以買到按時或按日計算的技術(shù)操作,但你買不到熱情,你買不到創(chuàng)造性,你買不到全身心的投入,你不得不設(shè)法爭取這些。——弗朗西斯(C.Francis)需要層次論生理安全社交尊重自我實現(xiàn)雙因素理論保健因素激勵因素
2025-03-05 17:12
【總結(jié)】教材邏輯框架項目2團隊管理能力的訓練項目3社會關(guān)系管理能力的訓練項目4團隊建設(shè)能力的訓練項目1自我管理能力的訓練內(nèi)外易難?模塊1角色認知?模塊2角色能力特征?模塊3時間管理????習慣管理項目1自我管理能力
2025-01-11 07:03
【總結(jié)】99-61新員工培訓教材標準商務(wù)禮儀確??蛻魸M意高效溝通技巧實用解決問題技能商務(wù)概述(成為具有高度職業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)人士)99-62新員工培訓教材商務(wù)概述?商務(wù)理念概述?確保客戶滿意?標準商務(wù)禮儀?高效溝通技巧?分析與解決問
【總結(jié)】專業(yè)人力資源HUMANRESOURCE創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享及創(chuàng)業(yè)管理準備創(chuàng)業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)業(yè)感悟什么樣的人適合創(chuàng)業(yè)?許三多PK成才,誰更適合創(chuàng)業(yè)?許三多的性格分析人生格言:好好活,就是做有意的事,做有意的事情,就是好好活性格特點:?優(yōu)點:憨厚
2025-05-12 06:05
【總結(jié)】如何成為出色的決策者?決策者的類型及風格?決策基因?決策失誤的常見因素?出色決策者應(yīng)該具備的品質(zhì)實踐型創(chuàng)造型?系統(tǒng)科學理論?系統(tǒng)科學方法論?垃圾桶模型?離散漸進模型?普遍可預(yù)測論?全面質(zhì)量管理?混沌理論?博弈論?各種專業(yè)知識
2025-03-05 00:06
【總結(jié)】歡迎進入NAC超級說服力課程超級說服力歡迎進入NAC超級說服力課程成功最關(guān)鍵的因素?人們往往根據(jù)自己的情況有著不同的理解?目標設(shè)定??時間管理??信念??紀律和自我操練??知識?歡迎進入NAC超級說服力課程行動才是成功最關(guān)鍵的因素?史泰龍的故事?經(jīng)過了30000次的
2025-03-07 12:27
【總結(jié)】員工激勵新法要做到很好地吸引人才,留住人才,培養(yǎng)人才,使用人才,關(guān)鍵在于企業(yè)有一套激勵員工的機制,有一個朝氣蓬勃,團結(jié)向上的文化環(huán)境.什么是激勵?所謂激勵,是指引起需要,激發(fā)動機,指導行為,有效實現(xiàn)目標的心理過程.通俗地說就是調(diào)動員工的工作積極性.Chapter1應(yīng)用心理資源進行激勵的特點你發(fā)現(xiàn)自
2025-03-09 15:38