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2025-02-23 11:53 本頁(yè)面
【正文】 ? S—— SPECIFIC 明確 ? M—— MEASURABLE 可衡量 ? A—— ATTAINABLE 具有挑戰(zhàn)性 ? R—— REALISTIC 現(xiàn)實(shí) ? T—— TIME 時(shí)限 WHAT—— 何事？ WHY—— 為何？ WHO—— 何人？ WHEN—— 何時(shí)？ WHERE—— 何地？ HOW —— 如何？ ? 利潤(rùn)指標(biāo) （營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)額、利潤(rùn)分配） ? 費(fèi)用指標(biāo)（ 宣傳費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、招待費(fèi)等） ? 投資指標(biāo)（ 投資項(xiàng)目、期限、投資額、資金來(lái)源） ? 市場(chǎng)指標(biāo)（ 市場(chǎng)占有率、市場(chǎng)覆蓋率、客戶滿意度、 客戶忠誠(chéng)度等） ? 人事指標(biāo) （員工數(shù)量、人員結(jié)構(gòu)、薪酬水平、員工流動(dòng)率、培訓(xùn)人數(shù)等） ? 財(cái)務(wù)指標(biāo)（ 資產(chǎn)總額、資產(chǎn)負(fù)債率、資產(chǎn)增值保值率、凈資產(chǎn)收益率、 總資產(chǎn)報(bào)酬率、資金周轉(zhuǎn)率、速動(dòng)比率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率、 應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率） ? 其他指標(biāo)（ 研發(fā)、合格率、設(shè)備完好率、能耗定額、事故次數(shù)等） ? 設(shè)定總體目標(biāo)； ? 提出完成總體目標(biāo)的主要措施； ? 下級(jí)部門分解總體目標(biāo)； ? 各部門提出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要措施； ? 部門把目標(biāo)分解到個(gè)人； ? 個(gè)人提出完成目標(biāo)的主要措施； ? 各級(jí)為各項(xiàng)目標(biāo)設(shè)定測(cè)定標(biāo)準(zhǔn)； 目標(biāo)分解方法 ? 第一步： 主管向下屬說(shuō)明團(tuán) 體和自身的工作目標(biāo) 目標(biāo)分解方法 ? 第二步： 下屬草擬自己的工作目標(biāo) 工作目標(biāo)必須有助于達(dá)到團(tuán)體的工作目標(biāo) 工作目標(biāo)必須選自職責(zé)范疇 工作目標(biāo)分解實(shí)施 /行動(dòng)計(jì)劃 目標(biāo)分解方法 ?
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