知識(shí)管理企業(yè)實(shí)施-文庫(kù)吧
2025-02-22 17:18 本頁(yè)面
【正文】 采集和制訂戰(zhàn)略相關(guān)的要素信息，進(jìn)行分析及評(píng)估，并和企業(yè)決策層一同制訂知識(shí)管理戰(zhàn)略。 知識(shí)管理 – 企業(yè)實(shí)施 制訂戰(zhàn)略 7. 提交的階段性成果： ? 知識(shí)管理戰(zhàn)略文本 ? 資源配置方案和資金預(yù)算 ? 軟硬件系統(tǒng)的初步規(guī)劃 知識(shí)管理 – 企業(yè)實(shí)施 策劃方案 1. 規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)知識(shí)管理的總體實(shí)施計(jì)劃 2. 規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)資源體系（知識(shí)地圖）， 設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)： ? 知識(shí)內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)分類(lèi)體系，以及知識(shí)要素的類(lèi)型； ? 將知識(shí)資源和部門(mén)及崗位建立關(guān)聯(lián)體系和權(quán)限表。 知識(shí)管理 – 企業(yè)實(shí)施 策劃方案 3. 規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)的知識(shí)管理部門(mén)和運(yùn)作模式： ? 部門(mén)職能和崗位職能的劃分 – 設(shè)于總部的核心層和分布于業(yè)務(wù)及管理部門(mén)的外圍人員； ? 管理制度 – 工作流程、管理文件和報(bào)告，及其與應(yīng)用部門(mén)的分工配合機(jī)制； ? 運(yùn)作機(jī)制 – 職責(zé)考評(píng)、獎(jiǎng)懲機(jī)制。 知識(shí)管理 – 企業(yè)實(shí)施 策劃方案 4. 編制知識(shí)管理系統(tǒng)的功能要求和內(nèi)容結(jié)構(gòu) 5. 預(yù)計(jì)時(shí)間：約三至五周 6. 企業(yè)內(nèi)部人員的參與： ? 知識(shí)管理部門(mén)的配合 ? 信息技術(shù)部門(mén)的支持 ? 其他部門(mén)的反饋和配合 知識(shí)管理 – 企業(yè)實(shí)施 策劃方案 7. 咨詢(xún)顧問(wèn)的工作方式： ? 協(xié)助組建機(jī)構(gòu)的知識(shí)管理部門(mén)，并確定專(zhuān)職人員和非專(zhuān)職人員（正式任命的知識(shí)管理助理）； ? 與企業(yè)的管理人員進(jìn)行訪(fǎng)談和論證，確定知識(shí)地圖、責(zé)任分工和權(quán)限表； ? 采集相關(guān)的信息并進(jìn)行分析及評(píng)估，制訂和編寫(xiě)實(shí)施方案。 知識(shí)管理 – 企業(yè)實(shí)施 策劃方案 8. 提交的階段性成果： ? 知識(shí)管理的實(shí)施計(jì)劃 ? 知識(shí)體系、責(zé)任和權(quán)限表 ? 知識(shí)管理部門(mén)及崗位的職能、 ? 知識(shí)管理的制度和運(yùn)作機(jī)制 ? 知識(shí)管理系統(tǒng)的功能規(guī)劃、知識(shí)管理系統(tǒng)的內(nèi)容結(jié)構(gòu) 知識(shí)管理 – 企業(yè)實(shí)施 系統(tǒng)開(kāi)發(fā) 1. 對(duì)功能模塊、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)、管理權(quán)限和 使用權(quán)限進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)及分析論證 2. 選擇系統(tǒng)開(kāi)發(fā)模式： ? 協(xié)助選定軟件供應(yīng)商，參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)，并監(jiān)理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)（或修改）；或 ? 協(xié)助機(jī)構(gòu)自身的開(kāi)發(fā)人員，參與系
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