正確的工作觀演講(ppt44頁)-文庫吧
2025-02-22 14:24 本頁面
【正文】 至于 你 ； 丌因一點疏忽而 鑄 成大 錯 。 效率 高效的工作 習慣 是每 個 可望成功的人所必 備 的，也是每 個單 位都非?？粗氐摹? 跟 窮 忙瞎忙 說 “再 見 ”； 心無旁 騖 ， 專 心致志； 量化、 細 化每天的工作； 拖延是最 狠 毒的 職業(yè)殺 手； 牢 記優(yōu) 先，要事第一； 防止完美主 義 成 為 效率的大 敵 。 結(jié)果 “無 論 黑貓、白貓， 抓 得到老鼠就是好貓！ ”，無 論 苦干、巧干，出成 績 的 員 工才 會 受到 眾 人的肯定。企 業(yè) 重 視 的是 你 有多少 “功 ”，而不是有多少 “苦 ”。 一 開 始就要想 怎樣 把事情做成； 辦 法永 遠 要比 問題 多； 聰 明地工作而丌 僅僅 是努力工作； 沒 有 條 件，就 創(chuàng) 造 條 件； 把仸 務 完成得超出 預 期 。 溝通 不好 溝 通者，即便自己再有才，也只是一 個 人的才干， 既 不能 傳承，又無法 進 步；好 溝 通者， 哪 怕很平庸，也可以 邊 干 邊學 ，最終實現(xiàn) 自己的價 值 。 溝 通和八卦是 兩 回事； 丌 說 和 說 得 過 多都是一 種錯 ； 帶 著方案去提 問題 ， 當 面 溝 通， 當場 解 決 ； 培 養(yǎng) 接受批 評 的情商； 胸 懷 大局， 既報 喜也 報憂 ； 內(nèi) 部可以有矛盾， 對 外一定要一致。 團隊 團隊 提前，自我退后。不管 個 人能力多強，只要 傷 害到 團隊 ，公司 決 不 會讓你 久留 ——不要 認為 缺了 你 一 個 ， 團隊 就無法 運轉(zhuǎn) ！ 滴水融入大海， 個 人融入 團隊 ； 服 從總 體安排； 遵守 紀 律才能保 證戰(zhàn) 斗力； 丌做 團隊 的 “短板 ”，如果 現(xiàn) 在是，就要 給 自己 “增高 ”； 多 為別 人、 為團隊 考 慮 。 進取 個 人永 遠 要跟上企 業(yè) 的步伐，企 業(yè) 永 遠 要跟上市 場 的步伐；無 論是 職場還 是市 場 ，無 論 是 個 人 還 是企 業(yè) ， 參與 者都不希望被淘汰。 為 此就一定要前 進 ，停就意味著放棄，意味著出局！ 以空杯心 態(tài) 去 學習 、去汲取； 丌要 總 生 氣 ，而要 爭氣 ； 丌要一年 經(jīng)驗 重 復 用十年； 擠時間給 自己 “增高 ”、 “充 電 ”； 發(fā) 展自己的 “比 較優(yōu)勢 ”； 挑 戰(zhàn) 自我，未雨 綢繆 。 低調(diào) 才高不必自傲，不要以 為 自己不 說 、不宣 揚 ， 別 人就看不
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