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正文內(nèi)容

某咨詢_江西泓泰_江西泓泰崗位說明書培訓(xùn)0530-文庫吧

2025-02-19 19:49 本頁面


【正文】 的作用(四)從薪資、福利角度來說:?崗位職務(wù)說明書應(yīng)是員工薪資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)?確定一個(gè)包括崗位工資在內(nèi)的薪酬結(jié)構(gòu)?每一崗位確定一個(gè)基本崗位工資,在此崗位的員工基本崗位工資應(yīng)是相同的,不同的是他們的基礎(chǔ)工資、工齡工資、津貼以及與個(gè)人能力業(yè)績(jī)相關(guān)的獎(jiǎng)金等其他部分?確定這一標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)職務(wù)說明書中所反映的工作內(nèi)容,通過職位評(píng)定專家小組進(jìn)行評(píng)定,確定這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?有助于同工同酬、同崗?fù)昴繕?biāo)實(shí)現(xiàn)薪資福利14北大縱橫管理咨詢公司江西泓泰項(xiàng)目組職務(wù)說明書的作用(五)從員工個(gè)人角度來說:?職務(wù)說明書規(guī)定了員工的主要工作內(nèi)容,什么是我該做,什么是我負(fù)責(zé)的,什么是我協(xié)助的?? 我應(yīng)具有什么樣的特殊能力?我要在那些方面提高?需要哪些培訓(xùn)?我還應(yīng)具體什么樣的知識(shí)?等等?員工會(huì)自覺的向公司所要求的方向努力員工工作規(guī)范15北大縱橫管理咨詢公司江西泓泰項(xiàng)目組職務(wù)說明書的作用(六)從員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來說 :?職務(wù)說明書還具有給出員工未來職業(yè)發(fā)展方向?比如員工可以認(rèn)識(shí)到目前所在的崗位,上級(jí)崗位是什么,這一方向最高能做到什么,需要什么任職資格?自身還欠缺什么、我有什么優(yōu)勢(shì),我如何通過努力獲得提升等等員工職業(yè)發(fā)展16北大縱橫管理咨詢公司江西泓泰項(xiàng)目組職務(wù)說明書的內(nèi)容 — 基本資料一、基本資料( 1)職務(wù)名稱( 2)所屬部門( 3)直接上級(jí)職位( 4)所轄人員( 5)工資等級(jí) ( 6)工資水平( 7)定員人數(shù)17北大縱橫管理咨詢公司江西泓泰項(xiàng)目組職務(wù)說明書的內(nèi)容 — 工作描述二、工作描述?工作職責(zé)?工作活動(dòng)內(nèi)容:活動(dòng)內(nèi)容;時(shí)間百分比;權(quán)限等?工作結(jié)果?工作關(guān)系:受誰監(jiān)督;監(jiān)督誰;與哪些職位有聯(lián)系?工作人員運(yùn)用設(shè)備和信息說明 18北大縱橫管理咨詢公司江西泓泰項(xiàng)目組職務(wù)說明書 — 任職資格與工作環(huán)境三、任職資格說明? 最低學(xué)歷? 所需培訓(xùn)的時(shí)間和科目? 從事本職工作和其他相關(guān)工作的年限和經(jīng)驗(yàn)? 一般能力? 興趣愛好? 個(gè)性特征? 性別、年齡特征? 體能要求: ? 工作姿勢(shì) ? 對(duì)視覺、聽覺、嗅覺有何特殊要求 ? 精神緊張程度 ? 體力消耗大小 四、工作環(huán)境? 工作場(chǎng)所 ? 工作環(huán)境的危險(xiǎn)性? 職業(yè)病 ? 工作時(shí)間特征? 工作的均衡性 ? 工作環(huán)境的舒服程度 19北大縱橫管理咨詢公司江西泓泰項(xiàng)目組如何填寫我們的職務(wù)說明書魯能積成電子股份有限公司職位說明書 編號(hào):職位名稱: 技術(shù)服務(wù)人員所在部門: 客服中心 部直接上級(jí)(職位): 部 部長(zhǎng)工資等級(jí): 所轄人員: 分析日期: 2023/4/16別 名:部門編號(hào):定 員: 2人工資水平: /年分 析 人: 批 準(zhǔn) 人:工作職責(zé)與具體內(nèi)容: (完成各項(xiàng)職責(zé)時(shí)間分配比例)職責(zé) 1: 現(xiàn)場(chǎng)演示基本系統(tǒng) 占工作時(shí)間的百分比:50%具體內(nèi)容: 頻率( 1)解釋硬件系統(tǒng) 日常( 2)現(xiàn)場(chǎng)演示軟件如何安裝 日常( 3)為客戶提供有關(guān)信息 日常職責(zé) 2: 維修系統(tǒng) 占工作時(shí)間的百分比: 40%具體內(nèi)容:( 1)現(xiàn)場(chǎng)診斷問題( 2)在現(xiàn)場(chǎng)或在公司維修( 3)安裝臨時(shí)的替代系統(tǒng) 一周一次或根據(jù)需要而定
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