勞動合同制度-文庫吧
2024-10-29 00:51 本頁面
【正文】 用人單位不與你簽訂勞動合同，這種做法是不對的。你可以要求用人單位按照 《 勞動法 》 與你簽訂勞動合同，必要時可以向所在地區(qū)的勞動部門反映。 勞動合同 合同雙方當事人自己規(guī)定的條件 必要勞動條件 （ p120資料卡） 補充勞動條件 按法律法規(guī)執(zhí)行的條件 （不必寫進勞動合同，但雙方必須執(zhí)行，具有強制性） 注意： （ 1）有了必要勞動條件，合同才能成立 （ 2）簽訂勞動合同具體內(nèi)容的目的在于明確勞動 者與用人單位雙方的責任、權(quán)利和義務。 勞動合同期限 工作內(nèi)容 勞動保護和勞動條件 勞動報酬 勞動紀律 勞動合同終止條件 違反勞動合同的責任 材料：陜西鎮(zhèn)安縣 50名民工由工頭呂宗德帶領(lǐng)到佛山煤礦打工，呂宗德與山西佛山煤礦簽訂的 《 生產(chǎn)經(jīng)營承包協(xié)議 》 第 12條；乙方（呂宗德）必須堅持安全第一、生產(chǎn)第二的方針，按照三大規(guī)程進行生產(chǎn)，嚴禁違章冒險作業(yè)，杜絕事故發(fā)生， 一旦出現(xiàn)傷亡事故，由乙方承擔全部經(jīng)濟損失。 第 14條：為確保雙方協(xié)議執(zhí)行準確穩(wěn)妥， 乙方自協(xié)議簽訂之日起付甲方（佛山煤礦）生產(chǎn)押金 1萬元，農(nóng)歷臘月十五前再付押金 2萬元，上班時再付甲方押金 2萬元。 如乙方不按時上班，押金作廢。 如甲方在上班時因故辭退乙方，甲方必須賠償乙方經(jīng)濟損失 3萬元。 訂立勞動合同的原則 原則一： 平等自愿 原則二： 協(xié)商一致 原則三： 不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定 核心原則 最基本、最
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1