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勞動合同制度(留存版)

2025-01-17 00:51上一頁面

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【正文】 方(呂宗德)必須堅持安全第一、生產(chǎn)第二的方針,按照三大規(guī)程進行生產(chǎn),嚴(yán)禁違章冒險作業(yè),杜絕事故發(fā)生, 一旦出現(xiàn)傷亡事故,由乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟損失。 違反合法原則 訂立勞動合同的程序 簽訂勞動合同書 由勞動行政部門對所簽勞動合同進行鑒證 由當(dāng)事人雙方根據(jù)訂立勞動合同的內(nèi)容、基本原則、以書面形式訂立并簽字。 1. 勞動合同 ① 是指勞動者與用人單位之間發(fā)生勞動關(guān)系并確立雙方的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議 ② 與每一個勞動者息息相關(guān) ③ 是每一個勞動者走上工作崗位與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系時都必須簽訂的協(xié)議 ④ 可以不簽訂, 只要雙方協(xié)商一致即可 ( ) A. ①②③ B. ②③④ C. ①②④ D. ①③④ 2. “ 生死合同 ” 屬于 ( ) A. 虛假勞動合同 B. 重復(fù)勞動合同 C. 無效勞動合同 D. 有效勞動合同 A C 3. 不規(guī)范的勞動合同 ( ) ① 不利于社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展 ② 不利于勞動力資源的合理配置 ③ 不利于調(diào)動勞動者的勞動積極性和創(chuàng)造性 ④ 不利于社會穩(wěn)定 A. ① B. ②③ C. ①②③ D. ①②③④ 4. 訂立勞動合同的核心原則是 ( ) A. 平等自愿 B. 協(xié)商一致 C. 不得違反法律 、 行政法規(guī)規(guī)定 D. 對勞動合同進行鑒證 D A 5. 勞動者與用人單位簽訂勞動合同的首要法律程序是 ( ) A. 雙方簽訂勞動合同書 B. 若有毀約行為 , 到
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