【正文】 、亂、差，扣當(dāng)月職務(wù)津貼 50%，違反兩次扣當(dāng)月津貼 100%。 站房辦公區(qū)由各辦、班自行負(fù)責(zé)清掃保潔，每天未按規(guī)定打掃本班、辦衛(wèi)生的，扣辦、 班崗位責(zé)任人每次 5 元，一月內(nèi)達(dá)三次不合格者，扣工資（月獎(jiǎng)） 50 元。 客站組織清潔衛(wèi)生大掃除，無(wú)故不參加者，按曠工處理。 客站另行下達(dá)有關(guān)規(guī)定，再按其規(guī)定執(zhí)行。 五、經(jīng)濟(jì)管理 不按規(guī)定降低和提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一次扣責(zé)任人 10 元。 因工作失職造成應(yīng)收而漏收費(fèi)用者，一次扣責(zé)任人全月獎(jiǎng)金。 不按規(guī)定履行解繳手續(xù)，一次扣責(zé)任人當(dāng)月工資（獎(jiǎng)金） 50 元。 財(cái)務(wù)室未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意報(bào)銷(xiāo)、查閱財(cái)務(wù)情況的追究當(dāng)事人責(zé)任，并扣全月獎(jiǎng)金。 凡屬收費(fèi)崗位，必須現(xiàn)場(chǎng)錢(qián)票相符，收費(fèi)不撕票或采用各種借口拖延撕票及 少撕票，第一次按少撕票金額的十倍處于罰金（在工資中扣除），并寫(xiě)出書(shū)面檢查，扣考核分 20 分，第二次不論金額大小，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)任人一律給予解聘。 檢票人員不認(rèn)真履行職責(zé)，不上車(chē)檢票或不如實(shí)填寫(xiě)結(jié)算解款單，檢票記錄的，每次扣 10 元。 財(cái)務(wù)室必須嚴(yán)格執(zhí)行“財(cái)務(wù)管理制度”、“財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度”、“票證管理制度”。違反上述制度其中不一項(xiàng)者，扣責(zé)任人 50 元。 財(cái)務(wù)室的責(zé)任人必須在次月 15 日前向總公司財(cái)務(wù)部、站長(zhǎng)報(bào)出上月相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，未報(bào)一次扣責(zé)任人 20 元。 六、考核規(guī)定 凡違反下列規(guī)定者，除按下列有關(guān)規(guī)定處理外， 不得參與年終先進(jìn)評(píng)比。 全年事假達(dá) 10 天（含 10 天），除按有關(guān)規(guī)定處理外，扣發(fā)年終獎(jiǎng) 50%， 10 天 10 以上 20 天以上者，扣發(fā)年終獎(jiǎng) 100%， 20 天以上作自動(dòng)離崗（解聘）處理。 全年病假累計(jì)達(dá) 30 天（含 30 天），扣發(fā)年終獎(jiǎng) 50%， 30 天以上 60 天以?xún)?nèi)扣發(fā)年終獎(jiǎng) 100%， 60 天以上者作自動(dòng)離崗處理。 凡違規(guī)違紀(jì)受待崗處理的，停發(fā)待崗期間的工資，全月出勤獎(jiǎng)，全月獎(jiǎng)金及其它福利待遇。 全年違規(guī)違紀(jì)受待崗一次者，除按待崗規(guī)定處理外，扣發(fā)年終獎(jiǎng) 50%，全年待崗兩次者，除按崗規(guī)定處理外，扣發(fā)年終 100%，全年 被待崗兩次以上者，作解聘處理。 違規(guī)違紀(jì)待崗時(shí)間：根據(jù)本人違規(guī)違紀(jì)事實(shí)的性質(zhì)和本人態(tài)度，由站長(zhǎng)召開(kāi)有關(guān)會(huì)議作出待崗時(shí)間規(guī)定。 違反安全生產(chǎn)管理被有關(guān)部門(mén)通報(bào)的事實(shí)當(dāng)事人，作待崗處理，情節(jié)嚴(yán)重影響較大的作解聘處理。 客站出臺(tái)工作管理制度或站務(wù)工作安排，不按程序反映，在下面煽動(dòng)人心或聚眾抵觸不予執(zhí)行，造成工作受到影響的給予解聘處理。 全年對(duì)全站各崗位員工進(jìn)行一次考核，其內(nèi)容如下： ①政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作績(jī)效。 ②考核方式為“三三四”考評(píng)：即文化 30%，業(yè)務(wù)知識(shí) 30%，領(lǐng)導(dǎo)考評(píng) 40%。 考核成 績(jī)達(dá)不到 60 分的，作辭退處理。 七、獎(jiǎng) 勵(lì) 凡有下列表現(xiàn)之一者，客站給予獎(jiǎng)勵(lì)。 完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，服務(wù)態(tài)度或者服務(wù)質(zhì)量良好，無(wú)責(zé)任事故，做出顯著成績(jī)的。 在改進(jìn)客站經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面作出顯著成績(jī)，對(duì)國(guó)家、企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策貢獻(xiàn)較大的。 11 保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或搶救事故有功的，使國(guó)家、企業(yè)利益免受重大損失的。 敢于同壞人、壞事作斗爭(zhēng)，見(jiàn)義勇為、維護(hù)社會(huì)治安有顯著功績(jī)的。 忠于職守，舍已救人事跡突出的。 拾金不昧，為旅客排憂(yōu)解難事跡突出的。 全年未違規(guī)違紀(jì)的。 獎(jiǎng)勵(lì)分為：授 予先進(jìn)生產(chǎn)工作者、巾幗建功標(biāo)兵，授獎(jiǎng)時(shí)發(fā)一次性獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。 八、培訓(xùn)考核 培訓(xùn)時(shí)間：站務(wù)科每月組織全站員工一次站務(wù)管理知識(shí)（應(yīng)知應(yīng)會(huì)）的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每季度進(jìn)行一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核，年終進(jìn)行總學(xué)習(xí)統(tǒng)考。 培訓(xùn)考核不及格者，不準(zhǔn)上崗。兩天內(nèi)自學(xué)后，申請(qǐng)準(zhǔn)予補(bǔ)考，補(bǔ)考不及格者，待崗自學(xué)三天（自學(xué)期間工資、獎(jiǎng)金停發(fā)），經(jīng)考試合格才準(zhǔn)予上崗，上述兩次補(bǔ)考不合格者，給予解聘。 培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間原則上安排在輪休時(shí)間和晚上。 九 、本《獎(jiǎng)懲實(shí)施（暫行）規(guī)定》未有的，按原有規(guī)定執(zhí)行。原有規(guī)定與現(xiàn)《獎(jiǎng)懲（暫行）規(guī)定》相抵 觸的，按現(xiàn)《獎(jiǎng)懲實(shí)施（暫行）規(guī)定）執(zhí)行。 十、 本《《工作崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律考核獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》適用于全站員工（含合同制員工）。 十一、 本《工作崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律考核獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》解釋權(quán)屬站長(zhǎng)。 十二、 本《工作崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律考核獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》從公布之日起執(zhí)行，本規(guī)定未有的按其他規(guī)定執(zhí)行。 集 順 達(dá) 鳳 岡 客 運(yùn) 站 考核條件及責(zé)任扣賠規(guī)定 12 履行“安全管理責(zé)任書(shū)”，認(rèn)真執(zhí)行《安全生產(chǎn)責(zé)任制》，負(fù)責(zé)客運(yùn)站的安全、治安保衛(wèi)工作：即客運(yùn)站財(cái)產(chǎn)安全、治安保衛(wèi)工作：即客運(yùn)站財(cái)產(chǎn)安全、站務(wù)安全、車(chē)場(chǎng) 安全及始車(chē)輛進(jìn)出站的安全管理，處理或參與處理車(chē)輛肇事和站外的安全事故。 站務(wù)人員有維護(hù)車(chē)站良好秩序、防范治安事件和及時(shí)化解各類(lèi)糾紛的義務(wù)，工作中應(yīng)積極協(xié)助公安人員處置發(fā)生在客運(yùn)站范圍的治安事故。對(duì)遇有損車(chē)站秩序的事件，不制止或不報(bào)告的每次扣款 元，造成責(zé)任事故的，還要追究其責(zé)任。 客運(yùn)站財(cái)產(chǎn)和進(jìn)場(chǎng)車(chē)輛被損壞、被盜竊應(yīng)積極追究其行為人賠償，如不予追究，按損失經(jīng)濟(jì)額的原價(jià)全部賠償。 切實(shí)做好客運(yùn)站安全保衛(wèi)工作，做到絕對(duì)安全，若發(fā)生事故和惡性事故，視情按其直接經(jīng)濟(jì)的 5%至 20%扣賠。 搞好 車(chē)場(chǎng)的安全管理，保持良好的停車(chē)秩序，若發(fā)生車(chē)場(chǎng)、大門(mén)堵塞或夜間自行車(chē)、閑雜人員在場(chǎng)內(nèi)每人次扣款 元。 查堵“三品”進(jìn)站上車(chē)，制止客貨混裝，超員超載，若失職造成損失的，按其直接經(jīng)濟(jì)損失的 50%扣賠。 不配合處理或不參與處理各類(lèi)事故，每次扣款 元。 對(duì)進(jìn)場(chǎng)夜宿車(chē)輛和堆放貨物，收錢(qián)不開(kāi)票或少開(kāi)票的，按違紀(jì)金額的 10 倍罰款，每車(chē)次補(bǔ)收 元，并給予行政處分或下崗。 稽查工作，漏查車(chē)次和人次的，每車(chē)次扣款 元。 不按規(guī)定填報(bào)有關(guān)停車(chē)記錄，交接備忘記錄，安全資料工作記錄， 每項(xiàng)（次）扣款 元。 1上班時(shí)間擅離工作崗位和干私活，每次扣款 元，造成不良影響，每次扣款20— 50 元。 1嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)法規(guī)，堵漏增收，行使全站的財(cái)務(wù)管理，確保應(yīng)收不漏，杜絕各 13 科（班）組營(yíng)收截留和侵吞營(yíng)收行為，配合站長(zhǎng)室參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)匯報(bào)，嚴(yán)肅處理。 1認(rèn)真做好各科室的結(jié)算及業(yè)務(wù)資料的監(jiān)督、審核、統(tǒng)計(jì)工作，分發(fā)保管票據(jù)；編制報(bào)送有財(cái)務(wù)報(bào)表及其他計(jì)財(cái)資料，控制經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，嚴(yán)格執(zhí)行審核報(bào)銷(xiāo)制度。做到收支兩條線(xiàn)，掌握預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)。 1各類(lèi)計(jì)財(cái)報(bào)表（資料）必須按規(guī)定日 期報(bào)出，每遲（缺）一次扣款 元。 1督促業(yè)務(wù)人員繳解營(yíng)收款，每差（缺）一次扣款 元。 1對(duì)全站各科（室）班（組）進(jìn)行計(jì)財(cái)核算、盤(pán)點(diǎn)、隨時(shí)掌握經(jīng)營(yíng)情況，提供經(jīng)營(yíng)成果數(shù)據(jù)資料。 1嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理法規(guī)，若發(fā)生現(xiàn)金遺失、被盜、差錯(cuò)、假鈔或其他損失的，概由責(zé)任人賠償，發(fā)生票據(jù)遺失、毀損，按“票據(jù)管理辦法”處理。有行私舞弊違紀(jì)行為的罰款十倍，并處予下崗。 1建立完善各類(lèi)雜據(jù)帳、營(yíng)收帳，及時(shí)處理錯(cuò)號(hào)票據(jù)。 1對(duì)各單位的財(cái)務(wù)結(jié)處往來(lái)帳，超期結(jié)算，造成懸?guī)せ蛄P款，由具體經(jīng)辦人自負(fù)，單位不予 報(bào)銷(xiāo)。 集 順 達(dá) 鳳 岡 客 運(yùn) 站 請(qǐng) 示 報(bào) 告 制 度 一、有下列重要問(wèn)題，必須及時(shí)向站領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示： 各科室涉及單位需協(xié)調(diào)的問(wèn)題； 各科室短期工作安排或設(shè)想； 代站擬定的文稿、情況反映中涉及的問(wèn)題； 各科室無(wú)法解決的其它問(wèn)題。 14 二、有下列重要情況，必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告； 貫徹站辦公會(huì)，站務(wù)會(huì)決定事項(xiàng)所采取的措施； 完成某項(xiàng)工作的進(jìn)展情況及其結(jié)果； 好人好事或違法亂紀(jì)的問(wèn) 題； 領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的辦理情況。 各科室不能越級(jí)向上級(jí)請(qǐng)示和報(bào)告工作，下級(jí)請(qǐng)示 、報(bào)告的事項(xiàng)，十日內(nèi)予以答復(fù)。 集 順 達(dá) 鳳 岡 客 運(yùn) 站 考 核 制 度 為保持車(chē)站文明“窗口”形象，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作特制定本制度。 一、根據(jù)交通部門(mén)及我站的要求，每年對(duì)本站各崗位的員工進(jìn)行一次考核。 二、考核內(nèi)容主要是政治思想，業(yè)務(wù)水平，工作績(jī)效。 三、考核方式為“三三四”考評(píng)，文化和業(yè)務(wù)知識(shí)各占 30%， 領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)占 40%。 四、考核成績(jī)記入職工檔案，根據(jù)考核成績(jī)定崗定工資。 五、本制度自公布之日起執(zhí)行。 集 順 達(dá) 鳳 岡 客 運(yùn) 站 社 會(huì) 治 安 綜 合 管 理 制 度 為維護(hù)本單位的治安秩序，增強(qiáng)全體干部職工的法律觀(guān)念，根據(jù)中央社會(huì)治安綜合治理的精神和“管好自己的人”的原則，特制定本制度。 一、干部、職工必須做到熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義，講政治、講法律、講團(tuán)結(jié)，遵紀(jì)守法，維護(hù)秩序，服從領(lǐng) 導(dǎo)，聽(tīng)從指揮。 二、嚴(yán)禁本單位干部職工尋釁滋事、打人罵人、酗酒鬧事、調(diào)戲婦女、擾亂公共秩 15 序；嚴(yán)禁參與賭博、嫖娼、販毒吸毒或利用封建迷信詐騙錢(qián)財(cái)，不得煽動(dòng)、參與鬧事。應(yīng)積極協(xié)助組織勸阻、化解矛盾和糾紛。 三、遵守公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)治安管理規(guī)定，不私藏危險(xiǎn)品、違禁物品，未經(jīng)批準(zhǔn)不亂租賃房屋，不招留暫住人口，不包庇、隱藏違法犯罪人員，不銷(xiāo)贓、窩贓，不制假、販假。加強(qiáng)治安巡查，發(fā)現(xiàn)可疑人員或物品及時(shí)報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)。 四、搞好幫教，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包職工、職工包家庭子女。做到及時(shí)化解，求同存異，矛盾不上交。搞好單位內(nèi)部和家 屬之間的團(tuán)結(jié)，實(shí)現(xiàn)單位無(wú)治安糾紛，無(wú)違法違紀(jì)事件。 五、單位全體職工和家屬都必須認(rèn)真執(zhí)行本制度，對(duì)年終評(píng)選的治安模范個(gè)人和治安模范戶(hù)，單位給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反本制度受到行政和治安處罰的，按綜合治理“一票否決”，取消其評(píng)先進(jìn)資格，被治安處罰的還別扣發(fā) 30%— 100%年終獎(jiǎng)金。 集 順 達(dá) 鳳 岡 客 運(yùn) 站 治 安 管 理 制 度 為了保持我站的正常工作秩序，制止打架、斗毆、吵架等不 良行為的發(fā)生，特制定本規(guī)定，望遵照?qǐng)?zhí)行。 一、有下列行為之一者，除公安部門(mén)按《治安管理處罰條例》處罰外，單位另外以罰款 100 元，停崗一個(gè)月，并扣當(dāng)月工資；發(fā)生一次，另扣 30%的年終獎(jiǎng)金，發(fā)生兩次，處年終考核按不稱(chēng)職論處。 （一）打架斗毆，造成惡劣影響的； （二）涉外糾紛，發(fā)生斗毆； （三）酗灑鬧事，持械行兇，造成后果的； （四）家庭不和，打人至傷，影響較壞的。 二、工作以外的爭(zhēng)執(zhí)、吵鬧，一律視為吵架。 16 （一）本單位干部、職工之間不能出現(xiàn)吵架行為。若出現(xiàn)吵架，經(jīng)勸阻無(wú)效的，每人處以罰款 50 元；不服從管理、吵架 兩次以上，扣發(fā) 10%— 30%的年終資金。 （二）本單位干部職工與外單位職工家屬吵架，發(fā)生一次，批評(píng)教育，兩次以上，處以罰款 50 元。 三、嚴(yán)禁上班時(shí)間或當(dāng)班時(shí)間調(diào)班打牌賭博，發(fā)生一次，罰款 元；兩次以上，按不稱(chēng)職論處，扣 30%的年終獎(jiǎng)。 四、受公安機(jī)關(guān)拘留處罰的，年終考核作不稱(chēng)職論處，扣 50%的處終獎(jiǎng)。 五、加強(qiáng)思想政治工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，不姑息遷就，不放任自流。 集 順 達(dá) 鳳 岡 客 運(yùn) 站 政 治、業(yè) 務(wù) 學(xué) 習(xí) 制 度 為提高職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，搞好客運(yùn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，特定立本制度。 一、學(xué)習(xí)時(shí)間：每周四組織一次學(xué)習(xí)，根據(jù)具體情況可另行調(diào)整學(xué)習(xí)時(shí)間。 二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的方針、政策、公路運(yùn)輸法規(guī)，車(chē)站的 管理制度，職業(yè)道德準(zhǔn)則，客運(yùn)服務(wù)知識(shí)。 三、學(xué)習(xí)要求：學(xué)習(xí)時(shí)間除有特殊原因并經(jīng)站長(zhǎng)批準(zhǔn)外，一律不得無(wú)故缺習(xí)，缺習(xí)一次罰款 元。累計(jì)達(dá)三次者，成績(jī)作不合格論處。 四、考核：學(xué)習(xí)結(jié)束根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容安排考試，考試成績(jī)列入工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。 五、本制度叢公布之日起執(zhí)行。 集 順 達(dá) 鳳 岡 客 運(yùn) 站 “四 防” 安 全 管 理 制 度 火災(zāi)、盜竊、爆炸事故及自然災(zāi)害對(duì)人民生命財(cái)產(chǎn)和公共安全威脅巨大，為切實(shí)做 17 好四防工作，根據(jù)社會(huì)治安綜合治理的要求，結(jié)合我站實(shí)際，特定立本制度。 一、嚴(yán)格按照四防要求建立健全車(chē)站各級(jí)安全管理制度，加強(qiáng)安全管理工作。 二、四防安全管理要做到“四明確、四落實(shí)”，即“明確落實(shí)四防目標(biāo)，明確、落實(shí)各級(jí)責(zé)任人員，明確、落實(shí)對(duì)責(zé)任人員的獎(jiǎng)懲責(zé)任制，明確、落實(shí)防范措 施”四防安全管理工作由車(chē)站安全科具體組織，要實(shí)行定期檢查，增新補(bǔ)漏。 三、車(chē)站四防目標(biāo)主要包括：現(xiàn)金、有價(jià)票證、計(jì)算機(jī)、電視機(jī)、家庭影院設(shè)備，易燃易暴危險(xiǎn)物品及其它有一定價(jià)值的設(shè)備或物品。 四、強(qiáng)化對(duì)車(chē)站要害