服裝行業(yè)制定薪酬管理原則的工作程序-文庫(kù)吧
2025-02-16 05:30 本頁(yè)面
【正文】 資 公平 按生活費(fèi)用 ? 獎(jiǎng)金 績(jī)效 按貢獻(xiàn)情況 ? 福利 彈性 自助餐計(jì)劃 薪酬管理的主要內(nèi)容 ? 工資總額的管理 ? 企業(yè)內(nèi)部各類員工薪酬水平的管理 ? 確定企業(yè)內(nèi)部的薪酬制度 ? 日常薪酬管理工作 制定薪酬管理原則的工作程序 ? 薪酬調(diào)查 ? 崗位分析與評(píng)價(jià) ? 薪酬水平與薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì) ? 薪酬等級(jí)設(shè)計(jì) ? 固定薪酬的設(shè)計(jì) ? 浮動(dòng)薪酬的設(shè)計(jì) ? 過(guò)渡辦法 ? 其他規(guī)定 如何確定工資率 ? 第一步：進(jìn)行薪資調(diào)查 ? 第二步：確定每個(gè)崗位的相對(duì)價(jià)值 ? 第三步：將類似崗位歸入同一工資等級(jí) ? 第四步：確定每個(gè)工資級(jí)別表示的工資水平：工資曲線 ? 第五步：對(duì)工資率進(jìn)行微調(diào) 薪資調(diào)查 ? 對(duì)外市場(chǎng)調(diào)查 ? 對(duì)內(nèi)員工調(diào)查 薪資調(diào)查 010000202303000040000500006000041 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 6090% 75% 50% 25%崗位評(píng)價(jià)的方法 ? 崗位排列法 ? 崗位分類法 ? 要素比較法 ? 要素計(jì)點(diǎn)法 薪酬幅度的設(shè)計(jì) 0500
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