iso14001環(huán)保意識教材-文庫吧
2025-02-14 11:37 本頁面
【正文】 ? 法規(guī)及其它要求 ? 目標及指標 ,環(huán)境管理方案 ? ISO14001通過螺旋迴圈上升 (遵循 PDCA管理迴圈 )來保持體系的不斷完善和提高 ﹐ 主要條文如下： ? 檢查及糾正措施 ? 監(jiān)測及測量 ? 守法性評價 ? 、 糾正和預(yù)防措施 ? 記錄控制 ? ? 管理評審 ISO14001:2023培訓(xùn)教材 P 8 ISO14001標準主要具有如下特點 : ? 以市場驅(qū)動爲(wèi)前提 ， 是自願性標準； ? 強調(diào)對有關(guān)法律 、 法規(guī)的持續(xù)符合性 ， 沒有絕對環(huán)境行爲(wèi)的要求； ? 強調(diào)污染預(yù)防和持續(xù)改進； ? 標準強調(diào)的是管理體系 ， 特別注重體系的完整性； ? 廣泛適用性 ． ISO14001:2023培訓(xùn)教材 P 9 第一章 環(huán)境方針 ? 環(huán)境方針的含義 ﹕ 由最高管理者就環(huán)境績效正式表述的總體意圖和方向 。 ? 制定環(huán)境方針所應(yīng)遵循的原則 ﹕ ? a)適合於組織活動 、 産品和服務(wù)的性質(zhì) 、 規(guī)模和環(huán)境影響； ? b)包括對持續(xù)改進和污染預(yù)防的承諾； ? c)包括對遵守與其環(huán)境因素有關(guān)的適用法律法規(guī)要求和其他要求的承諾； ? d)提供建立和評審環(huán)境目標和指標的框架； ? e)形成文件 ， 付諸實施 ， 並予以保持； ? f)傳達到所有爲(wèi)組織工作或代表它工作的人員； ? g)可爲(wèi)公衆(zhòng)所獲取 。 ISO14001:2023培訓(xùn)教材 P 10 ? 為了響應(yīng)全球環(huán)境保護運動 ﹐ 本公司將在所有的管理活動中引入環(huán)境保護 ﹑ 綠色製造的概念 ﹐ 在環(huán)境管理方面努力符合顧客 ﹑ 市場 ﹑ 政府等相關(guān)方要求和法律法規(guī)要求 。 為達到環(huán)境保護 ﹑ 綠色製造和可持續(xù)發(fā)展的目的 ﹐ 本公司將持續(xù)地 ﹕ ? 1. 不斷改進工藝流程 ﹐ 致力於污染預(yù)防 ﹑ 廢棄物回收及危險化學(xué)品等的有效控制 ﹐ 將本公司對環(huán)境的影響減至最小 。 ? 2. 加強與政府相關(guān)部門合作 ﹐ 確保及時瞭解 ﹑ 更新和符合環(huán)境法律法規(guī)要求 。 ? 3. 節(jié)約能源和資源 ﹐ 促進清潔生產(chǎn) 。 ? 4. 積極推廣環(huán)保理念 ﹐ 提高員工及相關(guān)方的環(huán)境意識 。 ? 5. 科學(xué)策劃 ﹐ 定期評審環(huán)境目標 ﹑ 指標和管理方案的適宜性和有效性 ﹐ 促進環(huán)境管理體系的持續(xù)改進 。 ? 本公司將徹底執(zhí)行上述原則 ﹐ 並教育員工 ﹐ 使其瞭解並採取有效行動 ﹐ 積極投入到環(huán)境保護的工作之中 。 本公司亦將通過適當(dāng)?shù)拿襟w和方式向公眾公佈上述原則 。 第一章 環(huán)境方針 ﹕ 偉志環(huán)境方針 ISO14001:2023培訓(xùn)教材 P 11 第二章 環(huán)境因素 ? 詳見 《 環(huán)境因素識別控制程式 》 ? 要求各崗位人員必須熟悉本崗位會産生的一般環(huán)境因素及重要環(huán)境因素及如何控制 。 ISO14001:2023培訓(xùn)教材 P 12 第三章 環(huán)境法律法規(guī)及其他要求 ? 我司適用的法律法規(guī) ﹕ 具體內(nèi)容參考 《 環(huán)境法律法規(guī)清單 》 ? 要求： 瞭解基本的適用環(huán)境法律法規(guī)及相關(guān)要求就可以 。 ISO14001:2023培訓(xùn)教材 P 13 第四章 目標 ﹑ 指標及方案 ? 環(huán)境目標 :（ 條文 ） ? “ 組織依據(jù)環(huán)境方針規(guī)定自已所要實現(xiàn)的總體環(huán)境目的 ,如可行應(yīng)予以量化 .” ? 管理目標是依據(jù)環(huán)境方針制定的 ,是組織期望實現(xiàn)的總體環(huán)境目的 . ? 例如 :公司用電 、 用水 、 用紙 、 不良率量逐年下降 . ? 環(huán)境指標 : （ 條文 ） ? “ 直接來自管理目標 ,或爲(wèi)實現(xiàn)環(huán)境目標所需規(guī)定並滿足的具體的環(huán)境表現(xiàn) (行爲(wèi) )要求 ,它們可適用於組織或其局部 ,如可行應(yīng)予量化 .” ? 例如 :公司 2023年比 2023年用電量降低 %、 用水量降低 %、 用紙量降低 %、 廢品率降低 %. ? 組織不僅應(yīng)依據(jù)管理目標確定管理指標 ,對整個組織的環(huán)境績效作出具體規(guī)定和時限要求 ,以確保在規(guī)定時間內(nèi)環(huán)境目標的實現(xiàn) ,還應(yīng)將指標分解落實到相關(guān)層次直至相關(guān)崗位或人員 . ? 管理方案 : （ 條文 ） ? “ 組織應(yīng)制定並保持一個或多個旨在實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的環(huán)境管理方案 ,其中應(yīng)包括 : ? 規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和層次實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的職責(zé) . ? 實現(xiàn)目標和指標的職責(zé)方法和時間表 .” ? 例如 :公司用紙量管理方案 :紙張應(yīng)雙面複印 、 批量大的應(yīng)申請到外印刷不應(yīng)用 A4紙複印 ,因 A4紙張費用較高 ,根據(jù) 2023年用紙量的統(tǒng)計 ,現(xiàn)制訂 2023年比 2023年用紙量降低 %,由行政部
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