團隊協(xié)作之論壇-文庫吧
2025-02-13 11:18 本頁面
【正文】 球場上體格較壯 ，而仍具備一定速度的球員 。 大前鋒被要求利用他們壯碩的體型 ， 在籃下積極強攻并爭奪進攻籃板球 。 ? 中鋒 （ Center） ：一般都由隊中最高的球員擔(dān)任 ， 強調(diào)籃下的防守 ， 以及防守籃板球的保護 。 由于具有身高的優(yōu)勢 ，一些具備進攻天份的中鋒球員也常常成為在禁區(qū)附近投籃得分的主要進攻點 。 ?團隊成員是相互協(xié)作的 。 ?阿拉斯加雪橇犬 ?團隊成員是相互依賴的 。 ?英雄聯(lián)盟 LOL 什么是高績效團隊特征 ？ 請至少說出 6個特征。 激勵人心的 目標(biāo) —— 團隊共同愿景的分解 眾望所歸的 領(lǐng)導(dǎo) —— 團隊的旗幟與發(fā)動機 全力以赴的 成員 —— 八仙過海 、 各顯神通 合理有序的 規(guī)范 —— 沒有規(guī)矩是一盤散沙 互動暢通的 溝通 —— 沒有溝通就沒有合作 積極奮進的 精神 —— 團隊文化的核心靈魂 成員間相互 共享 —— 團隊能量資源最大化 高績效團隊是凝聚力 、 向心力 、 執(zhí)行力的綜合 高績效團隊特征 ? 結(jié)論： ? 無論你從事何種工作 、 處于何種環(huán)境 ， 都已經(jīng)無法脫離其他人對你的支持 ， 都需要社會成員之間互相合作 。 ? 如果你要想獲得成功 ， 那就必須將自己置身于一個或多個優(yōu)秀的團隊當(dāng)中 。 ? 信任和尊重 —— 是工作的需要和人性化管理的需要 。 ? 信任是高效團隊 、 團結(jié)一致的隊伍核心 。 ? 沒有信任 ， 團隊協(xié)作則無從談起 。 ? 建立信任的最有力的方法之一就是 “ 在工作 場所授權(quán)” 。 建立信任關(guān)系 缺乏信任的團隊成員的表現(xiàn)： ， 尋找借口 ， 盡量減少在一起的時間 充滿信任的團隊成員的表現(xiàn)： ， 會相互提醒注意 ， 而不是形式主義上 ， 接受別人道歉 機會 不利于團隊工作的行為 ?想要或強烈地傾向成為團隊的明星，而不愿成為團隊發(fā)展過程中 的一部分 ?回避沖突，對任何事都表示同意 ?打斷別人的話，限制他人的行為 ?表現(xiàn)出高人一等，喜歡說教和輕易評價，很快就對別人作出判斷， 但卻遲遲不檢查自己的行為 ?不愿將個人需要和個人的事放置一邊，與團隊中其他成員一起工作 ?推卸責(zé)任 ?閑談、抱怨 ?表現(xiàn)出憤怒、攻擊 ?貶低別人的貢獻 ?不參加團隊會議或常常遲到 ? 參與、貢獻主意和確立目標(biāo) ? 愿
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