實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則cnaac012005的變化-文庫吧
2025-02-11 21:36 本頁面
【正文】 25。 ? 實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系符合本準(zhǔn)則， 也不意味其運(yùn)作符合 ISO 9001的所有要求 。（ …system within which the laboratory operates to …） ? ? 本準(zhǔn)則不意圖作為實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證的基礎(chǔ) ? ? 如果檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室 遵守 本標(biāo)準(zhǔn)的要求，其針對(duì)檢測和校準(zhǔn)所運(yùn)作的質(zhì)量管理體系也就 滿足 了 ISO 9001的 原則 。 ? 本標(biāo)準(zhǔn)包含了 ISO9001未涉及的技術(shù)能力要求。 ? 增加： ISO/IEC 17000《合格評(píng)定 —術(shù)語和基本原則》 ? 替代 ISO9001： 199 9002： 1994和ISO/IEC指南 2 ? “注”變更： ? 質(zhì)量的通用術(shù)語在 ISO9000中給出。而ISO/IEC17000專門給出了認(rèn)證和實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的相關(guān)定義，如果與 ISO9000的定義不同，優(yōu)先使用 ISO/IEC17000和 VIM中的定義。 ? )修改 ? 有管理人員和技術(shù)人員， 不管他們的其他職責(zé) ，應(yīng)有履行其職責(zé)所需的權(quán)利和資源，包括 實(shí)施、保持和改進(jìn)管理體系的職責(zé) ，識(shí)別對(duì)質(zhì)量體系的偏離 …… ? 解釋 :明確了職責(zé)內(nèi)容。這樣就明確地將管理體系的實(shí)施、保持和改進(jìn)職責(zé)與執(zhí)行這些職責(zé)的人聯(lián)系起來。 (續(xù) ) ? )新增條款： ? 確保實(shí)驗(yàn)室人員理解他們活動(dòng)的相互關(guān)系和重要性，以及如何為管理體系質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn) ? 解釋 :實(shí)驗(yàn)室工作人員應(yīng)了解自己的崗位職責(zé)和在組織中的作用 .在評(píng)審中 ,可通過與實(shí)驗(yàn)室人員的交流來了解實(shí)驗(yàn)室工作人員是否理解他們的職責(zé) ,是否了解實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量目標(biāo)。這一條款可與實(shí)驗(yàn)室管理層的有效溝通、人員評(píng)價(jià)和管理評(píng)審等其它內(nèi)容結(jié)合評(píng)價(jià)。 （續(xù)） ? （新增） ? 最高管理者應(yīng)確保在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部建立適宜的溝通機(jī)制，并就與管理體系有效性的事宜進(jìn)行溝通。 ? 解釋：有效的溝通可以多種
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