實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則cnaac012005的變化-wenkub
2023-03-12 21:36:20 本頁(yè)面
【正文】 在評(píng)審中 ,可通過(guò)與實(shí)驗(yàn)室人員的交流來(lái)了解實(shí)驗(yàn)室工作人員是否理解他們的職責(zé) ,是否了解實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量目標(biāo)。 ? 增加： ISO/IEC 17000《合格評(píng)定 —術(shù)語(yǔ)和基本原則》 ? 替代 ISO9001： 199 9002： 1994和ISO/IEC指南 2 ? “注”變更： ? 質(zhì)量的通用術(shù)語(yǔ)在 ISO9000中給出。 引言 ? ISO 9001:1994和 ISO 9002:1994已被ISO 9001:2023取代，因此有必要修訂17025。實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則 CNAL/AC01:2023 的變化 Changes of CNAL/AC01:2023 修訂背景 ? 原因 ? 與 ISO9001： 2023相協(xié)調(diào) ? 最小變化原則 ? 1999版于 2023年 1月 1日才轉(zhuǎn)換完畢 ? ISO9001預(yù)計(jì)在 2023或 2023發(fā)布新版本 ? 依據(jù) ISO 9001:2023對(duì)必要的條款進(jìn)行修訂或增補(bǔ)。 ? 實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系符合本準(zhǔn)則， 也不意味其運(yùn)作符合 ISO 9001的所有要求 。而ISO/IEC17000專門給出了認(rèn)證和實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的相關(guān)定義，如果與 ISO9000的定義不同，優(yōu)先使用 ISO/IEC17000和 VIM中的定義。這一條款可與實(shí)驗(yàn)室管理層的有效溝通、人員評(píng)價(jià)和管理評(píng)審等其它內(nèi)容結(jié)合評(píng)價(jià)。定期管理評(píng)審可以作為有效溝通的一種方式，但日常管理會(huì)議、就質(zhì)量事件的專題會(huì)議等都是有效的方式。 …… ? 與 2023版比較 :實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系的方針 和目標(biāo)應(yīng)在質(zhì)量手冊(cè)（不論其如何命名）中予以規(guī)定?！百|(zhì)量目標(biāo)”在新頒標(biāo)準(zhǔn)中僅在 k)和 出現(xiàn)。 （續(xù)） ? 修訂 ? 實(shí)驗(yàn)室管理層對(duì)遵循本標(biāo)準(zhǔn) 及持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性的 承諾 ? 解釋：實(shí)驗(yàn)室管理層應(yīng)有運(yùn)行管理體系的權(quán)利和資源，不斷改進(jìn)管理體系。 ? 解釋：最高管理層應(yīng)為內(nèi)審、管理評(píng)審、質(zhì)量控制分析、能力驗(yàn)證
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