8月開(kāi)放式基金評(píng)級(jí)報(bào)告(pdf 11)-文庫(kù)吧
2025-02-11 10:59 本頁(yè)面
【正文】 。 ? OEC管理模式（日事日畢，日清日高）就是解決企業(yè)從斜坡往下滑的問(wèn)題。 ? ? 目標(biāo)控制系統(tǒng) ? 日清控制系統(tǒng) ? 有效激勵(lì)機(jī)制 OEC管理法的三個(gè)基本框架 OEC管理法的構(gòu)成 ? 目標(biāo)體系 (互認(rèn)性、科學(xué)性、動(dòng)態(tài)性 ) ? 目標(biāo)的執(zhí)行與控制 ? 目標(biāo)的動(dòng)態(tài)管理 ? 目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致 ? 目標(biāo)效果的評(píng)價(jià) 閘口論 ? 日清控制體系 ? 日清的含義 ? 日清的原則 ? 日清的執(zhí)行 ? 有效激勵(lì)機(jī)制 目標(biāo)控制系統(tǒng) ? 目標(biāo)系統(tǒng)體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的方向和要達(dá)到的目的，將公司總目標(biāo)分解為各部門(mén)的子目標(biāo)，再將子目標(biāo)分解為每個(gè)員工的具體目標(biāo)值，目標(biāo)系統(tǒng)建立的特征： ? A 指標(biāo)具體，可以度量 ? B 目標(biāo)分解時(shí)堅(jiān)持責(zé)任到人的原則 ? C 做到管理不漏項(xiàng) OEC日清控制 職工惰性等 支撐力 制約力 價(jià)值觀、文化、目標(biāo)牽引等 拉動(dòng)力
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