寫出一份有價(jià)值的審計(jì)報(bào)告-文庫(kù)吧
2025-02-09 14:08 本頁(yè)面
【正文】 5 分析能力 高 高 6 解決問(wèn)題 高 中 7 披露技能 高 低 8 溝通 高 中 9 對(duì)無(wú)序流程進(jìn)行解決 高 中 10 風(fēng)險(xiǎn)判斷 高 中 11 對(duì)外界創(chuàng)新管理的認(rèn)知 低 高 內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)技能組合分析 審計(jì)計(jì)劃前期工作 圍繞 “三點(diǎn) ”的前期工作 1 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重點(diǎn)， 2 管理的難點(diǎn)， 3 員工熱議的焦點(diǎn)。 審計(jì)報(bào)告是對(duì)經(jīng)營(yíng)審計(jì)和管理審計(jì)活動(dòng)的評(píng)價(jià)。 管理審計(jì)與經(jīng)營(yíng)審計(jì)概念辨析 經(jīng)營(yíng)審計(jì)： 是為了評(píng)價(jià)被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效果和效率，而對(duì)其經(jīng)營(yíng)程序和方法進(jìn)行的評(píng)價(jià)。 管理審計(jì)： 以經(jīng)營(yíng)審計(jì)為基礎(chǔ)，對(duì)被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)管理行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查及評(píng)價(jià)并深入剖析。它的目的是使被審計(jì)單位的資源配置更加富有效率。 （三）、審計(jì)報(bào)告的技術(shù)方法體系 化解審計(jì)報(bào)告兩難的問(wèn)題 審計(jì)技術(shù)與方法體系 審計(jì)取證方法 審計(jì)依據(jù)方法 判斷尺度 判斷方法 事實(shí)真相 提出審計(jì)結(jié)論及溝通的方法 審計(jì)報(bào)告方法 了解審計(jì)技術(shù)，各方資源共享 ? 第一， 可以自評(píng) ? 第二，整改，邊查邊改 。 ? 第三， 加強(qiáng)溝通。 2 營(yíng)造 “ 防范勝于查處 “ 的審計(jì)環(huán)境 學(xué)習(xí)與轉(zhuǎn)變觀念，比努力更重要。 “防范勝于查處，審計(jì)寓于服務(wù)” “遇到問(wèn)題找方法，而不是刻意只去找結(jié)果，去處罰當(dāng)事人” “身懷利器， 重而慎之” 內(nèi)部審計(jì)的理念： 多種不相容職務(wù)集于一身；
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