店長培訓(xùn)資料-店面經(jīng)理培訓(xùn)（ppt26頁）(1)(ppt26頁)-文庫吧
2025-02-09 01:34 本頁面
【正文】 透 過員 工 自己 從 事 工作 計劃 配合上 級 自行 擬 定 遵照 計劃 工作命令 發(fā) 出命令 接受命令 工作 執(zhí) 行 設(shè) 法使 屬員 容易工作 自己直接 動 手 工作 責(zé) 任 對 全 體屬員 工作 負(fù)責(zé) 對 自己工作 負(fù)責(zé) 人事考 績 以 屬員 所完成之成果 為準(zhǔn) 自己表 現(xiàn)為 主 序列 職能 工作內(nèi)容 管理循環(huán) 1 計劃 工作計劃方案 計劃 2 組織 工作人員分配 3 領(lǐng)導(dǎo) 帶領(lǐng)屬下做事 執(zhí)行 核準(zhǔn) 檢查評定工作 4 協(xié)調(diào) 橫向、縱向連接 對 策 處 理 5 控制 突發(fā)事件管理 ?遵 從 公司 制定的 方 針 、 計劃和工作流程或是上司的指示 ； ?通過 指 揮 、教 導(dǎo) 、 協(xié) 助 使 下 屬 增 進(jìn) 技術(shù) ,提高士 氣 ,養(yǎng) 成良好 的工作習(xí)慣； ?和同事或其它部 門 的人 協(xié) 力共事； ?有效 、經(jīng)濟(jì)、實用的運(yùn) 用 現(xiàn)有資源，減少不必要的經(jīng)營浪費； ?通過自己的管理達(dá)到店鋪的最佳經(jīng)營效果。 ? 能使下屬產(chǎn)生工作積極性； ? 具有溝通力； ? 是工作直接組織者， 能 幫 助部下通 過 目 標(biāo) 的 達(dá) 成 ，使其 有目標(biāo)的快速 成 長； ? 對 於 業(yè)務(wù) 的某些方面是能手 ， 能 熟悉使用 部下的 個人 特 點、優(yōu)勢 ； ? 用 人所 長 ,容人所 長； ? 不在部下面前吐苦水 ； ? 不和部下 爭著搶 功 勞； ? 充分信任部下 ； ? 公正、合理 。 獲得屬下信賴 ?別 人 對 你的尊重 (包括你的上 級 ) ?改善 溝通環(huán) 境 ?提高 領(lǐng)導(dǎo) 的能力 ?提高工作的成效 ?放心地授 權(quán) ?對 自己的 決 策有信心 1 ?提 升 機(jī)會 成 為 部下心中的榜 樣 ?守紀(jì)律， 早上提前上班 ?要有向困 難 工作挑 戰(zhàn)決 心 ?擁 有 個 性 ， 即原 則 性 ?使 部下 有歸屬感，加速 自我成 長 ?每天 例會， 提供和交 換 信息 ?舉行 聚 會 ， 生日晚 會等 ?就事情的種種 溝 通你的部下 ?給 部下一 個題 目 ， 令他提出方案 /報 告 ?不可有情 緒 的激 動 ?要 誠 意的指 導(dǎo)對 方 ?以 稱贊 的方式 來 提醒部下 ?不要在第三者面前 責(zé)備 部下 ?不要 對 部下的 錯誤窮 追不 舍 ?提醒 過后
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