招聘面試技巧培訓(xùn)教材-文庫吧
2025-02-07 23:04 本頁面
【正文】 自我評價(jià) 第一：文筆好，具有出色的溝通能力強(qiáng)； ? 第二：自信心強(qiáng)，慣于在臺上面對數(shù)百人發(fā)表演講 ； 第三：工作能力強(qiáng)，業(yè)績突出； ? 第四：抗壓能力強(qiáng)，勇于改變與承擔(dān)責(zé)任 。 ? 教育經(jīng)歷 ：西北大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)本科 工作經(jīng)歷 ：陜西某有限工司文秘； ? ：北京某實(shí)業(yè)企劃專員； ? ：北京某科技人力資源主管； ? ：北京某房產(chǎn)集團(tuán)人力資源專員； ? 求職意向 工作性質(zhì)：全 /兼職 希望行業(yè)：汽車行業(yè) 機(jī)械行業(yè) 希望職能：人力資源主管 期望工資： 4萬以上 工作地點(diǎn)：新余 ? 從這份簡歷中你看出該求職人有哪些特點(diǎn) ? ? 從這份簡歷中 , 你看出了哪些疑問 ? ? 您該如何處理該簡歷？ ? 什么情況下可以考慮？ 討論 招聘面試前的準(zhǔn)備工作 該崗位需要具備怎樣的基本素質(zhì)才能勝任？ 我需要該申請人在該職位上工作多久？ 我們將會給予什么樣平臺？ 假如候選人的工作表現(xiàn)不如意或?qū)ぷ鞯囊筮^高，我將會面對什么困難？ 該申請人將會與怎樣的同事合作？管理層是怎樣的？ 該候選人簡歷上有哪些疑點(diǎn)？ 查看面試環(huán)境 公司的介紹手冊 你的名片 一張白紙 手機(jī)保持靜音或關(guān)機(jī) 閱讀應(yīng)聘者的簡歷 重溫面試問題 招聘面試開始階段 面試前 15分鐘的準(zhǔn)備工作 面試官自問 — 心中有數(shù) 放松 使自己放松 使應(yīng)聘者放松 做好上述充足準(zhǔn)備，深呼吸，自我放松 一般而言，應(yīng)聘者會較為緊張，不利于展現(xiàn)其實(shí)際的情況，面試官可通過寒暄、問候等方式緩解氣氛。 ?主考官與應(yīng)聘者握手并自我介紹，介紹其他面試成員； ?對應(yīng)聘者的到來表示感謝，詢問來程是否順利等； ?介紹本次面試的大概時(shí)間、基本流程及后續(xù)事宜； ?讓應(yīng)聘者用 3分鐘時(shí)間介紹一下自己（學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況以及本次面試的想法）。 招聘面試開始階段 ? 您好，您的簡歷中沒有說明在 2023年 5月至 8月間的經(jīng)歷， ? 您在這個(gè)階段在做什么工作？ ? 您的本科上了 5年時(shí)間，請問是什么原因？ ? 您的家人都在廣西，請問您為什么要來應(yīng)聘我公司？ ? 您的上一份工作是從事人事主管，請問后來為什么又從事人事專員工作了呢？ ? 您在簡歷中顯示您在上一家企業(yè)只做了五個(gè)月，請問后來為什么不繼續(xù)工作下去呢？ 通過對簡歷疑點(diǎn)的提問，可以對應(yīng)聘者整體情況有個(gè)大致了解，同時(shí)也能夠了解到更深層次的因素。 招聘面試中間階段 考官對簡歷疑點(diǎn)進(jìn)行提問 必須有計(jì)劃地發(fā)問，提問的重點(diǎn)應(yīng)圍繞確定的維度進(jìn)行 封閉式 ？你是不是喜歡你的工作？不鼓勵應(yīng)聘者說話。 開放式 對目前的市場如何看？應(yīng)聘者非回答不可 引導(dǎo)式 請您描述一下您認(rèn)為最大的一次沖突針對協(xié)調(diào)能力。 假想式 “如果?！? 假定一個(gè)環(huán)境提倡使用。 單選式 是 **還是 **？太強(qiáng)勢。 多項(xiàng)式 連續(xù)提出好幾個(gè)問題 很難得到完善的答案。 招聘面試中間階段 如何發(fā)問？ 有一家民營企業(yè)要招聘一位經(jīng)理 ,老板問了三個(gè)問題： ①我們公司的這個(gè)職位需要帶領(lǐng)十幾個(gè)人的隊(duì)伍，你認(rèn)為你 帶人帶得怎么樣？ ②你團(tuán)隊(duì)工作怎么樣？因?yàn)檫@個(gè)職位需要到處交流、溝通， 你覺得團(tuán)隊(duì)精神好不好？ ③我們公司是剛剛設(shè)立這個(gè)職位，壓力特別大，需要經(jīng)常出 差，你能不能適應(yīng)這種高壓力的工作狀況？ 這三個(gè)問題就是想了解候選人的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)精神和是否可 以承受巨大工作壓力的能力。但是這種提問方式不好，誰都可 以做出以下答案： ①我管理人非常好 ②我團(tuán)隊(duì)精神非常好。③我非常喜歡出差。 但是除了候選人自己，別人無法知道他說的是不是實(shí)話。老 總這樣的問話方式，就是暗示候人必須說是。 招聘面試中間階段 案例 請描述一次您工作中與同事最大的沖突？ 請您講一下工作方面最成功的一件事情？ 請您講一下您是如何激勵您的團(tuán)隊(duì)的？ 請您舉個(gè)例子描述一下您是如何說服您的上級同意您的 建議的？ 招聘面試中間階段 如何問行為性
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