如何做主管-文庫吧
2025-02-04 15:59 本頁面
【正文】 主管的性質(zhì)（ F）： 主管是調(diào)和各方關系的人 —— 主管既要領導部屬完成上級所交給的工 作，又要善于踏實本分，設法爭取到老板的 支持與信任，進而順利完成任務。 主管最宜遇到的 2個問題，應按個人實際 情況解決： ? 該說的不能說 ? 不該說的非說不可 培訓計劃 主管工作的內(nèi)涵： ? 工作進度異常緊湊 ? 工作特點簡短、片段和多變 ? 主管都是行動導向者，而且特別 偏愛口頭溝通 ? 主管工作的最大危險是不能深入 ? 主管的工作仍以藝術成分居多 培訓計劃 主管工作的內(nèi)涵（ A）： 工作進度異常緊湊 —— ? 公司的內(nèi)外聯(lián)系 ? 例行性業(yè)務與突發(fā)性事件 ? 業(yè)務規(guī)劃 /執(zhí)行權(quán)利 /考核 ? 構(gòu)思與推動 主管無權(quán)說： 我的工作都做完了 。 培訓計劃 主管工作的內(nèi)涵（ B）： 工作特點簡短、片段和多變 —— ? 縮短活動 ? 推掉或避免費心費力的工作 ? 加速信息的傳輸 ? 加快業(yè)務的進行 工作特點： 做好規(guī)劃工作 。 培訓計劃 主管工作的內(nèi)涵（ C）： 主管都是行動的導向者且偏愛口頭溝通 —— ? 解決壓力 ? 務實精神 ? 對問題的形成與惡化過程作深入分析 ? 行動導向 培訓計劃 主管工作的內(nèi)涵（ D）： 主管工作的最大危險是不能深入 —— ? 兼顧性 ? 授權(quán)與培養(yǎng)下屬 ? 緊急性 ? 重要性 ? 深入性 培訓計劃 主管工作的內(nèi)涵（ E）： 主管工作的藝術成分居多 —— ? 避免獨斷專行 ? 避免憑直覺與經(jīng)
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1