企業(yè)管理文化深耕與文化制勝培訓(xùn)課件-文庫吧
2025-02-03 17:27 本頁面
【正文】 前重要的位置。 文化變革支撐戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 集團(tuán)公司發(fā)布了整體發(fā)展戰(zhàn)略之后，對經(jīng)營模式、組織結(jié)構(gòu)、管理體系、作業(yè)流程做了持續(xù)的調(diào)整和變革。 多元化業(yè)務(wù)的集團(tuán)公司的良性發(fā)展亟待相對統(tǒng)一的文化體系來保證總體戰(zhàn)略的成功實(shí)施。 從大量的國內(nèi)外企業(yè)變革的案例分析，企業(yè)變革成功的關(guān)鍵因素，除了要有完整正確的變革策略之外，變革文化的落地和生根是企業(yè)變革的重要的潤滑劑和催化劑。 JAC的文化整合、變革和深耕 第一階段：梳理 1)梳理發(fā)展歷程 2)診斷，找出成功基因，解析核心價(jià)值 輸出： 《 JAC企業(yè)文化診斷報(bào)告 》 第二階段：定位 1)定位企業(yè)文化導(dǎo)向 2)形成企業(yè)文化體系，確立變革方向 輸出： 《 JAC憲章 》 、 《 員工手冊 》 等文化文本 2 文化整合的結(jié)晶 —— 《 JAC憲章 》 《 JAC憲章 》 是基于江汽公司十多年的管理思想和管理經(jīng)驗(yàn)提煉而成，是 JAC優(yōu)秀文化的沉淀。 其內(nèi)容由江汽集團(tuán)董事長和各位分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參與逐項(xiàng)研討出來的，既是集體智慧的結(jié)晶，同時(shí)又充分體現(xiàn)了江汽公司經(jīng)營理念和經(jīng)營準(zhǔn)則的精髓。 《 JAC憲章 》 將
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