招聘實(shí)操技巧-文庫吧
2025-02-02 09:43 本頁面
【正文】 發(fā)展的今天，奇志公司結(jié)合世界先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、中國語言特色以及中國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，運(yùn)用最先進(jìn)的商業(yè)模式，越境為整個(gè)中國的互聯(lián)網(wǎng)提供高價(jià)值的技術(shù)性服務(wù)產(chǎn)品，是中國最優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提供商。 奇志公司的目標(biāo)是提高中國互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)水平，幫助中國互聯(lián)網(wǎng)更快地發(fā)展。奇志的核心價(jià)值觀是給人們提供最便捷的信息查詢方式；永遠(yuǎn)保持創(chuàng)業(yè)激發(fā)；每一天都在進(jìn)步；充分信任，鼓勵(lì)創(chuàng)新。 我們將為您提供： ◆極具吸引力的薪酬 ◆“五險(xiǎn)一金”、帶薪休假、補(bǔ)充醫(yī)療、年度體檢、服裝費(fèi)、購物卡、節(jié)日費(fèi)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)等 ◆生日和婚育等員工祝福禮品 ◆豐富的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì) ◆完善的員工職業(yè)生涯規(guī)劃 案 例 履歷的拉丁文的意思是“人生”之意。 簡(jiǎn)歷 篩選求職者的簡(jiǎn)歷 ； ； ； ； ； 篩選簡(jiǎn)歷的方法 1. 個(gè)人基本情況：年齡、性別、住處、通信地址、電話、婚姻狀況、身體狀況等； 2. 求職崗位情況：求職崗位、求職要求（收入待遇、時(shí)間、住房等）； 3. 工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)：以前工作單位、職務(wù)、時(shí)間、工資、離職原因、證明人等； 4. 教育與培訓(xùn)情況：學(xué)歷、所獲學(xué)位、所接受過的培訓(xùn)等； 5. 生活和家庭情況：家庭成員姓名、關(guān)系，興趣，個(gè)性與態(tài)度； 6. 其他方面需要獲取的信息，如獲獎(jiǎng)情況，職業(yè)資格和學(xué)歷證明，志趣愛好，未來目標(biāo)等。 應(yīng)聘申請(qǐng)表表格 應(yīng)聘申請(qǐng)表的內(nèi)容 多樣的選拔方法 ? 面試 ? 心理測(cè)試 ? 模擬工作測(cè)試 Situation ? 評(píng)估中心 Assessment centre ? 證明人 ?筆跡學(xué)分析學(xué)等等 面試前的準(zhǔn)備工作 面試考官的要求 1. 儀容儀表 2. 談吐和藹 3. 不要顯得忙碌 4. 掌握時(shí)間 5. 目光接觸 6. 不要當(dāng)場(chǎng)告訴結(jié)果 面試氣氛的要求 1. 友善 2. 禮貌 面試流程 對(duì)求職者表示歡迎 簡(jiǎn)單介紹公司情況和職位責(zé)任 了解學(xué)歷、所受雇記錄 通過問問題、聆聽來評(píng)估求職者是否具備該職位的核心才能 提供公司有關(guān)資料 /結(jié)束面試 面試人力資源專業(yè)人員與部門人員的分工 人力資源類崗位的綜合素質(zhì) 1. 人際協(xié)調(diào) 2. 計(jì)劃性 3. 親和動(dòng)機(jī) 4. 嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范 5. 目標(biāo)意識(shí) 6. 情緒穩(wěn)定性 7. 責(zé)任心 8. 沖突管理 9. 信息收集 培訓(xùn)類崗位的綜合素質(zhì) 1. 成功愿望 2. 溝通技巧 3. 親和動(dòng)機(jī) 4. 靈活性 5. 目標(biāo)意識(shí) 6. 自信心 7. 影響能力 8. 挫折承受 9. 信息收集 行政類崗位的綜合素質(zhì) 1. 溝通技巧 2. 計(jì)劃性 3. 親和動(dòng)機(jī) 4. 嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范 5. 責(zé)任心 6. 職業(yè)穩(wěn)定性 7. 情緒穩(wěn)定性 8. 壓力管理 9. 人際協(xié)調(diào) 財(cái)務(wù)類崗位的綜合素質(zhì) 1. 溝通技巧 2. 規(guī)劃安排 3. 嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范 4. 責(zé)任心 5. 職業(yè)穩(wěn)定性 6. 數(shù)字推理 7. 客觀性 8. 果斷性 銷售類崗位的綜合素質(zhì) 1. 成就動(dòng)機(jī) 2. 自我激勵(lì) 3. 規(guī)劃安排 4. 目標(biāo)意識(shí) 5. 關(guān)系建立 6. 社會(huì)適應(yīng) 7. 影響能力 8. 責(zé)任心 9. 積極主動(dòng) 市場(chǎng)類崗位的綜合素質(zhì) 1. 成就動(dòng)機(jī) 2. 溝通技巧 3. 計(jì)劃性 4. 目標(biāo)意識(shí) 5. 關(guān)系建立 6. 積極主動(dòng) 7. 責(zé)任心 8. 前瞻性 9. 信息收集 技術(shù)支持類崗位的綜合素質(zhì) 1. 責(zé)任心 2. 目標(biāo)意識(shí) 3. 嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范 4. 計(jì)劃性 5. 團(tuán)隊(duì)精神 6. 自信心 7. 果斷性 8. 言語推理 9. 服務(wù)意識(shí) 研發(fā)類崗位的綜合素質(zhì) 1. 創(chuàng)新能力 2. 規(guī)劃安排 3. 靈活性 4. 目標(biāo)意識(shí) 5. 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 6. 客觀性 7. 前瞻性 8. 信息收集 9. 自我激勵(lì) 部門提出需要 會(huì)簽 發(fā)布招聘信息 （網(wǎng)上、報(bào)紙） 參加招聘會(huì) 內(nèi)部招聘提拔 HR部 初試 （ HR部） 辦理入職手續(xù) 通知用 人部門 體檢 , 發(fā)錄用通 知書 ,確定 到崗日期 背景調(diào)查 （人事部） 心理測(cè)試 (重要崗位 人員 ) 復(fù)試 (部門 主管 , 總經(jīng)理 ) 淘汰 (通知應(yīng)聘者 ) 招聘工作流程 3. HR部 5. 發(fā)布職位空缺 未通過 數(shù)量、質(zhì)量 和成本評(píng)
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