招聘實務培訓-文庫吧
2025-02-02 09:42 本頁面
【正文】 人員資質(zhì)審核 應屆生： 簡歷、成績單、各類獲獎證明及崗位所需要提供的其他證明 社會人員： 簡歷、各類職業(yè)資格證書、職稱證書、獲獎證書、學歷證明、身份證明及崗位要求其提供的其他證件 各種原件僅為公司招聘時核實使用，不可扣留原件；復印件予以留存 分公司人員招聘的流程要求及規(guī)范 提醒： ? 用工年齡須達到 18周歲； ? 各種原件僅為公司招聘時核實使用，不可扣留原件，復印件予以留存； ? 特殊工種必須持證上崗； 叉車工、司爐工、壓力容器、行車等崗位 證書真?zhèn)尾樵兙W(wǎng)： 面試組織 ? 信息登記很重要： 填寫《求職申請表》 ? 面試過程有理有序： 考核內(nèi)容一一核實 ? 面試結(jié)果需落實： 面試意見簽字為據(jù) ? 招聘臺帳要做好： 資料歸檔備查 分公司人員招聘的流程要求及規(guī)范 實習人員招聘管理 ? 上報實習生需求人力資源部備案 ? 簽訂《實習協(xié)議》、《保守商業(yè)秘密協(xié)議》 ? 嚴格進行實習考核 ? 關于實習補貼 分公司人員招聘的流程要求及規(guī)范 招聘進行時 ? 招聘啟事應該如何寫？ 分公司簡介 職位名稱 招聘人數(shù) 任職資格要求 福利待遇 招聘聯(lián)系方式 學歷專業(yè)要求 專業(yè)技能要求 必備知識及行業(yè)技能 溝通能力等其他要求 崗位要求范例 ，要求機電一體化專業(yè)人員，?？萍耙陨蠈W歷，有 12年工作經(jīng)驗，請幫忙發(fā)布信息！ B：財務人員招聘
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