團(tuán)隊(duì)建設(shè)必備的兩個(gè)理念概述-文庫(kù)吧
2025-02-01 17:07 本頁(yè)面
【正文】 另一方面，過(guò)分強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)利益容易導(dǎo)致個(gè)體的應(yīng)得利益被忽視和踐踏。 二戒：“團(tuán)隊(duì)本身的內(nèi)斗” 單擊添加 單擊添加 單擊添加 三戒：“團(tuán)隊(duì)內(nèi)部皆兄弟” 過(guò)于追求團(tuán)隊(duì)的親和力和人情味，認(rèn)為“團(tuán)隊(duì)之內(nèi)皆兄弟”，而嚴(yán)明的團(tuán)隊(duì)紀(jì)律是有礙團(tuán)結(jié)的。這就直接導(dǎo)致了管理制度的不完善，或雖有制度但執(zhí)行不力，形同虛設(shè)。 四戒：“犧牲‘小我’，才能換取‘大我’” 團(tuán)隊(duì)精神的實(shí)質(zhì)不是要團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我去完成一項(xiàng)工作，而是要充分利用和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)所有成員的個(gè)體優(yōu)勢(shì)去做好這項(xiàng)工作。 一個(gè)團(tuán)隊(duì)最重要的是團(tuán)隊(duì)精神 ? 一個(gè)人的能力在自身不能單一的存在，如果因你的能力改變了自身的本質(zhì)，那么你的“德”也會(huì)漸漸的流失。謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，失敗是成功之母，成功也是失敗之父。 ? 失敗并不可拍，可怕的是成功，成功能夠給我們帶來(lái)信心，但一不小心就會(huì)跌落反之再次回到了失敗，輪回的工作身心疲憊。 ? 在企業(yè)里我們之所以能出色的完成任務(wù)，方方面面也離不開你的才華與能力，但沒(méi)有感覺(jué)到你自身還存在著一樣?xùn)|西 —— 德，是因您的“德 —— 品格”占有主要份額。 比能力更重要的“品格”有以下幾個(gè)方面 忠誠(chéng) 善于溝通 敬業(yè) 合作 自動(dòng)自發(fā) 積極進(jìn)取 負(fù)責(zé) 低調(diào) 注重效率 節(jié)約 結(jié)果導(dǎo)向 感恩 忠誠(chéng) —— 忠誠(chéng)者不被解雇 單位可能開除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打的營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的兵，而且是最有前景的員工。我們要做到： ? 站在公司與老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題； ? 與上下級(jí)分享你的想法； ? 時(shí)刻維護(hù)公司與老板的利益； ? 可嘉敬業(yè)的精神并琢磨為公司企業(yè)賺錢； ? 在外界的種種誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。 敬業(yè) —— 每天比老板及其他員工多做 1小時(shí) 隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑等已不再是公司挑選員工的首要條件。多數(shù)公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次是專業(yè)水平。 ? 我們要意識(shí)到： ? 工作的目的不僅僅在于報(bào)酬； ? 提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力； ? 樂(lè)意為工作做出自我犧牲； ? 模糊上下班觀念，完美完成工作在談休息； ? 在工作中我們要重視每一個(gè)環(huán)節(jié) 。 自動(dòng)自發(fā) —— 不要事事等人交代 一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)的做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，
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