團體咨詢理論與技術-文庫吧
2025-02-01 16:43 本頁面
【正文】 不足 團體情境可有各種方式的人際交往，體 驗親密的感受，滿足社會性的需求，得到 多方面回饋 助人 個別咨詢情境中較欠缺這種合 作、互助、分享的關系和氣氛。 在團體情境中， “我助人人，人人助我 ”團 體愈有凝聚力，成員間就愈能互相扶持。 問題 適合處理人深度情緒困擾問題 以團體咨詢處理人際關系問題，通常優(yōu)于 個別輔導 領導 掌握有個別咨詢技巧 團體咨詢情境中，人際互動復雜而多變， 領導者僅有個別輔導技巧是不夠的，必須 敏察團體的特質(zhì)和動態(tài)，使用各種 “催化 ” 技巧，以發(fā)揮團體的潛力。 場所 個別咨詢不需較大空間，不用作特殊布置； 團體咨詢需要較大活動空間，并得視活動 內(nèi)容作特殊布置； 團體咨詢應用領域 ? 教育部門： 學業(yè)輔導；人際關系；生涯輔導；適 應輔導；班級輔導；課外輔導； ? 醫(yī)療部門 ：精神治療；一般患者、家屬服務； ? 社區(qū)機構 ：家庭服務；青少年服務； ? 司法部門 ：罪犯改造；犯罪預防； ? 福利部門 ：老人服務；殘疾人服務；救災應急； ? 企業(yè)部門 ：員工幫助計劃；工作技能培訓； 團體咨詢在勞教所適用的理由： ? 勞教所中團體是自然而然存在的； ? 勞教人員有很多相似的心理問題 。 ? 勞教人員有很多相似的共同要面對的問題或困擾； ? 運用實際效果良好； ? 民警培訓及心理保健的需要； ? ．．．．．． 示例： CISD在場所中的運用 與團體咨詢相關的團體輔導與團體治療 ? 團體心理輔導（ Group Guidance）： 是一種預防性、發(fā)展性的工作，運用團體的情景，設計出活動、課程、內(nèi)容，用來預防個體在各發(fā)展階段中，會碰到的各類問題所引發(fā)的一般性困擾。 ? 團體心理咨詢 (Group Counseling)： 注重補救性、情緒性問題解決的輔導，借助團體動力及交互作用以促進成員更深的自我探索、自我了解、自我悅納的歷程。 ? 團體心理治療 (Group Therapy)： 針對需要長期性、人格改變的臨床服務，在一個較正式組成且保護的團體中進行，為協(xié)助個人人格及行為上的改變。 團體輔導、團體咨詢與 團體治療的異同 ? 團體輔導是 面向普通人群 開展的一種預防性、發(fā)展性的工作，它是通過運用團體的情境，設計出活動、課程，用來預防個體在發(fā)展階段中會碰到的各類問題所引發(fā)的一般性困擾。 ? 團體咨詢是 針對有心理困擾的人 ，注重補救性及問題的解決，借助團體動力及交互作用以促進成員更深的自我探索、自我了解、自我悅納。 ? 團體治療是 針對少數(shù)有心理障礙的人， 需要長期性、人格改變的臨床服務，由臨床心理學家或心理醫(yī)生實施，在一個較正式組成的團體中進行，協(xié)助個人人格及行為上的改變。 團體咨詢的特點一： 團體咨詢感染力強、影響廣泛 ? 對于團體內(nèi)每一個成員來說，都存在多個影響源。 ? 參加團體咨詢最有價值的地方是不論交流信息、解決問題、探索個人價值還是發(fā)現(xiàn)他們的共同情感，同一團體的人都可以提供更多觀點和資源。 ? 每個成員不僅自己接受他人的幫助，同時學習模仿多個團體成員的適應行為，從多個角度洞察自己，也可以成為幫助其他成員的力量。 ? 當多個成員聚集在一起時，他們會發(fā)現(xiàn)自己的困擾并不是獨一無二的，許多人有類似的擔憂、想法、情感和體驗，這種體驗對克服困擾非常有幫助。 ? 在團體情境下，成員之間互相支持、集思廣益，共同探尋解決問題的方法，減少了對領導者的依賴。 團體咨詢的特點二： 團體咨詢效率高 ? 使多個為共同目標而來的成員聚在一起作為團體進行活動，可以節(jié)省大量的時間和精力，也可以滿足人們對心理咨詢不斷增加的需要。 ? 團體咨詢是一個領導者同時指導多個來詢者，節(jié)省咨詢的時間和人力，符合經(jīng)濟的原則，提高了咨詢的效率，同時也可以緩解咨詢?nèi)藛T不足的矛盾。 ? 團體有見解學習的價值，成員有機會聽到和自己類似的憂慮，通過觀看他人怎樣解決個人的問題，從而受到啟發(fā)，學到許多東西。 團體咨詢的特點三： 團體咨詢效果容易鞏固 ? 團體咨詢創(chuàng)造了一個類似真實的社會生活情境，為參加者提供了社交的機會。團體是社會的縮影，成員在團體中的言行往往是他們?nèi)粘Ｉ钚袨榈膹椭破贰? ? 在充滿安全、支持、信任的良好團體氣氛中，成員通過示范、模仿、訓練等方法，參加者可以常識某些新技巧和行為。如應聘面試、交朋友、溝通、自我表達等。 ? 練習人際交往的技巧將促進成員更有效地生活。如果在團體中有所改變，這種改變會延伸到團體以外的生活中，容易遷移和擴展到他們的日常行為中去。 團體咨詢的局限性： 團體咨詢在心理咨詢中有非常重要的作用，特別對于人際關系適應不佳的人有特殊用途。但是，也有局限。主要表現(xiàn)在：在團體情境中 ? 個人深層次的問題不易暴露 ? 個體差異難以照顧周全 ? 有的成員可能受到傷害 ? 某些個人隱私，團體后可能在無意中泄露，給當事人帶來不便； ? 對指導者要求較高，不稱職的領導者帶領團體會給成員帶來跗面影響 ? 不適合所有的人（過于依賴性過強、人際焦慮過高、過于自我中心的人，過于害羞、封閉或敏感的人） 團體領導者素質(zhì) ? 有能力提供個別輔導的人不一定能勝任團體咨詢。但首先必須有能力提供個別輔導，才能進入團體咨詢學習階段。 ? 團體咨詢?nèi)藬?shù)多、人際關系復雜，小組動力千變?nèi)f化，必須有足夠的能力才能有效帶領團體。 成功的團體指導者應具備的條件（樊富珉， 1996） ? 良好的人格特質(zhì)： 有勇氣和自信心，關懷他人，平易近人，熱情開朗，不自我防衛(wèi)，有充分的想象力和判斷力，有幽默感。真誠、坦率、友善。 ? 對團體咨詢理論有充分的理解： 了解各種理論、學派的觀點以及獨特之處，并能擇取精華，融會貫通成為自己的東西。 ? 具備建
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