《itat國(guó)際品牌服裝會(huì)員店分店考勤管理制度》-文庫(kù)吧
2025-06-23 17:14 本頁(yè)面
【正文】 元； 遲到 10 分鐘以上 30 分鐘以?xún)?nèi)（含 30 分鐘），則每次扣除當(dāng)日工資30 元； 遲到 30 分鐘以上 60 分鐘以?xún)?nèi)（含 60 分鐘），則按曠工半天論處； 遲到 60 分鐘以上者，按曠工一天論處； 如發(fā)生未打卡者，則按半天曠工處理。 無(wú)論何種情況遲到者，當(dāng)事人必須打卡，否則按未打卡處理（即曠工半天處理）。 四、公司員工未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故曠工者按以下處理： 曠工半天罰扣當(dāng)事人 2 天工資； 曠工 1 天罰扣當(dāng)事人 3 天工資； 一個(gè)月累計(jì)曠工 2 天，則扣除當(dāng)月薪金總額的 30%，累計(jì)曠工 3 天或以上者，扣除當(dāng) 月薪金，并以自動(dòng)離職論處； 1 年內(nèi)累計(jì)曠工 3 天或以上者，以自動(dòng)離職論處，公司不負(fù)責(zé)任何補(bǔ)償。 注：每月考勤表由分店人事文員在月底進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，于下月 2 日前將考勤卡寄往總部，考勤統(tǒng)計(jì)表須店長(zhǎng)及分店人事文員親筆簽名。 五、下列情形之一者，無(wú)論時(shí)間之長(zhǎng)短以曠工半天論處： 上班后尚未完成當(dāng)日任務(wù)而等待下班者； 下班前十分鐘即停止工作而沒(méi)有完成當(dāng)日任務(wù)等待下班者； 在上班時(shí)間內(nèi)做私事者，未經(jīng)主管同意為私事（非特殊急事）打接電話(huà)者； 在上班時(shí)間內(nèi)怠工、疏忽工作、喧嘩、吵架、毆斗、睡覺(jué)、聊天、嘻
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