某電腦公司企業(yè)文化詮釋-文庫吧
2025-01-29 20:17 本頁面
【正文】 在乎失意的感受不是拿命運的捉弄來捉弄自己，就是拿別人的錯誤來懲罰自己。） 華眾時代企業(yè)文化詮釋 ? 我們反對平庸，我們不會忘記青蛙被溫水煮死的故事，總是懷著激動的心情迎接挑戰(zhàn)。 華眾時代企業(yè)文化詮釋 ? 我們認為過程比結(jié)果更重要，因為結(jié)果是靜態(tài)的而過程是動態(tài)的，動態(tài)更能反映出科學(xué)性和心態(tài) 華眾時代企業(yè)文化詮釋 ? 我們相信，我們的團隊的成長才是公司真正的成長。先創(chuàng)名牌隊伍，再創(chuàng)名牌產(chǎn)品。所以設(shè)計每個人的成長和進步是公司的大事 ? 團隊成長是公司前進的基礎(chǔ)； 華眾時代企業(yè)文化詮釋 ? 祖國的強大是民族的自豪，團隊的強大是每個人的自豪，我們時刻在維護公司團隊的形成。勝過自己，因為它是我們成長的根基。 華眾時代企業(yè)文化詮釋 ? 最落后的人和部門的水平，代表了公司水平，我們都知道木桶理論。 華眾時代企業(yè)文化詮釋 ? 共同的價值觀，是我們的力量源泉。 ? 共同價值觀和方法論的先進性，本身就證明了我們的團隊每個人的先進性。 華眾時代企業(yè)文化詮釋 ? 我們認為一個人能力由知識、態(tài)度和才干組成。而獲取知識，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)占80%，專業(yè)占 15%，短期培訓(xùn)占 5%。才干是一種方法論、修養(yǎng)而且和性格有關(guān)。 華眾時代企業(yè)文化詮釋 ? 除了善于動腦筋之外，加速你的進步的秘訣就是經(jīng)常幫助別人。你忽然發(fā)現(xiàn)幫助同事是件即快樂而又能加速自己更進步的事情。 ? “交換一個蘋果，各得一個蘋果；交換一種思想，各得兩種思想”，現(xiàn)在已是提倡終身學(xué)習(xí)，強調(diào)永續(xù)創(chuàng)新的新經(jīng)濟時代！ 華眾時代企業(yè)文化詮釋 ? 千錯萬錯都是我的錯 —— 勇于承擔(dān)責(zé)任，先從自己找問題。 華眾時代企業(yè)文化詮釋 ? 你很在行是你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的原因之一，你要經(jīng)常問自己：我能指導(dǎo)我的隊員嗎？ ? 領(lǐng)導(dǎo)作為導(dǎo)師在我們公司最適合 華眾時代企業(yè)文化詮釋 ? 我們一直在探討更好地溝通技巧，我們認為這是一門非常重要的學(xué)問和技術(shù)。信息在公司內(nèi)部近于復(fù)制的傳播，以及對外的信息交流都需要我們更加提高這種技巧，這需要我們不但要提高口頭、文字、肢體語言的表達能力外，更重要地是提高我們的思想素質(zhì)，思想素質(zhì)不高的人，很多概念是不能理解的。 華眾時代企業(yè)文化詮釋 ? 我們時刻不能忘記我們是一個學(xué)習(xí)型的組織，是個實踐中學(xué)習(xí)的組織，每個人都是富有的知本家 ? 我們每人心中都有自己的人生銀行里，在這個
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