【總結(jié)】企業(yè)發(fā)展與人力資源戰(zhàn)略一、人力資源戰(zhàn)略的形成二、管理三要素“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍”三、“帶隊伍”之文化、培訓(xùn)四、班子建設(shè)與決策推進主要內(nèi)容一、人力資源戰(zhàn)略的形成二、管理三要素“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍”三、“帶隊伍”之文化、培訓(xùn)四、班子建設(shè)與決策推進主要內(nèi)容經(jīng)營戰(zhàn)略BusinessStrat
2026-01-15 02:32
【總結(jié)】企業(yè)發(fā)展的思維模式一、家庭模式;。二、企業(yè)模式(1)管理者(2)員工(3)用人標(biāo)準(zhǔn)(4)制度面前人人平等沒有不好的員工,只有不好的領(lǐng)導(dǎo),關(guān)鍵問題看你把它們帶到什么樣的狀態(tài),給他們什么樣的思維模式,使他們成為公
2025-03-10 13:26
【總結(jié)】第8講:信譽與企業(yè)發(fā)展李孔岳博士中山大學(xué)管理學(xué)院目的:探討信譽的價值內(nèi)容:信譽的含義;信譽發(fā)生作用的機制;如何塑造信譽。重點:信譽作用機制難點:培育企業(yè)的信譽一、引言:中國目前的市場秩序假冒偽劣商品充斥市場、合同得不到履行,借款人賴帳,經(jīng)理人缺乏誠信等。據(jù)估計,貨架上最少有
2025-03-08 22:23
【總結(jié)】企業(yè)家思維系列守常?防敗是第一位的,首先要求穩(wěn),這是企業(yè)管理的根本。?企業(yè)為市場機會而存在,關(guān)鍵在于打造自己的競爭力。?打造競爭力:一是要有嚴(yán)密的系統(tǒng)計劃,練就組織機構(gòu)體系、領(lǐng)導(dǎo)班子、薪酬體系、企業(yè)文化、工作環(huán)境、學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系等方面的基本功;?二是要確定穩(wěn)健的發(fā)展路線,要先規(guī)范化和專業(yè)化,再談規(guī)?;?、集團化和國際化。
2026-01-15 02:13
【總結(jié)】第十章企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略第一節(jié)企業(yè)形象塑造戰(zhàn)略一、企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)成企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)發(fā)展過程中,在一定時期內(nèi),各個層次、各個部門戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略計劃的統(tǒng)稱。二、企業(yè)形象與CI戰(zhàn)略企業(yè)形象是指社會公眾對一個企業(yè)的看法的綜合。(一
2025-02-08 08:57
【總結(jié)】2021/6/151第九講企業(yè)發(fā)展能力分析2021/6/152主要內(nèi)容???2021/6/153???2021/6/154?企業(yè)發(fā)展能力,指企業(yè)未來生產(chǎn)經(jīng)營活動的發(fā)展趨勢和發(fā)展?jié)撃?,也可稱增長能力。2021/6/155?對股東而言,可以
2025-05-12 00:55
【總結(jié)】第十一章企業(yè)發(fā)展能力分析第一節(jié)企業(yè)發(fā)展能力分析的目的與內(nèi)容第二節(jié)企業(yè)單項發(fā)展能力分析第三節(jié)企業(yè)整體發(fā)展能力分析第一節(jié)企業(yè)發(fā)展能力分析的目的與內(nèi)容一、企業(yè)發(fā)展能力分析的目的二、企業(yè)發(fā)展能力分析的內(nèi)容一、企業(yè)發(fā)展能力分析的目的?企業(yè)發(fā)展能力通常是指企業(yè)未來生產(chǎn)經(jīng)營活動的發(fā)展趨勢和發(fā)展?jié)撃?,也可以稱之為
2025-05-13 11:13
【總結(jié)】第七章企業(yè)發(fā)展能力分析?一、如何衡量企業(yè)的發(fā)展能力?二、反映企業(yè)發(fā)展能力的財務(wù)指標(biāo)一、如何衡量企業(yè)的發(fā)展能力?企業(yè)發(fā)展能力衡量的核心是企業(yè)價值增長率,這是眾多財務(wù)管理學(xué)者們達到共識的。價值=??以價值衡量企業(yè)發(fā)展能力的分析思路。?以影響價值變動因素衡量企業(yè)發(fā)展能力的分析思路。以影響價
【總結(jié)】財務(wù)分析東北財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院第十一章企業(yè)發(fā)展能力分析第一節(jié)企業(yè)發(fā)展能力分析的目的與內(nèi)容第二節(jié)企業(yè)單項發(fā)展能力分析第三節(jié)企業(yè)整體發(fā)展能力分析第一節(jié)企業(yè)發(fā)展能力分析的目的與內(nèi)容一、企業(yè)發(fā)展能力分析的目的二、企業(yè)發(fā)展能力分析的內(nèi)容一、企業(yè)發(fā)展能力分析的目的?企業(yè)發(fā)展能力通常是指企業(yè)未來
2025-03-02 20:37
【總結(jié)】2021/6/151第六章企業(yè)發(fā)展能力分析一、如何衡量企業(yè)的發(fā)展能力二、反映企業(yè)發(fā)展能力的財務(wù)指標(biāo)2021/6/152一、如何衡量企業(yè)的發(fā)展能力?企業(yè)發(fā)展能力衡量的核心是企業(yè)價值增長率,這是眾多財務(wù)管理學(xué)者們達到共識的價值=??以價值衡量企業(yè)發(fā)展能力的分析思路?以影響價值變動因素衡量企
【總結(jié)】企業(yè)發(fā)展環(huán)境分析對于近代學(xué)而言,過去的20世紀(jì)是一個從幼稚到成熟發(fā)展的百年。雖然迄今為止仍有學(xué)者不承認(rèn)獨立的“”的存在,但無法否認(rèn)理論和實踐的發(fā)展對20世紀(jì)人類文明和社會進步的重要意義。在新的世紀(jì)中,學(xué)將面臨更大的挑戰(zhàn),也必將有更大的發(fā)展。如何順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展趨勢,迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn),是我國企業(yè)界和理論界面臨的重大課題?! ∫?、21世紀(jì)企業(yè)發(fā)展的若干趨勢 全面分析21世
2025-07-27 01:02
【總結(jié)】戴爾的前后兩次增長1991銷售額8億美元1992151993201994上半年股價49美元跌至16美元虧損4300萬美元,首次虧損。邁克.戴爾說:“增長是我們追求的唯一目標(biāo),但是沒有知道這些數(shù)字是怎么弄到一起的?!?023-2023年戴爾每年的營業(yè)收入和凈利潤都以兩位數(shù)
2025-03-02 20:34
【總結(jié)】(第五版)張先治張先治陳友邦陳友邦主編主編第十一章企業(yè)發(fā)展能力分析第十一章企業(yè)發(fā)展能力分析第一節(jié)企業(yè)發(fā)展能力分析的目的與內(nèi)容第二節(jié)企業(yè)單項發(fā)展能力分析第三節(jié)企業(yè)整體發(fā)展能力分析引例戴爾公司的前后兩次增長從戴爾公司的前后兩次的增長可以看出,惟一值得追求的增長,是可持續(xù)的、穩(wěn)定的增長,是營業(yè)
【總結(jié)】第八章企業(yè)發(fā)展能力分析主要內(nèi)容?企業(yè)發(fā)展能力分析的目的與內(nèi)容?企業(yè)發(fā)展能力指標(biāo)分析?持續(xù)增長策略分析第一節(jié)企業(yè)發(fā)展能力分析的目的與內(nèi)容一、企業(yè)發(fā)展能力分析的目的?利用發(fā)展能力的有關(guān)指標(biāo)衡量和評價企業(yè)的增長潛力。?通過發(fā)展能力分析發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)增長的關(guān)鍵因素,調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略二、企業(yè)發(fā)展能力分析的內(nèi)容
【總結(jié)】企業(yè)發(fā)展與企業(yè)文化大商集團一、大商集團簡介大商集團是中國最大的零售業(yè)集團之一;是中國最大的百貨集團。世界華人百貨第一;2023年中國500強企業(yè)排名85位。截至2023年
2025-02-23 15:10