[精選]珠寶行業(yè)企業(yè)績效管理方案講義-資料下載頁

【總結(jié)】對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國際工商管理學(xué)院牛雄鷹SmartNewSchoolofInternationalBusinessEconomics,UIBE內(nèi)容提要?績效管理：一種系統(tǒng)的理解?關(guān)鍵環(huán)節(jié)：工作績效的評價方法?具體事例：績效管理過程的詳細(xì)說明績效管理一種系統(tǒng)的理解

2025-01-25 18:58

珠寶行業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)講義-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)學(xué)習(xí)交流緒論學(xué)習(xí)交流本課的目的我們?nèi)绾尾拍芨玫模阂_的做事和做事要正確本課的主線及領(lǐng)會的要點一、領(lǐng)導(dǎo)、管理和執(zhí)行者如下圖所示：二、管理是一個不斷解決難題的過程舉某醫(yī)院采購藥品發(fā)生的事例說明管理難題產(chǎn)生的三個因素1．通常下，多

2025-02-09 16:20

珠寶行業(yè)企業(yè)的薪酬設(shè)計-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)的薪酬設(shè)計（3-1）主講人：許紅華目錄?為什么要進(jìn)行薪酬設(shè)計?如何進(jìn)行簡單的薪酬設(shè)計?怎樣設(shè)計完整的薪酬體系?（薪酬調(diào)查、崗位評估、獎金設(shè)計、津貼設(shè)計、長期激勵設(shè)計）?及各薪酬管理中的常見問題要點xhh:為什么要進(jìn)行薪酬設(shè)計薪酬設(shè)計的目標(biāo)：

2025-02-08 09:55

珠寶行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理圣經(jīng)講義-資料下載頁

【總結(jié)】產(chǎn)品經(jīng)理聖經(jīng)TheBibleforProductManager1PM-CH1產(chǎn)品經(jīng)理圣經(jīng)??1.策略管理?2.市場區(qū)隔與產(chǎn)品定位?3.管好廣告公司?4.顧客行為與行銷研究?5.促銷總論?6.銷售預(yù)估?

2025-01-27 00:25

珠寶行業(yè)輕松面試技巧講義-資料下載頁

【總結(jié)】輕松面試輕松面試前期準(zhǔn)備現(xiàn)場發(fā)揮試后跟蹤前期準(zhǔn)備?公司的背景知識?可能要問的問題（技術(shù)+技巧）?案例討論準(zhǔn)備背景知識?公司背景：–產(chǎn)品，組織架構(gòu)，主要業(yè)務(wù)、主要領(lǐng)導(dǎo)人?職位要求：–任職資格–具體任務(wù)?誰是面試人招聘游戲(討論）目的：幫助學(xué)員了解、把握面試中可能會問的問題。形式：小組討論時間：

2025-02-11 16:47

珠寶行業(yè)群體行為的基礎(chǔ)講義-資料下載頁

【總結(jié)】第七講群體行為的基礎(chǔ)本講主要內(nèi)容?群體概述?群體行為的靜態(tài)研究?群體行為的動態(tài)研究?群體中的人際關(guān)系一、群體概述1、群體的定義與分類?群體的定義為了實現(xiàn)某個特定目標(biāo)，兩個或兩個以上相互作用、相互依賴的個體的組合。?群體的特征?群體成員之間有經(jīng)常的頻繁的相互作用；

2025-02-11 16:46

珠寶行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)體系導(dǎo)讀人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織導(dǎo)讀人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織現(xiàn)代企業(yè)人力資源的素質(zhì)特點人力資源?建立適當(dāng)?shù)募顧C(jī)制和價值導(dǎo)向，把企業(yè)內(nèi)潛在智力資源變成現(xiàn)實可利用資源?

2025-02-05 16:29

珠寶行業(yè)企業(yè)全景管理-資料下載頁

【總結(jié)】機(jī)密企業(yè)全景管理2盲人摸象的故事對我們的啟示目錄、目的及其意義擇、愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)合化制、成長方式與路徑和君創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGCO.,LTD.4公司是營利性組織q組織的含義q公司是企業(yè)法人，是營利性組織組織必須有一個共同的目

2025-02-06 20:24

珠寶行業(yè)企業(yè)怎樣育人-資料下載頁

【總結(jié)】2023/2/2611企業(yè)如何育人?孫健敏教授?中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院2023/2/2622培訓(xùn)專題專題1：基于提升勝任力的培訓(xùn)與開發(fā)專題2：培訓(xùn)與開發(fā)的技術(shù)方法122023/2/2633?基于提升勝任力的?培訓(xùn)與開發(fā)第一單元202

2025-02-08 10:02

珠寶行業(yè)企業(yè)薪酬管理-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)薪酬管理熱血未冷今天討論的問題?薪酬管理基礎(chǔ)?企業(yè)薪酬制度?企業(yè)薪酬設(shè)計一、薪酬管理基礎(chǔ)（一）基本概念（二）基本理論（一）基本概念什么是薪酬?薪酬是組織支付給員工的財務(wù)性的、有形的、具體的報酬，主要包括基本工資、激勵工資、福利和津貼等。薪酬管理

2025-02-05 16:33

珠寶行業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略理論與基本框架講義-資料下載頁

【總結(jié)】戰(zhàn)略概述與基本框架工作手冊A1TCQ011129BJ(GB)目錄第一部分第1章:戰(zhàn)略目標(biāo)價值模型適應(yīng)公司遠(yuǎn)

2025-02-08 10:01

[精選]珠寶行業(yè)企業(yè)績效管理體系講義-資料下載頁

【總結(jié)】績效管理體系以往企業(yè)管理的重心?領(lǐng)導(dǎo)——服從命令；?層級——堅決執(zhí)行；?經(jīng)驗——模仿照搬；?公平——絕對平均；?資格——論資排輩。表現(xiàn)形式：自上而下。現(xiàn)代企業(yè)管理的重心?教導(dǎo)（領(lǐng)導(dǎo)）——成立學(xué)習(xí)型組織；?團(tuán)隊（層級）——構(gòu)筑共同的愿景；?創(chuàng)新（經(jīng)驗）——

2025-01-25 18:53

珠寶行業(yè)企業(yè)的績效考評管理-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)的績效考評管理目錄?為什么要進(jìn)行績效考評?如何進(jìn)行簡單的績效考評?怎樣設(shè)計績效考評文件（以“軟件開發(fā)人員績效考評”為例）?如何有效地實施考評?行政人員、工程人員、銷售人員的績效考評要點?工作中一些體會為什么要進(jìn)行績效考評績效考評的目標(biāo)：

2025-02-08 10:08

珠寶行業(yè)企業(yè)品牌推手的搖籃-資料下載頁

【總結(jié)】品牌推手的搖籃頂新國際集團(tuán)廣州頂益國際食品有限公司頂新國際集團(tuán)教育訓(xùn)練課程企劃系列NO3主要內(nèi)容I.品牌管理與品牌定位II.品牌定位的原則、要素和推演III.品牌推手的角色頂新國際集團(tuán)教育訓(xùn)練課程企劃系列NO3I.品牌管理與品牌定位頂新國際集團(tuán)教育訓(xùn)練課程企劃系列NO3

2025-02-06 20:25

珠寶行業(yè)1理論知識講義-資料下載頁

【總結(jié)】StrategicManagementandStrategicCompetitivenessMichaelA.HittR.DuaneIrelandRobertE.HoskissonChapter11?2023SouthwesternPublishingCompanyStrategyImplementationChapter

2025-01-26 08:10

珠寶行業(yè)企業(yè)留住人才的招術(shù)講義(留存版)

珠寶行業(yè)企業(yè)留住人才的招術(shù)講義-文庫吧

珠寶行業(yè)企業(yè)留住人才的招術(shù)講義-wenkub

珠寶行業(yè)企業(yè)留住人才的招術(shù)講義(已修改)