【正文】 第三十 八 條 建立科學(xué)的評價考核制度。學(xué)生期末學(xué)習(xí)成績評定，既看卷面成績也參考平時作業(yè)情況、學(xué)習(xí)態(tài)度等，不按考試成績公布學(xué)生名次。不按考試成績、學(xué)生名次作為衡量教師教學(xué)質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)。 第 三十九 條 學(xué)校要貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》建立和健全學(xué)校衛(wèi)生工作制度。不斷完善學(xué) 校環(huán)境衛(wèi)生和教學(xué)衛(wèi)生條件。抓好每天的校園清掃和保潔工作。每天堅持做好眼保健操，積極開展健康教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做好預(yù)防近視、傳染病、常見病和食物中毒工作。建立師生健康檔案，監(jiān)測師生體質(zhì)健康。 第 四十 條 加強(qiáng)安全教育，提高師生自救自護(hù)能力。關(guān)心學(xué)生身心健康，學(xué)校教育、教學(xué)等活動安排要符合學(xué)生的 11 生理、心理特點(diǎn)。凡組織學(xué)生參加的文體活動、社會實踐、勞動、郊游等均應(yīng)有足夠的安全保護(hù)措施，保障師生安全。 第四 十一 條 要加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，建立學(xué)校內(nèi)部和周邊治安綜合治理制度。健全治安、消防、防震抗災(zāi)等項工作。每學(xué)期都要進(jìn)行安全檢查。要組織學(xué)生參加 “ 三防 ”演練。 第 四十二 條 教育是一個系統(tǒng)工程，需要學(xué)校、家庭、社會各方面的共同配合。學(xué)校要 與五山街和周邊駐軍部隊加強(qiáng)聯(lián)系， 搞好共建活動，為社區(qū)社會主義精神文明建設(shè)服務(wù)，為學(xué)校 教育提供 一個文明的 良好的外部 環(huán)境。 第 四十三 條 學(xué)校要加強(qiáng)對家庭教育的指導(dǎo)。要辦好家長學(xué)校，向家長宣傳正確的 人才 觀和教育方法。要加強(qiáng)與家長的聯(lián)系，班主任每學(xué)期要開好家長會，與家長共同分析學(xué)生思想、學(xué)習(xí)情況，以便更好地進(jìn)行教育。 第 四十四 條 學(xué)校要開門辦學(xué)，促進(jìn)學(xué)校與 社會多種形式的結(jié)合，要建立軍訓(xùn)、勞動技術(shù)教育、社會 實踐 和少先隊、共青團(tuán)、青年志愿者活動等基地，讓學(xué)生接觸社會，接觸實際，接觸人民群眾，參加社會實踐，促進(jìn)學(xué)生健康成長。 第四十 五 條 學(xué)校要貫徹實施《學(xué)校體育工作條例》，按規(guī)范上好體育課 ， 每天堅持做好課間操、眼保健操，保證每天有一小時的體育活動時間，積極開展群眾性的體育活動，保證學(xué)生有健康的體魄和充足的精力。 12 第四十 六 條 學(xué)校要加強(qiáng)藝術(shù)教育。初中要上好美術(shù)課、音樂課，高中要上好藝術(shù)課，其他各學(xué)科也要發(fā)揮美育功能，培養(yǎng)學(xué)生健康的審美情趣。 第四 十 七 條 重視教育教學(xué)科研，推進(jìn)學(xué)校發(fā)展進(jìn)步。深入學(xué)習(xí)現(xiàn)代教學(xué)理論，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)原則，大力推進(jìn)教育教學(xué)改革實驗。學(xué)校每年定期或不定期召開各種專題學(xué)習(xí)會、研討會，每學(xué)年分別召開科組和全校的論文交流會，及時總結(jié)交流教育教學(xué)經(jīng)驗，對獲得教研成果的教職員工給予獎勵。 第四章 人事 行政組織管理 第四十 八 條 學(xué)校設(shè)正 、 副校長、書記。 校長、書記、副校長由天河區(qū) 教育 局聘任，任期三年，任期后可以連任。 教導(dǎo)主任等中層干部由校長提名，經(jīng)學(xué)校黨組織考察，提交校級黨政干部聯(lián)席會議討論同意，由校長聘任，報上級有關(guān)部門備案。 第四 十 九 條 學(xué)校實行校長負(fù)責(zé)制， 校長 是學(xué)校的法人代表， 全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育、教學(xué)、行政等各項工作 。 第 五十 條 學(xué)校在校長領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)置教導(dǎo)處、總務(wù)處、 辦公 室等中層機(jī)構(gòu)。 學(xué)校實行雙線管理：校長 —— 教導(dǎo)處 ——級組 —— 班級 ；校長 —— 教導(dǎo)處 —— 科組 —— 科任老師。 班級是學(xué)校的基層單位，科組是教 學(xué) 研究 基層 單位。 13 第 五十一 條 黨 支部 充分發(fā)揮政治核心作用，對學(xué)校各項工作保證監(jiān)督。充分發(fā)揮學(xué)校共青團(tuán)組織、少先隊組織、工會、婦女組織、各民主黨派的作用。校長要依靠學(xué)校黨組織開展工作，自覺接受黨組織的監(jiān)督，學(xué)校重大問題要主動聽取黨組織 的意見，落實民主決策的程序。 黨支部以黨小組為單位開展活動。 第 五十二 條 團(tuán)代會 二 年舉行一次、學(xué)代會 和少代會一年舉行一次，團(tuán)委委員、學(xué)生會干部、少先隊大隊干部由共青團(tuán)員和學(xué)生民主選舉產(chǎn)生 ,參與學(xué)校的民主管理。 第 五十三 條 學(xué)校 堅持 目標(biāo)明確的 層級管理，全體參與的民主管理、動態(tài)發(fā)展的制度管理 。 實行民主管理和民主監(jiān)督。建立和健全教職工代表大會制度，執(zhí)行《廣州市中小學(xué)教代會工作規(guī)程》，教代會每學(xué)年至少召開一次，工會是教代會的工作機(jī)構(gòu)。 第 五十四 條 教職工參與 學(xué)校 民主 管 理。 學(xué)校教職員工按照 有關(guān)規(guī)定由 校長聘任 ,教 職員工應(yīng)服從校長的領(lǐng)導(dǎo)，自覺做好本職工作，對學(xué)校工作的意見、建議可以向校長提出，必要時也可向上級教育部門反映。 加強(qiáng)教職工隊伍建設(shè)和管理。 教職工 按國家有關(guān)規(guī)定實行教師資格、職務(wù)、聘任制度，享受和行使規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)。 本校教職工的形象是：文明有禮、端莊大方、誠懇真摯、為人師表。 建立競爭機(jī)制，激勵教師提高自身素質(zhì) 和自身發(fā)展 。 14 第五十 五 條 建立繼續(xù)教育制度，努力提高教職工自身素質(zhì)。學(xué)校要積極為教師進(jìn)修創(chuàng)造條件。采用業(yè)余和脫產(chǎn)相結(jié)合的做法，以在職為主，所教學(xué)科為主。實行上崗培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職 務(wù)培訓(xùn)等。鼓勵教師攻讀研究生課程，參加教育行政部門組織的進(jìn)修課程。學(xué)校根據(jù)教學(xué)需要對教職工進(jìn)行不定期的培訓(xùn)。 對青年教師實行 首席教師和特級教師 指導(dǎo)的培養(yǎng)制度，抓好 師德 教育和業(yè)務(wù)水平提高 。 第五十 六 條 加強(qiáng)學(xué)校各項管理，切實抓好計劃、實施、檢查、總結(jié)幾個重要環(huán)節(jié)，建立期中小結(jié)、分析，期末總結(jié)、評估制度。根據(jù)《檔案法》，按省特級標(biāo)準(zhǔn)，建立和健全學(xué)校檔案管理制度。 第五十 七 條 實施學(xué)校各種類型考核評價制度和獎勵制度，如：教師考核評價、班主任考核評價、科組工作考核評價、教學(xué)輔助人員考核評價、課外 活動小組考核評價、畢業(yè)班工作考核評價等。設(shè)立教職工月度浮動獎勵工資、績效獎勵工資以及其他各項獎勵制度。 第五十 八 條 建立請示匯報制度。學(xué)校應(yīng)自覺接受教育行政部門或上級主管部門的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。每學(xué)年末要認(rèn)真總結(jié)，向上級如實報告工作，反映情況。重大問題及時請示報告。 第 五 章 校 產(chǎn)、 經(jīng)費(fèi) 管理 15 第 五十九 條 努力按省規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)配齊教學(xué)設(shè)備設(shè)施和專門功能室， 逐步更新裝備，實現(xiàn)教學(xué) 硬件和手段 現(xiàn)代化。 第 六十 條 認(rèn)真做好校產(chǎn)管理工作。各種設(shè)備設(shè)施由專人管理和保養(yǎng)，及時對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維 修。如確實無法使用的，應(yīng)及時辦理報廢手續(xù)。要愛護(hù)公物，挖掘潛力，物盡其用。 第 六十一 條 建立和健全實驗室、圖書館、電教室、專用教室、電腦室及運(yùn)動場地的使用管理制度，使用各類教學(xué)設(shè)備、設(shè)施要登記。使用各 專門功能設(shè)施 需預(yù)約，并指定責(zé)任人。鼓勵和提倡教師充分使用現(xiàn)有設(shè)備和設(shè)施，提高效益。 第 六十二 條 搞好校園建設(shè)規(guī)劃，加強(qiáng)校園文化建設(shè)。做到綠化、美化、凈化 、文化 ， 營造 良好的人文氛圍，建 設(shè) 良好的育人環(huán)境。 第 六十三 條 學(xué)校經(jīng)費(fèi)以國家財政撥款為主，自籌資金為輔，學(xué)雜費(fèi)收入用于補(bǔ)充教育經(jīng)費(fèi) 。 第 六十四 條 嚴(yán)格按省、市物價局和教育行政部門的有關(guān)規(guī)定收費(fèi)，自覺執(zhí)行收費(fèi)許可證和學(xué)生持收費(fèi)手冊制度。不得以任何理由、任何形式自立收費(fèi)項目。凡代收代支的項目，每學(xué)年結(jié)算并公布收支情況。家庭經(jīng)濟(jì)有困難的學(xué)生可申請減免學(xué)費(fèi)或助學(xué)金。 第六十 五 條 開展勤工儉學(xué)，興辦校辦產(chǎn)業(yè)，開源節(jié)流，增加收入。校辦企業(yè)要依章依法經(jīng)營，按國家規(guī)定納稅。學(xué)校可按有關(guān)規(guī)定接受社會和個人捐資辦學(xué)。 16 第六十 六 條 嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，合理使用資金，用好管好經(jīng)費(fèi)。每年年初制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算計劃。重大開支要經(jīng)集體討論決定 。 第六章 附 則 第六十 七 條 本章程經(jīng)教職工代表大會討論通過并報呈上級有關(guān)主管部門。 章程的修改須 經(jīng)教職工代表大會 提議、 討論 、 通過并報呈上級有關(guān)主管部門 。 第六十 八 條 本章程的執(zhí)行細(xì)則見學(xué)校各項規(guī)章制度 17 學(xué)校管理制度 人事管理制度 廣州市第四十七中學(xué) 行政領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事制度 為了發(fā)揚(yáng)民主集中制原則，充分調(diào)動廣大教職員工和行政干部參與學(xué)校管理的積極性，逐步形成學(xué)校依法治校、民主治校的濃厚氣氛，推動學(xué)校管理規(guī)范化、科學(xué)化、公開化進(jìn)程，特 制定此制度。 一、議事范圍： 學(xué)校章程、辦學(xué)方針和發(fā)展規(guī)劃； 學(xué)期或?qū)W年工作計劃和總結(jié)； 機(jī)構(gòu)增設(shè)或撤并； 教職工調(diào)動、考核、獎懲、福利、聘任方案和職務(wù)評審?fù)扑]； 年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排和較大數(shù)額經(jīng)費(fèi)開支（具體數(shù)額由各校班子集體確定）； 基本建設(shè)項目； 大宗物資（包括校服）的采購； 18 新出臺規(guī)章制度和改革措施； 組織較大集體活動； 招生及其收費(fèi)政策的確定； 1老師、學(xué)生區(qū)級以 上評優(yōu)、留校察看以上處分等重大獎懲； 1其他需要領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定的事項。 二、議事程序 （一）議題的提出 凡是 廣大教職員工和行政干部認(rèn)為以上的問題或其他重大問題，有必要拿到學(xué)校行政會議討論商議，都自己可以提交，或反映到相關(guān)的主管行政干部，由主管行政干部提出，在周五之前統(tǒng)一以電子郵件的形式發(fā)到學(xué)校辦公室的郵箱，郵箱為 。 （二）議題的收集和整理 學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)把全校范圍收集到的議題進(jìn)行歸類和整理，如果認(rèn)為小范圍、一般性的問題則直接轉(zhuǎn)交、責(zé)成有關(guān)主管部門及行政干部處理 ，如果是涉及到全校范圍、較重大的問題，交校長審核批準(zhǔn)，再以郵件的方式發(fā)給各行政干部，提交下周一的學(xué)校行政會議討論決定。 （三）議事的過程 參加集體議事的領(lǐng)導(dǎo)范圍，一般是校級領(lǐng)導(dǎo)和各處、室中層干部，議事的場合是學(xué)校行政會議。 集體議事活動由校長負(fù)責(zé)召集并主持，校長不在校時可委托其他領(lǐng)導(dǎo)召集主持。集體議事應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，集體討論，科學(xué)決策， 19 按照少數(shù)服從多數(shù)的原則最后達(dá)成決議。如遇意見嚴(yán)重分歧，應(yīng)暫緩決定，并把情況如實向上級組織反映。 集體議事的決定或議定的事項由校長責(zé)成相關(guān)主管部門及行政干部組織實施 ，學(xué)校黨組織保證順利實施。議事的內(nèi)容都必須在《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事記錄本》中及時、準(zhǔn)確記錄，每學(xué)年結(jié)束后，《記錄本》必須及時歸檔。 (四 )議事時間 每周一上午第四、五節(jié)課（ 10： 4012： 10），特殊情況由校領(lǐng)導(dǎo)臨時召集。 三、問題的落實和反饋 經(jīng)學(xué)校行政會議集體議事決定并落實的問題，應(yīng)由相關(guān)主管部門及行政干部在解決之后及時通報給問題的提出者，特別重大問題或在公示欄公示，并由學(xué)校辦公室向問題的提出者征詢處理的意見，及時反饋給相關(guān)主管部門及行政干部，作為工作評價和改進(jìn)工作的基本依據(jù)。 沒有列入學(xué)習(xí)行政會議集 體討論的小范圍、一般性問題遵照上述反饋辦法執(zhí)行。 20 教職工政治學(xué)習(xí)制度 （一）政治學(xué)習(xí)是學(xué)校做好職工政治思想工作的重要環(huán)節(jié)，學(xué) 校把教職工參加政治學(xué)習(xí)列為學(xué)期 (年 )工作考評內(nèi)容之一。 （二）政治學(xué)習(xí)定期舉行；實行考勤制度、定期公布缺勤情況。 （三）教職工要依時參加學(xué)習(xí)，做到不遲到，不早退，有要事不能參加政治學(xué)習(xí)，要辦好請假手續(xù)。 （四）分組學(xué)習(xí)時，要認(rèn)真討論，積極發(fā)言，部門負(fù)責(zé)同志，作好考勤和會議紀(jì)錄。 21 教職工考勤制度 為加強(qiáng)教職工管理，辦好學(xué)校，現(xiàn)根據(jù)中共廣州市委組織部、廣州市人事局聯(lián)發(fā)的穗人薪字 [1992]2 5號文件和廣州市天河區(qū)教育局穗天教字 [1993]17 號文件的確關(guān)規(guī)定，重新修訂 1994年 3月修訂的教職工考勤制度。經(jīng)學(xué)校第八屆教代會第一次全體會議審議通過?，F(xiàn)公布如下，望全校教職工自覺遵守。 （一）病假 教職工因病請假要辦理請假手續(xù)，請假看病當(dāng)天無指定醫(yī)院、衛(wèi)生院病假證明的按事假處理．病假的起止日期以指定醫(yī)院，衛(wèi)生院病假證為據(jù)。 教師請病假一節(jié)，扣所處等級一節(jié)課津貼；請病假達(dá)一周除扣課時津貼外，扣教師基數(shù)津貼的 1／ 4，達(dá)兩周的扣 1／ 2，達(dá)三周的扣 3／ 4，達(dá)四周的扣全部津貼。 兩處人員 (合未安排上課的教師及職工 )，請病假一天，扣全部津貼的 1／ 20，按請假天數(shù)扣完為止。 3，教職工病假超過兩個月的，從第三個月起按下列標(biāo)