《大鵬卓杰文具制品廠icti認(rèn)證程序文件全套》(10個(gè)文件)icti-cop-008薪酬管理控制程序-文庫吧
2025-06-23 16:34 本頁面
【正文】 。 。 四、 定義 ：是指用人單位基于勞動(dòng)關(guān)系，按照勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付勞動(dòng)者本人的全部勞動(dòng)報(bào)酬。一般包括各種形式的工資（計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資 、職務(wù)工資、技能工資等）、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間及特殊情況下支付的屬于勞動(dòng)報(bào)酬性的工資收入等；但不包括用人單位按照規(guī)定負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞動(dòng)保障和安全生產(chǎn)監(jiān)察行政部門規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、按照規(guī)定支付的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、計(jì)劃生育獎(jiǎng)、喪葬費(fèi)、撫恤金等國家規(guī)定的福利費(fèi)用和屬于非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入。 ：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。正常工作時(shí)間工資不包括下列各項(xiàng)： （ 1） 延長工作時(shí)間工資。 （ 2） 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害 等特殊工作環(huán)境條件下的津貼。 （ 3） 法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者的福利待遇等。 ： （ 1）正常加班時(shí)間工資：支付不低于 150%的基本工資報(bào)酬。 （ 2）休息時(shí)間（星期六 /日）安排勞動(dòng)者工作，又不能補(bǔ)休或調(diào)休的支付不低于基本工資的 200%的報(bào)酬。 （ 3）法定假日為有薪假期，如安排勞動(dòng)的支付不低于基本工資的 300%的報(bào)酬。 五、程序 深圳 市 最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 勞動(dòng)工資按《勞動(dòng)法》規(guī)定，遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，多勞多得，不勞不得，并按勞分配原則把勞動(dòng)者的勞動(dòng)量與其所獲報(bào) 酬緊密
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