u8v890人力資源產(chǎn)品培訓(xùn)-文庫吧
2025-01-16 12:59 本頁面
【正文】 項節(jié)點，當(dāng)整個賬套啟用部門權(quán)限后，可單獨設(shè)置人事管理、勞動合同、考勤管理、薪資管理的薪資檔案、保險福利管理是否需要進行部門權(quán)限的控制部門權(quán)限區(qū)分查詢、錄入權(quán)限 。 權(quán)限改進 字段級權(quán)限 人員檔案的基本頁簽和人事頁簽可設(shè)置字段級權(quán)限控制。 字段權(quán)限區(qū)分查詢、錄入權(quán)限。 權(quán)限改進 工資、福利信息默認無權(quán) 為操作員分配權(quán)限時，工資、福利相關(guān)的信息按照默認無權(quán)進行處理。 易用性改進 身份證號碼增加長度校驗和 18位號碼的校驗碼校驗。 增加年齡、工齡、司齡字段，設(shè)置計算規(guī)則，預(yù)置定時任務(wù)自動更新字段值 。 增加英文名，在人員檔案的列表界面、自助應(yīng)用的查找人員界面支持按照英文名進行快速搜索。 增加設(shè)置操作員和業(yè)務(wù)員的功能權(quán)限控制。 預(yù)置編制對比表，同時可對比兩個年度的編制數(shù)據(jù)。 入職時若同時簽訂勞動合同，支持勞動合同按照設(shè)置的編碼規(guī)則自動生成合同編號；增加勞動合同試用期的校驗。 調(diào)配單和離職單執(zhí)行后支持查看原始單據(jù)。 ?Unit 1 人事管理 ?Unit 2 薪資管理 ?Unit 3 福利管理 ?Unit 4 考勤管理 ?Unit 5 自助應(yīng)用 ?Unit 6 一卡通應(yīng)用 總體課程安排 薪資易用性改進 1. 月末處理： ? 支持在不打開工資類別狀態(tài)下，選擇多個工資類別同時月結(jié)； 2. 調(diào)資處理中增加人員編碼 3. 我的帳表 ? 關(guān)閉工資報表后返回我的報表主界面 ? 修改工資表（如工資發(fā)放條等），增加“上移、下移、置頂、置底”按鈕。 4. 去掉薪資標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)資業(yè)務(wù)、調(diào)資處理瀏覽互斥 5. 工資變動欄目易用性調(diào)整 ? 在工資項目設(shè)置中增加置頂、置底按鈕。 ? 工資變動能夠保存欄目列寬。 6. 工資發(fā)放條易用性改進 ：表體工資項目顯示不全時出現(xiàn)滾動條。 7. 數(shù)據(jù)接口導(dǎo)入易用性改進 ?Unit 1 人事管理 ?Unit 2 薪資管理 ?Unit 3 福利管理 ?Unit 4 考勤管理 ?Unit 5 自助應(yīng)用 ?Unit 6 一卡通應(yīng)用 總體課程安排 福利管理主要內(nèi)容 福利方案管理 繳費基數(shù)獨立核定 多地社保管理應(yīng)用 新員工福利費用計提 福利權(quán)限 保險福利管理新老版本對比 保險福利管理 流程及業(yè)務(wù)節(jié)點 福利方案管理 福利業(yè)務(wù)管理方式： 1. 按照福利業(yè)務(wù)性質(zhì)分類管理 例如： “社會保險 ”、 “住房公積金 ” “企業(yè)年金 ”、 “商業(yè)保險 ”等。 2. 按照人員屬性分類管理 例如： “城鎮(zhèn)居民保險 ”（包括五險一金） “農(nóng)民工保險 ”（包括養(yǎng)老保險、農(nóng)村合作醫(yī)療） “臨時工保險 ”、 “高層管理人員福利 ” “員工福利 ”等。 勾選該方案包含的具體福利類別 福利方案管理 方案設(shè)置 自由定義方案下各福利類別的項目 按人員類別、福利地區(qū)屬性設(shè)置該福利方案開戶適用人員；并支持設(shè)置高級公式 基數(shù)核定方法設(shè)置 繳交基數(shù)精度處理、上下限 按地區(qū)、戶口性質(zhì)設(shè)置各保險類別的繳交比例 設(shè)置計算公式： 個人繳費金額 =福利數(shù)據(jù) .個人繳費比例％ /100 * 福利數(shù)據(jù) .繳費基數(shù) ? 福利方案統(tǒng)一管理 1. 人員福利信息：社會保障號、福利部門等統(tǒng)一維護 2. 方案中多福利類別，開戶、基數(shù)核算、轉(zhuǎn)出、封存等一次完成 檔案中各福利類別統(tǒng)一開戶 福利方案管理 福利業(yè)務(wù) 福利方案管理 福利繳交 ? 福利繳交數(shù)據(jù)各福利類別統(tǒng)一界面維護 多福利類別同時補繳， 一次完成 福利方案管理 福利補繳 補繳數(shù)據(jù)明細式 補繳數(shù)據(jù)匯
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