u8v890人力資源產(chǎn)品培訓(xùn)(已修改)
2025-02-03 12:59 本頁面
【正文】 U890產(chǎn)品培訓(xùn) — 人力資源產(chǎn)品培訓(xùn) 用友軟件股份有限公司 孫華玲 2023年 7 月 31日 ?Unit 1 人事管理 ?Unit 2 薪資管理 ?Unit 3 福利管理 ?Unit 4 考勤管理 ?Unit 5 自助應(yīng)用 ?Unit 6 一卡通應(yīng)用 總體課程安排 人事管理主要內(nèi)容 人力資源內(nèi)控管理 業(yè)務(wù)單據(jù)管理 權(quán)限改進(jìn) 易用性改進(jìn) 人力資源內(nèi)控管理 變更日志 增加變更日志節(jié)點(diǎn)，支持查看人員信息、考勤相關(guān)信息、福利繳交基數(shù)、人事選項(xiàng)參數(shù)發(fā)生變化后的變更日志。 人員檔案的相關(guān)信息結(jié)構(gòu)中設(shè)置哪些表需要記錄變更日志?？记谙嚓P(guān)信息如是否考勤、福利基數(shù)的變化、人事選項(xiàng)參數(shù)的變化會(huì)自動(dòng)記錄變更日志。 人力資源內(nèi)控管理 編制控制 可分別控制人事產(chǎn)品、招聘需求的編制控制情況 人事產(chǎn)品控制編制的節(jié)點(diǎn)包括人員檔案、入職管理、調(diào)配管理。若啟用編制控制，當(dāng)所選部門的編制已滿編時(shí)不允許保存。 人力資源內(nèi)控管理 職務(wù)崗位任期控制 職務(wù)、崗位都可設(shè)置是否控制最長任務(wù)以及最長任務(wù)的時(shí)間。 可通過報(bào)表查看設(shè)置了最長任期和職務(wù)、崗位當(dāng)前任職人員的任職年限。 可提前 3個(gè)月給相關(guān)的人員發(fā)送任職年限即將到期的人員名單。 人力資源內(nèi)控管理 預(yù)警通知 當(dāng)人員離職后可發(fā)通知給系統(tǒng)管理員，及時(shí)停用離職人員的登錄賬號(hào)。 當(dāng)人員發(fā)生異動(dòng)時(shí)（部門變動(dòng)、崗位變動(dòng)）后可通知系統(tǒng)管理員，及時(shí)調(diào)整此部分人員的權(quán)限。 人員檔案中新增操作員或操作員的對應(yīng)關(guān)系發(fā)生了改變后可通知系統(tǒng)管理員，加強(qiáng)對增加操作員的管控。 ?對獎(jiǎng)懲單、補(bǔ)發(fā)補(bǔ)扣單等各類型的業(yè)務(wù)單據(jù)支持從錄入、審批到工資核算的業(yè)務(wù)處理流程。 ?設(shè)置人員子集對應(yīng)業(yè)務(wù)單據(jù)，可應(yīng)用于人事管理、薪資管理、保險(xiǎn)福利管理產(chǎn)品。 ?單據(jù)數(shù)據(jù)直接寫入對應(yīng)人員子集。 ?薪資管理的工資變動(dòng)中可設(shè)置取數(shù)公式獲取業(yè)務(wù)單數(shù)據(jù)。 業(yè)務(wù)單據(jù)管理 業(yè)務(wù)單介紹 業(yè)務(wù)單據(jù)設(shè)置 1. 選擇對應(yīng)人員的非業(yè)務(wù)子集 2. 選擇表頭字段，可設(shè)置表頭與表體字段的對應(yīng)關(guān)系 3. 可應(yīng)用于人事、薪資、福利產(chǎn)品 4. 屬性配置 ? 審批流程 ? 部門權(quán)限控制 ? 子集中查看 設(shè)置表頭字段與表體字段的對應(yīng)關(guān)系 業(yè)務(wù)單據(jù)管理 業(yè)務(wù)單設(shè)置 工作流模型 業(yè)務(wù)單據(jù)管理 業(yè)務(wù)單設(shè)置 針對于不同業(yè)務(wù)單據(jù)需增加：業(yè)務(wù)名稱或業(yè)務(wù)編碼過濾條件 業(yè)務(wù)單據(jù)管理 業(yè)務(wù)單 以“補(bǔ)發(fā)補(bǔ)扣項(xiàng)目工資單”為例 ?應(yīng)用于同一產(chǎn)品不同類型的單據(jù)通過切換類型查詢 業(yè)務(wù)單據(jù)管理 業(yè)務(wù)單在薪資產(chǎn)品中應(yīng)用 邏輯符 括號(hào) 左表達(dá)式 比較符 右表達(dá)式 括號(hào) Strtofloat(員工獎(jiǎng)懲記錄 .年度 ) = 【 會(huì)計(jì)年度 】 并且 Strtofloat(員工獎(jiǎng)懲記錄 .月份 ) = 【 會(huì)計(jì)期間 】 并且 GetDescription( 員工獎(jiǎng)懲記錄 .單據(jù)狀態(tài) ) = 39。審核通過 39。 可從人事人員子集中獲取業(yè)務(wù)單據(jù)的數(shù)據(jù)，例如獎(jiǎng)懲記錄單的扣款金額、獎(jiǎng)金等。通過 人事與薪資項(xiàng)目 接口設(shè)計(jì)取數(shù)公式，在工資變動(dòng)業(yè)務(wù)執(zhí)行 39。取數(shù) 39。功能從人力資源系統(tǒng)獲取相關(guān)數(shù)據(jù)。 【 例 】 根據(jù)本月員工獎(jiǎng)懲記錄計(jì)算本月扣款。 通過薪資業(yè)務(wù)單將獎(jiǎng)懲記錄寫入人員的 員工獎(jiǎng)懲記錄 子集中。 取值方式 ：求和 取值條件 ：取當(dāng)月的員工獎(jiǎng)懲記錄。其中： 【 會(huì)計(jì)年度 】 、 【 會(huì)計(jì)期間 】 是系統(tǒng)參數(shù)。 取數(shù)公式 ： isnull(員工獎(jiǎng)懲記錄 .扣款金額 ,0) 業(yè)務(wù)單據(jù)管理 業(yè)務(wù)單在薪資產(chǎn)品中應(yīng)用 可在工資變動(dòng)內(nèi)查看到具體的數(shù)據(jù) 權(quán)限改進(jìn) 增加是否啟用部門權(quán)限的控制 增加人事選
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