以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)-powerpointpresenta-文庫吧
2025-01-15 19:56 本頁面
【正文】 四、轉(zhuǎn)變理念，推進科室管理的 創(chuàng)新與發(fā)展 經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變 供給型 → 經(jīng)營型 ? 全成本核算 ? 小單元管理 ? 獎勤罰懶 ? 開源節(jié)流 四、轉(zhuǎn)變理念，推進科室管理的 創(chuàng)新與發(fā)展 激勵機制的轉(zhuǎn)變 經(jīng)濟杠桿 → 綜合激勵 ? 不勞不得、多勞多得 優(yōu)勞優(yōu)得、突出效率 兼顧公平 ? 推行崗位績效工資 四、轉(zhuǎn)變理念，推進科室管理的 創(chuàng)新與發(fā)展 ? ： 工作數(shù)量 工作質(zhì)量 滿 意 度 ? ，強基治本 四、轉(zhuǎn)變理念，推進科室管理的 創(chuàng)新與發(fā)展 學(xué)科建設(shè)模式的轉(zhuǎn)變 單一化 → 集約化 ? ： 1級（醫(yī)學(xué)） 2級（內(nèi)、外、婦、兒） 3級（心內(nèi)科） ? ： 4級（高血壓病科） 全科醫(yī)學(xué) 中心化、集約化 四、轉(zhuǎn)變理念，推進科室管理的 創(chuàng)新與發(fā)展 ? ，瞄準區(qū)域及國 內(nèi)外制高點 ? 、重點學(xué)科、特色專業(yè)及 優(yōu)勢學(xué)科群 ? ? 四、轉(zhuǎn)變理念，推進科室管理的 創(chuàng)新與發(fā)展 用人機制轉(zhuǎn)變 終身制 → 聘任制 ? ? ，營造公平、公正、公開的競爭 環(huán)境 ? ，不求所有，但求所用 ? ，培養(yǎng)專門人才、領(lǐng)軍人物 ? ，提高全面素質(zhì)。請進來、走出去；建立 內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)長效機制 四、轉(zhuǎn)變理念，推進科室管理的 創(chuàng)新與發(fā)展 服務(wù)模式的轉(zhuǎn)變 以醫(yī)療為中心 → 以病人為中心 ? ，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng) ? ，優(yōu)化服務(wù)流程， ? ，人本化服務(wù) ? ，和諧醫(yī)患關(guān)系 ? 、醫(yī)患協(xié)理專員 四、轉(zhuǎn)變理念，推進科室管理的 創(chuàng)新與發(fā)展 ? ，遏制過度醫(yī)療 ? ，提高效率 ? ，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，廉潔 從醫(yī) 四、轉(zhuǎn)變理念，推進科室管理的 創(chuàng)新與發(fā)展 科技發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變 臨床型 → 教學(xué)型、研究型 ? ，教學(xué)相長 ? ，提升水平 ? ，制定完善規(guī)章制度 ? ,鼓勵專家登臺講課 ,當(dāng) 好教授、導(dǎo)師 ? 四、轉(zhuǎn)變理念，推進科室管理的 創(chuàng)新與發(fā)展
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