科龍“業(yè)務(wù)與信息體系優(yōu)化”項目組成員評估說明-文庫吧
2025-01-15 09:28 本頁面
【正文】 組成員所應(yīng)該 具備的綜合素質(zhì)進行測評； ? 評估兩部分所占的權(quán)重 根據(jù)項目的情況，兩部分所占的權(quán)重比例分配如下： 業(yè)績評估占 50%； 綜合能力評估占 50%； ?評估的時間段 暫定每兩個月評估一次；也可跟據(jù)項目 的進展另行安排； 評估階段 小組成員自我總結(jié)工作成果并交項目負(fù)責(zé)人； 項目負(fù)責(zé)人對小組成員進行業(yè)績評價 項目負(fù)責(zé)人同小組成員就評價結(jié)果進行溝通； 項目負(fù)責(zé)人同小組成員共同分析工作成果的質(zhì)量和完成情況，并擬定 出改進計劃； 業(yè)績評估 我們需要考慮的 …… ? 你的小組在
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