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2025-01-14 02:50 本頁(yè)面
【正文】 港經(jīng)盛國(guó)際集團(tuán) ， 集團(tuán)下屬管理咨詢公司 、 市場(chǎng)調(diào)研公司 、 品牌營(yíng)銷咨詢公司 、 廣告公司和投資咨詢公司 。 經(jīng)盛管理咨詢公司根據(jù)自身咨詢經(jīng)驗(yàn)及中國(guó)國(guó)情 ， 創(chuàng)新出經(jīng)盛的 “ 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)三環(huán)模型 ” ， 也叫“ 戰(zhàn)略 文化 人力資源三環(huán)咨詢模型 ” ，這個(gè)模型強(qiáng)調(diào)以戰(zhàn)略為導(dǎo)向 ， 企業(yè)文化為核心 ， 人力資源為保障的三個(gè)層面的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 。 它針對(duì)中國(guó)企業(yè)目前普遍存在的戰(zhàn)略模糊 、 文化沒(méi)有凝聚力 ，人力資源體系無(wú)效的主要矛盾 ， 通過(guò)系統(tǒng)的咨詢模型和工具對(duì)企業(yè)進(jìn)行實(shí)際操作的咨詢和輔導(dǎo) ， 以期達(dá)成協(xié)助中國(guó)企業(yè)培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的目標(biāo) 。 9 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 人力資源 營(yíng)銷戰(zhàn)略 品牌戰(zhàn)略 企業(yè)培訓(xùn) 企業(yè)戰(zhàn)略 企業(yè)文化 核心業(yè)務(wù)圖表 10 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 經(jīng)盛 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 三環(huán)模型 企業(yè)文化 是核心 人力資源 是保障 公司戰(zhàn)略 是前提 文化固化 經(jīng)盛管理咨詢首開(kāi)中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略 文化 HR三環(huán)模式的先河！ 我們的理論特色 11 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 我們的咨詢特色 思維決定一切 經(jīng)盛企業(yè)戰(zhàn)略咨詢團(tuán)隊(duì)站在戰(zhàn)略性思維的高度建立宏觀的戰(zhàn)略規(guī)劃體系與微觀的戰(zhàn)略保障體系！ 文化是核心競(jìng)爭(zhēng)力 經(jīng)盛企業(yè)文化咨詢團(tuán)隊(duì)是第三種管理模式 中國(guó)企業(yè)文化戰(zhàn)略的引領(lǐng)者，是中國(guó)企業(yè)文化哲學(xué)派主流 ！ 基于素質(zhì)的 HR開(kāi)發(fā) 經(jīng)盛人力資源咨詢團(tuán)隊(duì)致力于幫助中國(guó)企業(yè)建立基于文化的人力資源價(jià)值鏈和基于素質(zhì)的人力資源開(kāi)發(fā)系統(tǒng)！ 12 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 團(tuán)隊(duì)介紹 13 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 葉生 筆名葉芃，管理專家?，F(xiàn)為香港經(jīng)盛國(guó)際集團(tuán)有限公司執(zhí)行董事，廣州經(jīng)盛企業(yè)管理咨詢公司合伙人，總經(jīng)理。廣州管理協(xié)會(huì)協(xié)作分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，廣東企業(yè)家協(xié)會(huì)常務(wù)理事，廣東企業(yè)文化協(xié)會(huì)常務(wù)理事。曾任香港某上市公司中華區(qū)首席代表，中國(guó)某上市集團(tuán)公司副總經(jīng)理，著名管理咨詢公司副總經(jīng)理，多家香港和國(guó)內(nèi)大型企業(yè)集團(tuán)高層管理職務(wù)，咨詢領(lǐng)域包括：戰(zhàn)略、
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