企業(yè)管理者的職責(zé)-文庫吧
2025-01-11 01:53 本頁面
【正文】 個人群體努力組織目標(biāo)? 能夠在一定程度上實現(xiàn)個人目標(biāo)是一個人之所以愿意留在一個組織中的根本原因。 ? 個人目標(biāo)的實現(xiàn)程度取決于通過群體努力而得到的組織目標(biāo)的實現(xiàn)程度。 ? 一榮俱榮，一損都損。 ? 二、管理者的角色描述 組織分工 操作者：在組織中直接從事具體的業(yè)務(wù)的人。任務(wù)是做好組織所分派的具體的操作性事務(wù)。 管理者：是那些在組織中指揮他人完成具體任務(wù)的人。其主要職責(zé)是指揮下屬工作。 ? 組織工作類別： 理念、戰(zhàn)略 管理工作 一般作業(yè) ? 管理者特征 在一個組織之中，是組織中的一種角色； 從事管理工作，履行管理四大職能； 有直接下屬，負(fù)責(zé)指揮下屬開展各項工作。 一個人在組織中是不是管理者，關(guān)鍵在于他是否有直接下屬。 ? 管理者的責(zé)任 ? 管理者擁有指揮他人的特權(quán)，也負(fù)有對下屬工作負(fù)責(zé)的責(zé)任。 ? 下屬在工作中出現(xiàn)任何問題，管理者都負(fù)有不可推卸的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 ? 問題：管理者要負(fù)哪些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任？
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