【正文】 立工作無(wú)小事的理念，做任何工作都要盡心盡責(zé)，毫不松懈，不忽視任何一個(gè)細(xì)節(jié)，把小事當(dāng)作大事做。 信守責(zé)任在于不忽視工作中的任何細(xì)節(jié)，否則將是“差之毫厘，謬以千里”。學(xué)會(huì)在細(xì)節(jié)上下功夫，是一個(gè)人責(zé)任心的最好體現(xiàn)。每個(gè)職業(yè)人士都要信守責(zé)任，注重工作中任何可能出現(xiàn)問題的任何細(xì)節(jié)。 二：具有強(qiáng)烈的責(zé)任感 第三 勇于承擔(dān)責(zé)任，不找借口 人難免會(huì)有疏忽的時(shí)候，沒有誰(shuí)能時(shí)刻做到盡善盡美，這是可以理解的。但是，如何看待已經(jīng)出現(xiàn)的問題，就能看出一個(gè)人是否能夠勇于承擔(dān)責(zé)任。 問題出現(xiàn)后，推諉責(zé)任或者找借口，都不能掩飾一個(gè)人責(zé)任感的匱乏。 任何一位領(lǐng)導(dǎo)都清楚，一個(gè)能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的員工，對(duì)于企業(yè)有著多么重要的意義。 在工作中，要勇于承擔(dān)責(zé)任，并把它養(yǎng)成一種習(xí)慣。對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，對(duì)公司和客戶負(fù)責(zé)，清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任，并勇敢地扛起它，對(duì)自己和企業(yè)都將問心無(wú)愧。無(wú)論你所做的是什么樣的工作，只要你認(rèn)真地勇敢地負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得尊重和敬意。只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更高的榮譽(yù)。 二：具有強(qiáng)烈的責(zé)任感 第四 主動(dòng)去做應(yīng)做的事 世界上很少有報(bào)酬豐厚卻不需要承擔(dān)任何責(zé)任的便宜事。對(duì)大部分的職位而言，報(bào)酬和所承擔(dān)的責(zé)任有直接的關(guān)系。如果你能表現(xiàn)出勝任某種工作，那么責(zé)任和報(bào)酬就會(huì)很多。當(dāng)責(zé)任從前門進(jìn)來(lái)，你卻自后門溜走，你失去的可是伴隨責(zé)任而來(lái)的機(jī)會(huì)。 斯拉的故事： 斯拉在一家大公司辦公室從事打字工作。一天，同事們出去吃飯了，這時(shí)，一個(gè)董事經(jīng)過他們部門時(shí)停了下來(lái)，想找他的信件。這并不是斯拉分內(nèi)的工作，但是她依然回答道：“對(duì)此我雖一無(wú)所知，但是達(dá)斯先生，讓我來(lái)幫助您吧！我會(huì)盡快找到您的信件并將它放在你的辦公室里。”當(dāng)她將他所需要的東西放在他面前時(shí)，董事顯得格外高興。 故事并沒有結(jié)束。四個(gè)星期后斯拉被提升到了一個(gè)更重要的部門工作，并且薪水提高了 30%。原來(lái)是那位董事推薦了她，在一次公司管理會(huì)上，有一個(gè)更高職位的工作空缺，他推薦了她。 斯拉的事例說(shuō)明： 在工作中主動(dòng)負(fù)責(zé)地去做應(yīng)做的事的人，將獲得比別人更多的加薪、提升的機(jī)會(huì)。一個(gè)逃避困難、不敢面對(duì)挑戰(zhàn)的員工，很難讓人相信他會(huì)真正為企業(yè)擔(dān)當(dāng)什么責(zé)任，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，有誰(shuí)敢賦予他更大的使命呢？ 二：具有強(qiáng)烈的責(zé)任感 第一 天才出自勤奮 三：要比螞蟻還勤奮 螞蟻是動(dòng)物王國(guó)里最為勤奮的動(dòng)物。作為現(xiàn)代職業(yè)人士要比螞蟻還勤奮，因?yàn)?，追求卓越，獲取事業(yè)成功沒有什么秘訣，也沒有任何捷徑可走，只有勤奮、勤奮、再勤奮。 一個(gè)人的進(jìn)取和成才，環(huán)境、機(jī)遇、天賦、學(xué)識(shí)等外部因素固然重要，但更重要的是依賴于自身的勤奮與努力。缺少了勤奮的精神，哪怕是天資奇佳的雄鷹也只能空振羽翅“望塔興嘆”。 天才出自勤奮，并不是說(shuō)如果缺乏天賦，或者沒有一定的基礎(chǔ)，僅僅靠勤奮本身就能創(chuàng)造出天才。另一方面，這里強(qiáng)調(diào)的并不是具備天賦和很高能力的人才能取得成功，一個(gè)不怎么聰明的人，只要他不斷提升自己的能力，掌握必要的技巧，付出艱辛的勞動(dòng)，照樣能夠取得成功。 準(zhǔn)確的判斷和執(zhí)著的精神比天賦顯得更為重要。在這個(gè)世界上，那些靠天才取得的成績(jī)，同樣可以通過勤奮而獲得；而僅靠勤勞取得的成就，單憑“天才”就很難得到。對(duì)于任何一個(gè)人來(lái)說(shuō)，靠耍小聰明，投機(jī)取巧，是很難贏得成功的。 第二 勤奮是職場(chǎng)通行證 與勤奮工作的優(yōu)秀職業(yè)人士相比，懶惰者多的是滿腹牢騷和形形色色的借口，缺少的則是努力工作和出色的工作業(yè)績(jī)。 要勤奮工作，不要為懶惰尋找任何借口，唯有如此才能創(chuàng)造出色的工作業(yè)績(jī)，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和尊重，才能成為一名走到哪里都受歡迎的優(yōu)秀職業(yè)人士。 安德魯 .卡內(nèi)基的故事： 安德魯 .卡內(nèi)基出生于一個(gè)貧困家庭， 13歲就到一家紡織廠工作，他的工作是薪水每月只有 5美元的鍋爐工。但其勤奮的工作態(tài)度給老板留下了深刻印象，不久之后老板就讓他做紡織廠的記賬員， 。當(dāng)他發(fā)現(xiàn)復(fù)式記賬法能更好的反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況時(shí)，他利用晚上時(shí)間學(xué)習(xí)復(fù)式會(huì)計(jì)，薪水漲到每月 8美元。不到一年的時(shí)間里，安德魯獲得月薪 12美元的信差職位。年僅 13歲的他在一個(gè)星期內(nèi)熟悉了大街小巷，對(duì)郊區(qū)的情況也了如指掌。 在當(dāng)時(shí)，安德魯每天都提前一個(gè)小時(shí)到達(dá)公司。先打掃衛(wèi)生，然后就悄悄地跑到電報(bào)間操作電報(bào)機(jī)。以苦為樂，利用一切可以利用的時(shí)間和機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的知識(shí)。工作突出，再次獲得提升的機(jī)會(huì)。在以后的人生道路上，安德魯仍舊憑借勤奮工作這職場(chǎng)通行證，不僅使自己成為職場(chǎng)上的“巔峰戰(zhàn)士”，而且還成為了商場(chǎng)上的英雄 鋼鐵大王。 安德魯 .卡內(nèi)基成功的事例說(shuō)明： 要想在職場(chǎng)游刃有余、左右逢源、暢通無(wú)阻的方法只有一個(gè)，那就是：勤奮工作。 三：要比螞蟻還勤奮 第三 克服懶惰，做個(gè)勤奮的人 有人問寺院里的大師 :“為什么念佛時(shí)要敲木魚？”“為什么不敲雞呀？羊呀？偏偏敲魚呢？” 大師說(shuō) :“名為敲魚，實(shí)為敲人?！? 大師笑著說(shuō)：“魚兒是世間最勤快的動(dòng)物，整日睜著眼，四處游動(dòng)。這么勤快的魚兒要時(shí)時(shí)敲打，何況懶惰的人呢！” 寺院里這位大師講的 敲打，就是我們現(xiàn)在所講的鞭策。人一生要勤奮就要不斷地鞭策自己，克服懶惰的毛病。 懶惰會(huì)讓你的心靈變得灰暗，會(huì)讓你對(duì)勤奮的人產(chǎn)生嫉妒。懶惰的人最大的惡心就是拖延，將工作能拖就拖。要知道，拖延對(duì)我們寶貴的生命是一種極端的浪費(fèi)。如果把你一天的時(shí)間記錄下來(lái)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，拖延不知不覺地消耗了你大部分的時(shí)間。 要克服這種惡習(xí)，養(yǎng)成主動(dòng)工作的習(xí)慣，可以按照下面的方法去做： 每天從事一件明確的工作，而且不必等待別人的指示，應(yīng)主動(dòng)去做； 鬧鐘一響，馬上起床，不要再拖延一分鐘，做任何一件事情都要提前設(shè)定最短的工作時(shí)限； 凡事做好周密的計(jì)劃，在上一件事完成之前就要想好下一步要干什么； 每天下班之前檢查自己是否及時(shí)、高效地完成了工作任務(wù)，如果手頭還有工作就一定要做完，不要給明天留個(gè)小尾巴； 盡可能地在前一天晚上把第二天的工作日程安排出來(lái)，而且安排得越緊密越好，這些工作越有價(jià)值越好，因?yàn)檫@些與你的工作業(yè)績(jī)和受領(lǐng)導(dǎo)青睞的程度成正比 …… 如