中國傳統(tǒng)企業(yè)文化知識-文庫吧
2025-01-09 01:44 本頁面
【正文】 基本要求： 敬業(yè)守職做明白人，遵章守紀(jì)做老實人，明禮守信做文明人。 敬業(yè)守職做明白人 敬業(yè) ： 忠誠石化事業(yè)，熱愛工作崗位， 有職業(yè)的理想、抱負(fù)，愿意為企業(yè)奉獻(xiàn) 自己的智慧和力量； 守職 ： 恪盡職守，盡心盡力，掌握技術(shù)， 精通業(yè)務(wù)，成為本職工作的行家里手； 明白人 ： 思想、技術(shù)、作風(fēng)過硬，具備做好 本崗位工作所需要的知識和能力。 上海石化閃亮推出 張炯楷模代表 遵章守紀(jì)做老實人 遵章 ： 嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和 操作規(guī)程，杜絕有章不循和習(xí)慣性 違章現(xiàn)象； 守紀(jì) ： 令行禁止，服從指揮，具有工人階級 良好的組織紀(jì)律性； 老實人 ：尊重科學(xué)，尊重客觀規(guī)律，求真務(wù)實， 踏實肯干，不弄虛作假，不擺花架子。 明禮守信做文明人 明禮 ： 講道理，懂禮貌，同事間團(tuán)結(jié)協(xié)作、 互助友愛，對外業(yè)務(wù)交往有禮有節(jié)、 熱情好客； 守信 ： 以誠信為本，講信譽，守信用， 為客戶和他人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 文明人 ：提倡現(xiàn)代職業(yè)文明，尊重勞動， 尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造， 爭創(chuàng)文明崗位，爭做文明職工。 聯(lián)想的文化發(fā)展 認(rèn)真、嚴(yán)格、主動、高效 平等、信任、欣賞、親情 企業(yè)文化 ?“ 為職工利益 、 為顧客利益 、 為股東利益 ” 的服務(wù)信條 . ?后來又改為 尊重個人 竭誠服務(wù) 一流主義 企業(yè)文化具有凝聚、 導(dǎo)向、激勵、約束 和紐帶的功能。 GE的文化特征 一、做真正該做的事 二、不斷超越自我 三、更精簡、更迅速、更自信 .中國第一輛卡車 (解放 )出廠 50年 中國第一汽車集團(tuán)的企業(yè)文化 讓每一個家庭都擁有自己的汽車 英特爾公司 :深入人心的六個價值文化觀 客戶至上 紀(jì)律嚴(yán)格 質(zhì)量為本 冒險精神 良好的工作環(huán)境 重視結(jié)果 inter inteler 麥 當(dāng) 勞 公司的四個核心文化價值觀 Quality 質(zhì)量 Service 服務(wù) Cleanness 清潔 Value 價值 西門子公司的用人文化 執(zhí)行力 寶潔公司的用人文化 執(zhí) 行 力 案例 : 從一個村辦企業(yè) 到世界品牌集團(tuán) 成功的基本功
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