中國會展人才的戰(zhàn)略思考-文庫吧
2025-01-09 01:44 本頁面
【正文】 的趨勢 ： 一是國際展覽業(yè)正出現(xiàn)重心 “ 東移 ” 和亞洲展覽中心“ 北上 ” 的態(tài)勢 。 所謂 “ 東移 ” 就是移向亞洲 ， 所謂 “ 北上 ” 就是轉向中國； 二是展覽越來越為各國所重視 。 以展館建設為例 。 在美國 、 東南亞 、 南美 ， 經(jīng)濟有一定發(fā)展勢頭的國家和地區(qū) ，對展館建設都傾注了很大熱情 三是國際展覽公司巨頭 ， 并購別國的品牌展會和展覽公司為特征的資本運作正得以加強 四是借助高科學技術 ， 各種網(wǎng)上展覽會和網(wǎng)上交易方式正異軍突起 中國會展人才的戰(zhàn)略思考 一 、 會展人才界定 會展人才包括了會展核心人才 、 會展輔助性人才 、 會展支持型人才 。 會展核心人才包括會展策劃和會展高級運營管理等人才 ， 他們在行業(yè)中層次最高 ， 專業(yè)性最強；會展業(yè)輔助性人才包括設計 、 搭建 、 運輸 、 器材生產(chǎn)銷售等人才；會展業(yè)支持型人才則包括高級翻譯 、 旅游接待等 。 一是科學管理的人才 ， 只有配備了與崗位職能相適應的人員 ， 才能達到建立組織結構的目的；二是各項專業(yè)技術人才 ， 包括美工 、 電工 、 攝影人員 、 裝飾工等；三是高級策劃人才 ， 會展活動的成功很大一部分取決于會展的策劃與創(chuàng)意 。 四是專業(yè)服務人才 ， 保證服務的專業(yè)化 。 五是外向型復合人才 ， 作為信息交換的橋梁 ， 會展必須有外事經(jīng)驗 、有外語知識的復合型人才 。 《 上海世博會人才培訓調查 》 專項報告已對培養(yǎng)會展人才提出明確要求 ， 其中包括會展運作人才 、 設計人才 、 管理人才 、 高級公關人才 、 精通國際商務的人才 、 法律人才和其它配套的各類服務人才等等 。 會展業(yè)人才需求單位可分為六類：政府機構 、 會展行業(yè)協(xié)會和會展專業(yè)組織；飯店 、 酒店公寓和會展中心；旅游公司 、 目的地管理公司 （ DMC） 和差旅管理公司 （ TMC） ；會展公司及會展服務公司；大中型企事業(yè)單位；會展教育 、培訓 、 科研和咨詢機構 。 中國會展人才的戰(zhàn)略思考 二 、 國際會展業(yè)人才培養(yǎng)特點 國際會展業(yè)經(jīng)過一個多世紀的發(fā)展 ， 在人才培養(yǎng)方面已形成了完整的體系 ， 有成套的人才培養(yǎng)模式 ， 其特點表現(xiàn)為： 會展專業(yè)課程納入系統(tǒng)的普通高等教育體系 全世界經(jīng)濟發(fā)達國家在普通高等教育體系中開設了會展專業(yè)課程 ， 以美國為例 ， 普通高等院校中有 150多所四年制的大學開設了會展專業(yè)或課程 。 另外 ， 世界上已出現(xiàn)名牌會展學院與專業(yè) ， 如美國的內達華大學飯店管理學院 、 喬治 ?華盛頓大學旅館接待業(yè)管理學院 、 哥倫比亞學院 、 澳大利亞的拉特羅旅游接待業(yè)管理學院 、 加拿大亞特大旅游接待業(yè)管理學院 、 英國利茲大學旅游接待業(yè)管理學院 、 香港理工大學飯店管理學院等 。 適應市場化運作 ， 按市場需要開設課程 在進行市場調查和科學研究的前提下 ， 按市場需求開設課程 ， 指導性強 。 如 《 成功展覽會的秘訣 》 、 《 組織重大節(jié)慶和大型會議實用指南 》 、 《 成功舉辦會議的綜合指南 》 、《 展銷會促銷 66計 》 、 《 策劃成功的會議和活動 》 、 《 展覽和銷售：展覽會展品促銷 133招 》 、 《 如何舉辦大型會議 ，直接實用指南 》 等課程都是貼近市場 ， 體現(xiàn)了對市場和行業(yè)的指導作用 。 根據(jù)市場需要和市場改變開設課程 ， 如根據(jù)網(wǎng)絡技術的出現(xiàn) ， 開設 《 組織你的網(wǎng)絡會議 》
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