【正文】 他部門負(fù)責(zé)的考試：如質(zhì)監(jiān)、交通、建設(shè)等部門。 特別強(qiáng)調(diào)：主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員考試不收費； 特種作業(yè)人員考試收費標(biāo)準(zhǔn)：理論考試 50元，實操考 試：電工作業(yè)、焊工作業(yè)、高處作業(yè) 120元，非煤作 業(yè)、?；鳂I(yè)、煙爆作業(yè) 110元，制冷與空調(diào)作業(yè)、 煤氣作業(yè)、司鉆作業(yè) 100元。 不教而殺謂之虐 ——《 論語 堯曰 》 :“不教而殺謂之虐。 ” 此言的含義是：事先不予以教化，不告之行為的規(guī)則，待事后犯了事先未告知的規(guī)則時，按事先未告知的規(guī)則進(jìn)行處罰，是虐政。 不訓(xùn)而戰(zhàn)謂之殺 ——士兵、礦工、危化工、電工、焊工、高處作業(yè)等行業(yè)從業(yè)人員 …… 小結(jié)：安全培訓(xùn)意義重大 二、企業(yè)安全培訓(xùn)的問題及對策 二、企業(yè)安全培訓(xùn)工作的問題及對策 （一）安全生產(chǎn)培訓(xùn)相關(guān)法律法規(guī) （二）企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)存在的問題 （三）企業(yè)安全培訓(xùn)違法違規(guī)行為的處罰規(guī)定 （四）企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的對策 （一）安全生產(chǎn)培訓(xùn)相關(guān)法律法規(guī) ： 《 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定 》 （總局令第 3號） 《 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定 》 （總局令第 30號） 《 安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定 》 （總局令第 44號） ： 《 重慶市安全生產(chǎn)條例 》 ： 《 進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定 》 （國安委〔 2023〕 10號） 《 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查工作的意見 》 （安監(jiān)總培訓(xùn)〔 2023〕 57號 ） 《 進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)管理工作的通知 》 （安監(jiān)總培訓(xùn)（ 2023） 84號） 《 安全生產(chǎn)資格考試與證書管理暫行辦法 》 （安監(jiān)總培訓(xùn)（ 2023） 104號） 《 全國安全培訓(xùn)信息管理平臺總體實施方案 》 （安監(jiān)總廳培訓(xùn)（ 2023） 6號） 《 安全生產(chǎn)知識與能力考核合格式樣的通知 》 （安監(jiān)總廳宣教（ 2023） 94號） 《 啟用安全生產(chǎn)資格證書查詢系統(tǒng)的通知 》 （宣教函（ 2023） 6號） 《 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的意見 》 （渝府發(fā)（ 2023） 15號） （二）企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)存在的問題 企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任不到位 （ 1）組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位 ◆ 未把安全培訓(xùn)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃 （發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、培訓(xùn)計劃） ◆ 未明確機(jī)構(gòu)和人員 （礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸和危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營儲存單位，其他生產(chǎn)經(jīng)營單位， 100人以上的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；其他 100人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職安全生產(chǎn)管理人員） ◆ 未將安全培訓(xùn)與生產(chǎn)經(jīng)營活動 “ 三同時 ” （同部署、同檢查、同考核） （ 2）持續(xù)培訓(xùn)責(zé)任不到位 ◆ 未制定并落實本單位安全培訓(xùn)制度和計劃； ◆ 未開展三項崗位人員培訓(xùn)（自培和委培）； ◆ 新員工未經(jīng)崗前三級教育方可獨立上崗 ； ◆ 井下和?；ｋU工藝操作員未經(jīng) 2個月師帶徒就獨立上崗； ◆ 未定期四新培訓(xùn)（新工藝新技術(shù)新材料新設(shè)備）； ◆ 發(fā)生事故造成人員死亡的，主要負(fù)責(zé)人安全管理人員、負(fù)直接責(zé)任的特種作業(yè)人員未重新參加安全培訓(xùn)； ◆ 未開展全員培訓(xùn)（含勞務(wù)派遣工和實習(xí)生）。 （ 3）經(jīng)費保障責(zé)任不到位 ◆ 未足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費 一般企業(yè)未按職工工資總額的 %提取教育培訓(xùn)經(jīng)費； 高危行業(yè)及技術(shù)要求高培訓(xùn)任務(wù)重的企業(yè) %；） ◆ 未足額支付教育培訓(xùn)經(jīng)費 新上項目專門安排培訓(xùn)經(jīng)費； 足額使用專項培訓(xùn)經(jīng)費； 足額支付員工參加培訓(xùn)期間的工資和必須費用。 （ 4）督促檢查責(zé)任不到位 ◆ 未如實記錄安全生產(chǎn)和教育培訓(xùn)情況，臺賬不完善； ◆ 未健全培訓(xùn)考試檔案，歸檔情況差； ◆ 未開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)檢查和考核。 （三）企業(yè)安全培訓(xùn)違法違規(guī)行為的處罰規(guī)定 安全生產(chǎn)法第 94條： 《 安全生產(chǎn)法 》 第 94條： ； √ 、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的； √ 、被派遣勞動者、實習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或者未按照規(guī)定如實告知 有關(guān)的安全生產(chǎn)事項的； √ ； ； ； √ ，上崗作業(yè)的。 生產(chǎn)經(jīng)營單位違法后果 94 對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任 人員處一萬元以上二萬元以下的罰款 責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓 并處五萬元以上十萬元以下的罰款 責(zé)令限期改正，處五萬以下的罰款 逾期未改正 （三）企業(yè)安全培訓(xùn)違法違規(guī)行為的處罰規(guī)定 《 安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法 》 第 36條： 生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的， 責(zé)令改正，處 3萬元以下 的罰款： （一）從業(yè)人員安全培訓(xùn)的時間少于 《 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定 》 或者有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的； （二）礦山新招的井下作業(yè)人員和危險物品生產(chǎn)經(jīng)營單位新招的危險工藝操作崗位人員，未經(jīng)實習(xí)期滿獨立上崗作業(yè)的； （三）相關(guān)人員未按照本辦法第十二條規(guī)定重新參加安全培訓(xùn)的。 《 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定 》 第 29條 《 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定 》 第 30條 《 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定 》 第 38條 《 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定 》 第 39條 （四）企業(yè)安全培訓(xùn)工作的對策 落實企業(yè)安全培訓(xùn)的主體責(zé)任，需要企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人、 安全管理部門和全體員工共同努力，但計劃執(zhí)行以及檢 查等具體工作、基礎(chǔ)工作，主要靠安全管理部門的同志 們完成，如何做好呢？ 概括起來，要 做好 “ 1234”：即 1個專項經(jīng)費 2個培訓(xùn)計劃