泰諾市場分銷渠道-文庫吧
2025-01-02 09:04 本頁面
【正文】 超過 7個或少于 2個 超過 8個或少于 1個 超過 9個 超過 10個 80 本產(chǎn)品類占比 50%以上 40% 30% 20% 10% 80 人員管理 業(yè)務(wù)人員素質(zhì)高，有明確的分工、管理制度、薪資考評制度、執(zhí)行到位，業(yè)務(wù)人員紀律性強，效率高 較好 一般 較差 原始管理，效率低 100 總：88 代理商綜合評估量表 九州通醫(yī)藥集團 ? 九州通醫(yī)藥集團股份有限公司發(fā)軔于改革開放之初的 1985年，是一家以 西藥、中藥和醫(yī)療器械批發(fā)、物流配送、零售連鎖以及電子商務(wù) 為核心業(yè)務(wù)的股份 制藥企 業(yè)。2023年，公司含稅銷售統(tǒng)計指標為 220億元，是湖北省最大的民營企業(yè)，在 全國近萬家醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)中位列第三名 、 中國民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第一名，已連續(xù) 6年入圍“中國企業(yè) 500強” 。截至 2023年，公司總資產(chǎn) 70多億元，下屬企業(yè) 70余家。 企業(yè)結(jié)構(gòu) 企業(yè)榮譽 ? 九州通獲中國物流與采購聯(lián)合會授予 2023年 6月至 2023年 1月 國家 3A級物流企業(yè) “ ? 廣東九州通醫(yī)藥有限公司榮獲 2023年度優(yōu)秀民營企業(yè) 稱號 ? 湖北省工商行政管理局認定九州通為 守合同重信用 企業(yè) ? 中國物流與采購聯(lián)合會認定九州通為 AAAAA物流企業(yè) 等等 薪 酬福利 ? 九州通以 以崗定薪、以效取酬，兼顧內(nèi)部公平和外部競爭力 為理念，實行全員勞動合同制。公司根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，合理安排員工的勞動生產(chǎn)、休息休假及工資報酬等，并根據(jù)國家有關(guān)社會保障的政策和屬地化管理的要求參加社會保險，并按照規(guī)定的繳費基數(shù)和比例繳納社會保險金。 用人理念 ? 能力擇才 :通過筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、試用這五個階段，全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，以選擇適合九州通發(fā)展的優(yōu)秀人才。 ? 品德立才 :實戰(zhàn)育才 即育才觀。 ? 平臺留才 :各種各樣的人才都能在這里找到適合自己職業(yè)發(fā)展的舞臺，而且九州通全力以赴為有志之士創(chuàng)造更為有利的職業(yè)發(fā)展空間，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共贏。 運力 ? 九州通先后在湖北、北京、河南、新疆、上海、廣東、山東、福建、江蘇、重慶、江西、遼寧、四川、甘肅、內(nèi)蒙古等地興建了 23家省級子公司（大型醫(yī)藥物流中心）， 32家地市級分公司（地區(qū)配送中心），每個地級分公司下面設(shè)有若干個配送站（配送點 ）。 是 全國一萬多家醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)中覆蓋范圍最廣的醫(yī)藥物流企業(yè)之一 。 低成本、高效率 的模式被中國醫(yī)藥界譽為 九州通模式 。 100萬元的藥品從訂貨到裝車只需 2個小時， 出庫效率 5000行 /小時，出庫準確率 %。 得分 項目 100分 80分 60分 40分 20 分 打分 對自身經(jīng)營狀況及市場環(huán)境熟悉程度 自身經(jīng)營品項業(yè)績、回報率熟悉，自身網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)劣熟悉，當(dāng)?shù)厥袌鋈丝凇⑶赖荣Y料熟悉 較好 一般 較差 不熟悉 80 運力 網(wǎng)路覆蓋達設(shè)定區(qū) 80%以上 60% 40% 20% 20%以下 100 經(jīng)營品牌
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