001環(huán)境安全-文庫吧
2024-12-25 06:59 本頁面
【正文】 辨識、控制是環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理體系的核心 ? 方針（ ） ? 目標(biāo)、指標(biāo)（分目標(biāo)） () ? 管理方案() ? 運(yùn)行控制() ? 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)() ? 績效測量和監(jiān)視() ? 不符合、糾正和預(yù)防措施() ? 其他要素：協(xié)商和溝通()、記錄()、法規(guī)和其他要求()等。 法律法規(guī)在體系建立和實施中的作用 ? 為組織制定職業(yè)安全衛(wèi)生方針提供幫助； ? 為危險源（危害）的識別與評價提供參考依據(jù)； ? 為職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)和管理方案的制定提供依據(jù)； ? 編制職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系文件的依據(jù)； ? 評價組織行為遵循法律法規(guī)情況的依據(jù)； ? 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核和評審的準(zhǔn)則之一。 三級監(jiān)控機(jī)制 要素 監(jiān)測內(nèi)容 人員 頻次 解決方式 深度 日常檢查、運(yùn)行控制、測視設(shè)備、守法情況等 一般工作人員 例行 隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決問題 對比符合性 職業(yè)安全健康管理體系 內(nèi)審員 定期 集中發(fā)現(xiàn)問題，集中解決問題 符合性審核 職業(yè)安全健康管理體系 最高管理者 定期 集中解決管理層無法解決的問題 持續(xù)適用性、充分性、有效性 各要素間邏輯關(guān)系 其它要求 和指標(biāo) 管理方案 和響應(yīng) 、 意識與能力 、 糾正與預(yù)防措施 建立環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理體系的基本步驟 一、領(lǐng)導(dǎo)決策和準(zhǔn)備 ? 最高管理者的承諾 ? 任命管理者代表 ? 組建工作班子 ? 提供資源保障 二、 初始評審 ? 分析環(huán)境 /安全管理現(xiàn)狀 ? 調(diào)查法律法規(guī)要求 ? 環(huán)境因素 /危險源辯識、評價 三、 體系策劃與設(shè)計 ? 制定方針、目標(biāo)、管理方案 ? 明確管理機(jī)構(gòu)、職責(zé) ? 文件體系策劃 四、體系文件編制 ? 確定體系文件的結(jié)構(gòu) ? 融合原有規(guī)章制度 ? 各層次之間接口明確 ? 注重可操作性 五、體系試運(yùn)作 ? 分層次培訓(xùn) ? 記錄運(yùn)行情況 ? 不斷完善 六、內(nèi)部審核和管理評審 體系文件結(jié)構(gòu) ? 第一層次文件：“環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系管理手冊”，由公司推進(jìn)辦公室修改，“管代”審核，總裁批準(zhǔn)。公司體系內(nèi)所有單位均適用。 ? 第二層次文件：“環(huán)境 /職業(yè)健康安全一體化管理體系程序文件”，初步確定為 36項“公司級程序文件”，由公司推進(jìn)辦公室組織有關(guān)部門編寫，“管代”批準(zhǔn)、發(fā)布，公司體系內(nèi)所有單位均適用。 “工廠級程序文件”，由各工廠（子公司）推進(jìn)辦公室組織有關(guān)部門編寫，“主管”
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