【總結(jié)】咨詢培訓(xùn)師精華北京泛澳企業(yè)管理咨詢有限公司制作:楊秋良2023年5月咨詢培訓(xùn)師的基礎(chǔ)素質(zhì)u敬業(yè)u責(zé)任u成長(zhǎng)厚積薄發(fā)厚積薄發(fā)積思頓釋第二部分、咨詢培訓(xùn)師的現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)F情緒管理F職業(yè)形象F演繹技法F現(xiàn)場(chǎng)掌控咨詢培訓(xùn)師的多重角色及其定位u氣氛營(yíng)造u溝通分享u點(diǎn)評(píng)剖析u改善指導(dǎo)情緒的三個(gè)主要特點(diǎn)
2025-01-16 03:35
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)師工作實(shí)踐我們今天學(xué)習(xí)的目的為實(shí)操為考試為考試我們今天學(xué)習(xí)的方式一個(gè)蘋(píng)果和朋友交換得的還是一個(gè)蘋(píng)果,和朋友交流思想你將得到兩種思想!我們今天學(xué)習(xí)的內(nèi)容一、教師的任用資格與培訓(xùn)評(píng)價(jià)二、指導(dǎo)_現(xiàn)代培訓(xùn)工作的技術(shù)和方法三、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
2025-01-05 15:24
【總結(jié)】 高級(jí)培訓(xùn)師班優(yōu)秀學(xué)員培訓(xùn)心得 2011年6月5號(hào)下午17。30分,為期三天的培訓(xùn)師學(xué)習(xí)結(jié)束。當(dāng)提到每人要寫(xiě)心得的時(shí)候,首先想到兩個(gè)字“后悔”,后悔沒(méi)有早來(lái)聽(tīng)中心的課程,后悔這么多年來(lái)按自己的思路...
2024-10-01 05:55
【總結(jié)】大堂經(jīng)理的崗位職責(zé)?何為大堂經(jīng)理?顧名思義,大堂經(jīng)理是負(fù)責(zé)管理營(yíng)業(yè)大廳相關(guān)事宜的人員。?大堂經(jīng)理崗位職責(zé)主要包括以下六個(gè)方面:(一)根據(jù)客戶的需要,指引客戶到營(yíng)業(yè)廳不同功能區(qū)域辦理業(yè)務(wù)。大堂經(jīng)理應(yīng)注意觀察客戶的需要,及時(shí)幫助有需求的客戶。當(dāng)了解到客戶業(yè)務(wù)需求后,大堂經(jīng)理應(yīng)按照服務(wù)禮儀規(guī)范,及時(shí)引導(dǎo)分流客戶到相
2025-01-10 18:13
【總結(jié)】全書(shū)脈絡(luò)第一章崗位職務(wù)描述(基本方法、職務(wù)分析與培訓(xùn)方案設(shè)計(jì))第二章人員素質(zhì)測(cè)評(píng)(測(cè)評(píng)與培訓(xùn)、特征分析與培訓(xùn)設(shè)計(jì)、筆記測(cè)驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)分析)第三章培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)(基本方法、實(shí)施計(jì)劃方法)第四章培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)(開(kāi)發(fā)、體系設(shè)計(jì)、教學(xué)大綱)第五章培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)(開(kāi)發(fā)與組織、開(kāi)發(fā)與選用工作)第六章
2025-01-18 00:49
【總結(jié)】培訓(xùn)師培訓(xùn)流程及技巧培訕流程培訓(xùn)需求分析培訓(xùn)跟蹤培訓(xùn)評(píng)估培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)設(shè)計(jì)培訕的形式分類(lèi)(一)?講授式培訕傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式,培訓(xùn)師通過(guò)語(yǔ)言表達(dá),系統(tǒng)地向?qū)W員傳授知識(shí),期望這些受訓(xùn)者能記住其中的重要觀念與特定知識(shí)。?演練式培
2025-03-05 06:45
【總結(jié)】培訓(xùn)師訓(xùn)ChinaBusinessStrategistAssociation41-22?為什么要作培訓(xùn)師??什么是培訓(xùn)師??怎樣當(dāng)好培訓(xùn)師?41-33一二三四五,快魚(yú)不心苦圍繞一個(gè)中心;突出兩個(gè)基本點(diǎn);強(qiáng)調(diào)三個(gè)代表;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;實(shí)現(xiàn)新五子登科
2025-01-11 16:58
【總結(jié)】酒店培訓(xùn)師酒店培訓(xùn)師:譚小琥現(xiàn)代酒店培訓(xùn)方法——培訓(xùn)四步法培訓(xùn)部二OO七年十二月成人培訓(xùn)黃金定律☆I(lǐng)hearIfet☆I(lǐng)
2025-01-05 07:52
【總結(jié)】培訓(xùn)師養(yǎng)成培訓(xùn)?培訓(xùn)的概念?培訓(xùn)經(jīng)理的角色定位?解剖培訓(xùn)的七大步驟?活化簡(jiǎn)報(bào)技巧?專(zhuān)業(yè)演講技巧?培訓(xùn)的境界?培訓(xùn)百寶箱?為什么在許多團(tuán)體中,每個(gè)成員的智商都在120以上,而整體智商卻只有62??為什么1970年名列財(cái)星雜志“500大企業(yè)”排行榜的公司,到了八十年代卻有三分
2025-01-03 23:19
2025-01-01 14:36
【總結(jié)】Trainingthetrainer廣州麗高塑料制品有限公司大家晚上好!好,很好,非常好?。?!課堂紀(jì)律?,請(qǐng)勿隨意走動(dòng);?,不得交頭接耳;?;?;?,請(qǐng)舉手示意。TTT培訓(xùn)(基礎(chǔ)篇)-目錄一、為什么要培訓(xùn)??二、培訓(xùn)是什么?
2025-03-04 11:49
【總結(jié)】捷成智業(yè)2022年2月7日1主講:余廷軍捷成智業(yè)2022年2月7日2主要職業(yè)經(jīng)歷聯(lián)系方式:TEL:13033383321QQ:549885764(實(shí)名)云南省某職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師TCL國(guó)際電工(昆明/北京)銷(xiāo)售經(jīng)理創(chuàng)辦云南省IMAP潛能測(cè)試咨詢中心
2025-01-10 17:33
【總結(jié)】培訓(xùn)師務(wù)實(shí)人力資源部課程目標(biāo)?認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色?了解學(xué)習(xí)心理學(xué)的主要內(nèi)涵?認(rèn)知成人學(xué)習(xí)的特性?了解企業(yè)培訓(xùn)的五種層次效果?建立正確的教學(xué)態(tài)度?學(xué)習(xí)常用的六種教學(xué)技巧?學(xué)習(xí)教學(xué)成果評(píng)鑒的工具與程序?加強(qiáng)口才表達(dá)的能力目錄?基本功夫?需求調(diào)查
2025-03-10 21:59
【總結(jié)】知名培訓(xùn)師編寫(xiě)《企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)能力訓(xùn)練案例培訓(xùn)教材》案例分析1以顧客為中心的日本大榮百貨公司大榮公司是日本最大的百貨公司,其創(chuàng)始人中內(nèi)是個(gè)上過(guò)大學(xué)的退役軍人。在1957年9月,中內(nèi)在日本千林車(chē)站前開(kāi)設(shè)了一個(gè)面積為53平方米的小商店,職工13人,全部資金僅有8400美元,開(kāi)始只經(jīng)營(yíng)藥品,后來(lái)擴(kuò)展到經(jīng)營(yíng)糖果、餅干等食品和百貨。大榮公司的經(jīng)營(yíng)決策是:一切以顧客為中心,由此走
2025-04-30 07:46
【總結(jié)】 第四部分克服誤區(qū)的要點(diǎn):開(kāi)場(chǎng)白、過(guò)渡、總結(jié)、提問(wèn)回答和視覺(jué)教具? 作為演講者,不管你準(zhǔn)備了多少演講內(nèi)容,最初的30秒都是最重要的。不要小看這短短的開(kāi)場(chǎng)白,他將決定此后你所說(shuō)的每一句話的命運(yùn)。聽(tīng)眾將根據(jù)你給他們留下的第一印象來(lái)決定是否耐心聆聽(tīng)你的演講。因此你必須把握好自己的開(kāi)篇,事先反復(fù)練習(xí)。作為你與聽(tīng)眾的第一眼接觸,你的雙眼應(yīng)該遠(yuǎn)離筆記,認(rèn)真地注視臺(tái)下的聽(tīng)眾。因?yàn)榇?/span>
2025-04-06 02:29