【總結(jié)】有效設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系TaoLue薪酬管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明?2022TaoLueConsulting,AllRightsReserved.本資料知識(shí)產(chǎn)權(quán)為北京人本韜略咨詢中心所有。未經(jīng)所有者書面
2025-01-06 19:33
2025-01-07 17:35
【總結(jié)】激勵(lì)性薪酬體系有效設(shè)計(jì)激勵(lì)性薪酬體系有效設(shè)計(jì)有效設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系:目標(biāo)★了解薪酬的各種形式以及特點(diǎn)★了解內(nèi)在報(bào)酬與外在報(bào)酬★了解SBP與PRP的特點(diǎn)★理解如何選擇薪酬形式以及薪酬結(jié)構(gòu)與薪酬水平的選擇★理解設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系的原則和目標(biāo)★掌握如何進(jìn)行設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系的調(diào)研分析以及運(yùn)作程序★掌握基于職位族的職能等級(jí)工資
2025-02-11 16:46
2025-01-01 00:10
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2025-01-04 02:02
2025-02-08 20:18
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2025-01-04 01:52
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【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632如何有效設(shè)計(jì)與管理薪酬體系如何有效設(shè)計(jì)與管理薪酬體系?如何使企業(yè)既對(duì)外有競(jìng)爭(zhēng)力,又對(duì)內(nèi)有公平性?這是每個(gè)企業(yè),尤其是在中國(guó)及亞洲跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)都非常關(guān)注的問題。以下與英特爾科技(中國(guó))亞洲薪資福利項(xiàng)目經(jīng)理薛偉女士一起分享英特爾在薪酬方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在公司工作能夠得到一份優(yōu)厚的工資,這是員工普遍關(guān)
2025-01-16 13:56