【正文】 當(dāng)以勞動(dòng)者本人身份證上的姓名為準(zhǔn)；申訴人為單位的，應(yīng)當(dāng)以單位營業(yè)執(zhí)照上的名稱為準(zhǔn)。“聯(lián)系電話”必須填寫能夠隨時(shí)聯(lián)系的本人的電話號(hào)碼，最好能留兩個(gè)以上的電話，若自己無聯(lián)系方式，可以留下能和你聯(lián)系上的朋友的電話?！白≈贰币阅壳艾F(xiàn)住址為準(zhǔn)，而且要寫詳細(xì)?！氨辉V人”一欄的“名稱”，應(yīng)按工商登記資料或營業(yè)執(zhí)照中的名稱一字不差的填寫；“法定代表人”則應(yīng)按工商登記資料或營業(yè)執(zhí)照中登記的填寫；“聯(lián)系電話”不易寫個(gè)人的電話，應(yīng)當(dāng)寫單位電話。三、填寫明確、具體的仲裁請求。所謂“明確”就是必須有明確的請求事項(xiàng)，如“工資”、“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”、“加班工資”、“押金”等，每項(xiàng)請求分開寫。所謂“具體”就是必須提出具體的要求，逐條列清楚，寫明具體金額，并且最后要將每一條的金額合計(jì)。如“具體金額”、“具體爭議時(shí)間”，“具體的計(jì)算依據(jù)”。例如：要求支付工資的，應(yīng)當(dāng)說明是何時(shí)的工資，工資金額，如何計(jì)算出來的等等。仲裁請求是勞動(dòng)者申訴的主要內(nèi)容，是雙方爭議的焦點(diǎn)問題，要寫好這部分內(nèi)容首先要知道法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，才能夠知道自己有哪些權(quán)利，才能夠提出合理的仲裁請求。在我們的申訴書后附有《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞務(wù)工條例》，申訴人可以從中知道自己有哪些權(quán)利，以便提出合理的仲裁請求。 四、簡明扼要的闡明事實(shí)理由（包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況）。填寫技巧：圍繞“爭議事項(xiàng)”填寫，做到“有理有據(jù)”，避免重復(fù)，沒有事實(shí)根據(jù)的內(nèi)容，不要反復(fù)強(qiáng)調(diào)。在書寫時(shí)要從以下幾個(gè)方面去陳述：入職時(shí)間、職位、工資待遇、否簽合同、何時(shí)離職等。在仲裁請求中如果有加班工資的請求時(shí)，應(yīng)當(dāng)將加班時(shí)間和所應(yīng)得到的加班費(fèi)列清楚，并且還應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的證據(jù)來證明。最后還要注明所陳述的事實(shí)由哪些證據(jù)來證明，這里的證據(jù)如勞動(dòng)合同、工作證、工卡、工資表、收據(jù)、辭退證明書、證人證言等。所有證據(jù)應(yīng)當(dāng)提交兩份復(fù)印件，以便于在開庭時(shí)雙方互相質(zhì)證。然后簽名、注明申訴的時(shí)間。五、集體爭議須注意的事項(xiàng)。若申訴為集體爭議，還應(yīng)當(dāng)列出拖欠工資表，工資表上還要每個(gè)員工簽名確認(rèn)，才有效。六、委托他人代為申訴應(yīng)注意的事項(xiàng)。如果申訴人本人無法親自申訴時(shí)可以寫授權(quán)委托書，授權(quán)委托書一式二份，如果是律師代理，還應(yīng)當(dāng)提交律師函。在書寫授權(quán)委托書時(shí)，一定要寫明委托的權(quán)限和委托的事項(xiàng)，并且雙方要簽名，受托人還應(yīng)當(dāng)提交身份證復(fù)印件。七、反訴立案事項(xiàng)。當(dāng)員工訴單位，單位想對(duì)員工提起反訴時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)重新填寫申訴書，重新立案。文件名勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)訴答辯書電子文件編碼FL0634序 碼21勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)訴答辯書市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：你會(huì)(19)字第號(hào)應(yīng)訴通知書收悉?，F(xiàn)按勞動(dòng)爭議申訴書所申訴的問題答辯 如下：張?jiān)V稱，他工傷未愈，無法上班，被廠方按曠工除名不符合法律規(guī)定，要求廠方撤銷除名決定，將其收回工廠。我們認(rèn)為張的申訴不符合事實(shí)。事實(shí)是，張于一九年月日因工受傷后，廠方送他到市醫(yī)院住院治療，出院后即在家養(yǎng)傷。經(jīng)過六個(gè)月的治療、休息，一九年月日，廠方派人帶他到市醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)工傷部位進(jìn)行拍片。根據(jù)醫(yī)生診斷和本廠勞動(dòng)小組鑒定得知，X光片未見張的工傷部位有骨折或骨質(zhì)病變，僅在第四、五腰椎間有輕度骨質(zhì)增生，但這是人體年齡增長的一種生理現(xiàn)象，并非工傷所致，不影響正常的生產(chǎn)勞動(dòng)?？梢姀堃鸦謴?fù)健康，可以參加勞動(dòng)。因此，廠方于一九年月日派人帶書面通知到其家中，動(dòng)員張上班。張以自我感覺不好為由，拒絕上班，連續(xù)達(dá)一個(gè)月之久。在此期間，廠方曾多次派車間、勞動(dòng)科和工會(huì)干部，對(duì)張進(jìn)行動(dòng)員、教育，勸其上班，但張都拒不接受。廠方無奈，于一九年月日，根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天的，企業(yè)有權(quán)予以除名” 的規(guī)定，對(duì)張予以除名?？傊?，我們認(rèn)為對(duì)張的除名決定是有事實(shí)依據(jù)和法律根據(jù)的，他要求廠方撤銷除名決定將其收文件名勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)訴答辯書電子文件編碼FL0634序 碼22回是沒有道理的。答辯人：李19年月日附：1.市醫(yī)院復(fù)查診斷書一份。 2. X光片一張。 。 簽收仲裁裁決書后該怎么辦?一、明確是否服從裁決。簽收裁決書后，應(yīng)仔細(xì)閱讀裁決書內(nèi)容，如服從裁決，則等待裁決生效。如不服從裁決，則自自己簽收裁決書之日起15日內(nèi)，向人民法院起訴。(起訴時(shí)需要向本委索取經(jīng)本委蓋章的裁決書送達(dá)回執(zhí))二、明確裁決書是否生效。依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第三十條規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。裁決書生效的前提，是雙方當(dāng)事人簽收了仲裁裁決書。也就是說，雙方在收到裁決書后都有15天的考慮時(shí)間，可以在這15天內(nèi)決定是否向法院起訴。任何一方在法定期間起訴，該裁決書都不生效，該勞動(dòng)爭議即進(jìn)入法院審理階段。 如果有一方當(dāng)事人不來簽收仲裁裁決書，即可通過公告送達(dá)的方式，公告的時(shí)間為30天，從公告之日起30天后，才視為送達(dá)，公告送達(dá)后15天，被送達(dá)方未起訴，仲裁裁決書才生效。三、主張和自覺履行生效裁決。如果當(dāng)事人雙方對(duì)仲裁裁決沒有異議的，雙方就可以依照裁決書上的內(nèi)容，向?qū)Ψ街鲝埐脹Q權(quán)利或履行裁決義務(wù)。四、起訴。如果雙方任何一方對(duì)仲裁裁決不服，雙方的爭議就進(jìn)入了訴訟程序，那么要求起訴的一方應(yīng)當(dāng)持：雙方主體資格的材料，如身份證、單位的營業(yè)執(zhí)復(fù)印件；裁決書原件；送達(dá)回執(zhí)復(fù)印件；去人民法院起訴。五、申請強(qiáng)制執(zhí)行。依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第三十一條，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。即應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)一方在起訴期屆滿裁決書生效后，仍不履行義務(wù)，那么要求履行義務(wù)一方就應(yīng)當(dāng)持：勞動(dòng)仲裁委員的仲裁裁決書原件一份、復(fù)印件二份；蓋有深圳市羅湖區(qū)仲裁委員會(huì)印章的雙方送達(dá)回執(zhí)；本人身份證復(fù)印件一份，向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，由人民法院通過強(qiáng)制手段要求應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)一方履行。六、執(zhí)行和解。在仲裁委員會(huì)做出了仲裁裁決后，在法院強(qiáng)制執(zhí)行過程中只要雙方協(xié)商一致能夠達(dá)成新的和解意見，仍然可以按雙方協(xié)商的內(nèi)容履行的。如果雙方還有和解的可能，若又能夠達(dá)成共識(shí)，可以盡快使糾紛得解決，為雙方節(jié)省了大量的時(shí)間和精力。勞動(dòng)爭議仲裁答辯狀（勞動(dòng)者答辯）答辯人姓名： 性別： 出生年月： 年 月 日 民族：住址： 郵編： 電話：現(xiàn)工作單位： 郵編： 電話：因 一案，提出答辯如下：勞動(dòng)爭議仲裁答辯狀（用人單位答辯）答辯人名稱： 住所地： 郵編：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）姓名： 職務(wù)： 電話：單位性質(zhì)： 工商登記核準(zhǔn)號(hào)：開戶銀行： 帳號(hào)：因 與 一案，提出答辯如下：勞動(dòng)爭議答辯書答辯人名稱地（?。┲?電話法定代表人 委托代理人 電話因 一案，現(xiàn)答辯如下： 此致呈勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)答辯人：（簽名蓋章） 年 月 日注：如紙張不夠，可用與答辯書同樣大小增加續(xù)頁。撤銷仲裁裁決申請書申請人：景德鎮(zhèn)某公司委托代理人：沈英華，江西景德律師事務(wù)所律師被申請人：梁某請求事項(xiàng)：撤銷景德鎮(zhèn)市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)景勞仲案字（2008）第X號(hào)仲裁裁決。事實(shí)與理由：本案仲裁庭審時(shí)間為2008年5月23日，其時(shí)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》已施行，《仲裁裁決書》也已載明，裁決適用的是《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》。但是，仲裁庭在裁決過程中嚴(yán)重違反《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序：依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員?！钡牵景傅闹俨猛コ蓡T多達(dá)五人，嚴(yán)重違反法定程序。依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十條第二項(xiàng)規(guī)定：“筆錄由仲裁員、記錄人員、當(dāng)事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章?！钡牵景钢俨猛ス灿形迦?，卻只有三人在筆錄上簽名，嚴(yán)重違反法定程序。仲裁庭成員同時(shí)擔(dān)任書記員制作筆錄，導(dǎo)致產(chǎn)生自審自記自裁現(xiàn)象，這和人民法院審理案件時(shí)由合議庭成員兼任書記員的性質(zhì)完全相同，有違公正公平原則。依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十八條規(guī)定：“當(dāng)事人在