員工福利管理資料概述-文庫吧
2024-12-24 15:22 本頁面
【正文】 會保險待遇。具有風險共擔，互助互濟的性質(zhì)。 ? 社會保險項目 養(yǎng)老保險 國家為勞動者或全體社會成員依法建立的老年收入 保障制度，當勞動者或社會成員達到法定退休年齡 時，由社會提供養(yǎng)老金，保障其基本生活的社會保 險制度。 ? 養(yǎng)老保險模式 （ 1）普遍養(yǎng)老金保障計劃 —— 全民平均津貼 特點：無論個人收入和工作經(jīng)歷有何差別，退休后 領(lǐng)到相同的養(yǎng)老金；覆蓋面十分廣泛，包括 全民；養(yǎng)老保險金主要來源于國家的稅收。 英國、北歐國家 ? （ 2）收入關(guān)聯(lián)養(yǎng)老金計劃 繳費和養(yǎng)老金的多少與個人的工資水平直接相關(guān)， 養(yǎng)老保險費由雇主和雇員共同承擔，養(yǎng)老金的給付 根據(jù)勞動者的收入水平、就業(yè)年限、繳費年限、收 入替代率及調(diào)節(jié)系數(shù)等共同確定。 德國、法國和美國 ? （ 3）強制性儲蓄養(yǎng)老金計劃 通過建立個人退休金賬戶的方式，逐漸積累養(yǎng)老保 險基金。當勞動者達到退休年齡后，將個人賬戶儲 存的基金、利息和其他投資收入發(fā)還給賬戶本人作 為養(yǎng)老金。 新加坡、智利 （ 4）我國養(yǎng)老保險制度 ? 醫(yī)療保險 由國家立法，按照強制性社會保障原則，由國家、 用人單位和個人集資建立醫(yī)療保險基金，當個人因 病接受了醫(yī)療服務(wù)時，由社會醫(yī)療保險機構(gòu)提供醫(yī) 療費用補償?shù)纳鐣ｋU制度。 ? 失業(yè)保險 國家以立法形式，集中建立失業(yè)保險基金，對因失業(yè) 而暫時中斷收入的勞動者在一定期間提供基本生活保 障的社會保險制度。 工傷保險 國家以立法建立的，對在經(jīng)濟活動中因工傷殘，或因 從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動能力的勞動 者，以及對職工因工傷死亡后無生活來源的遺屬提供 物質(zhì)幫助的社會保險制度。 ? 生育保險 國家通過立法，籌集保險基金，對生育子女期間暫 時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟補償、 醫(yī)療服務(wù)和生育休假福利的社會保險制度。 內(nèi)容包括：產(chǎn)假、生育津貼、生育醫(yī)療服務(wù) ? （二）法定假期（休假） 法定節(jié)假日 公休假日 帶薪年休假 ? 二、企業(yè)福利 (一）收入保障計劃 企業(yè)年金 企業(yè)年金：補充養(yǎng)老保險，是企業(yè)或行業(yè)自主發(fā)起的 員工養(yǎng)老金制度。 ? 企業(yè)年金特點（與基本養(yǎng)老保險制度相比） （ 1）基本養(yǎng)老保險制是政府強制實施的，經(jīng)費納入財 政預算由政府統(tǒng)一安排，政府機構(gòu)進行管理。企業(yè)年 金一般由企業(yè)自愿決定是否建立，并自主選擇管理和 運作方式。 （ 2）養(yǎng)老金是公共產(chǎn)品，而企業(yè)年金是私人產(chǎn)品。政 府對企業(yè)年金一般
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