員工福利管理辦法-文庫吧
2025-07-20 15:05 本頁面
【正文】 交通確有不便的公司安排員工入住集體宿舍，集體宿舍配置的基本生活設施，不需繳納住宿費用，但員工需自行承擔水電費。 員工班車凡公司員工在蕭山城區(qū)居住的員工均可乘坐免費班車。 員工體檢為使員工保持身心健康，公司工作滿三年的員工每年由公司組織一次健康體檢。 公司提供以下帶薪假期婚喪假、法定節(jié)假、女員工產(chǎn)假、哺乳假、年休假 員工浴室凡公司員工均可使用公司浴室。 員工制服公司為員工提供工作制服，新入職員工須支付制服成本價，員工進入公司兩月后可到倉庫領用，在公司工作滿二年公司全額退還員工對工作制度所支付的成本價。 食堂與員工餐公司為員工提供食堂就餐。各科室負責人、中層管理人員及在公司服務滿三年的員工每月由公司補助餐費50元，服務不滿三年的由公司補貼餐費30元/月。 教育資助計劃員工在公司工作期間，利用業(yè)余時間自費再教育，取得專業(yè)或?qū)W歷證書之后，在公司工作滿三年的，與本工作相關專業(yè)的學費憑發(fā)票由公司全額出資報銷（雜費、交通費、其它費用除外）。 書報費為營造學習型組織，鼓勵管理人員再提升，公司為工段長以上管理員工每人每年提供40元錢的書報費，但須憑書報購買發(fā)票報銷。 旅游費對于年底評優(yōu)中獲得各種優(yōu)秀
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