企業(yè)文化建設(shè)的過程-文庫吧
2024-12-23 22:06 本頁面
【正文】 進 ， 不斷變革 。 ?是一個企業(yè)獨特的價值標準 、 傳統(tǒng) 、 觀點 、道德 、 規(guī)范；是企業(yè)里不成條文 、 但被員工普遍遵循的信念和習(xí)慣作風(fēng) 。 企業(yè)文化 ? 企業(yè)文化建設(shè)的目的 ： ?形成統(tǒng)一的企業(yè)價值觀 ?降低企業(yè)內(nèi)部交易成本 ?提高管理效率 ?提高企業(yè)戰(zhàn)斗力 企業(yè)文化 二、為什么要講企業(yè)文化 ?當今社會是工業(yè)化社會 ， 交換是其根本特點 。 因此 ， 工業(yè)時代的人必須廣泛與各種人打交道 ， 學(xué)會處理人際關(guān)系是交換時代人所必需 時代需要合作 ?表現(xiàn)： ① 部門與部門間沖突 、 部門內(nèi)部各職能科室沖突； ② 領(lǐng)導(dǎo)與員工沖突；員工與員工沖突 ， 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)沖突 。 ?沖突原因：職能劃分不清；互相攀比 。 時代需要合作 ?為什么人類能合作 ， 而其他動物不能呢 ？ 人類有認識能力 ， 能用理性駕御情感 ，能克服互相攀比的弱點 。 ?合作的原則：賢者領(lǐng)導(dǎo)不肖 ， 智者領(lǐng)導(dǎo)愚者 。 人類能夠合作 （ 1） 群體的優(yōu)點是規(guī)模經(jīng)濟 ， 弱點是互 相攀比 。 （ 2） 賢 、 不肖 、 智 、 愚是動態(tài)轉(zhuǎn)化過 程 ， 過一段時間后 ， 需要重新排列 。 人類的合作里程經(jīng)常被打斷
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